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    2023广东事业单位考试面试成绩查询_半结构化面试多少题

    2023-06-25 02:17 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网 广东公务员考试群

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      2023广东事业单位集中招聘成绩已经公布,那么进面的同学也将开始进入到面试备考环节,事业单位统考面试一般又各个招聘单位自主组织面试,面试一般采用结构化面试,那么结构化面试与省考的无领导小组面试又有什么不同之处呢?

      1、问题类型:在结构化面试中,所有应聘者都会被问到相同的问题,这些问题预先设定,考察的内容广泛且较为全面。而在无领导面试中,问题则相对较少,通常只涉及工作经验和背景等。

      2、面试人员:在结构化面试中,通常有多个面试人员,他们根据预设问题进行评估并对应聘者的答案进行分析,以此来做出最终的评价。而在无领导面试中,则可能只有一名面试官与应聘者进行对话。

      3、提问方式:在结构化面试中,问题通常是按照一定的顺序和逻辑提问,并且需要明确的回答问题,以便给出标准的评分。而在无领导面试中,面试官可能会更加灵活的提问,希望得到更具体的信息或更深入的理解。

      4、环境设置:在一些结构化面试中,可能会在规定的场所设置摄像机和录音设备,以便对应聘者的面试过程进行记录和评估。而在无领导面试中,可能只是在普通的办公环境中进行面试。

      总之,结构化面试和无领导面试各有特点,应聘者需要根据不同的招聘需求和面试方式选择不同的准备方案,以便在面试中表现出最佳的水平和能力。

      为帮助小伙伴们备考2023年广东事业单位集中招聘面试,华图教育特地推出了广东统招三岗图书(教材珍题题库合集),点击下方链接或是图片即可查看。

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    2023广东事业单位考试面试成绩查询_半结构化面试多少题

      ——广东事业单位统考面试热点——

      广东事业单位面试热点:看待新职业要有新眼光

      热点背景

      随着时代的发展,越来越多新职业逐渐出现。前不久,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布,与2015年版《大典》相比,净增158个新职业,总职业数达到1639个。这些新职业重点围绕制造强国、乡村振兴、绿色经济、数字经济等国家重点领域,2022年版《大典》则对新职业进行了细分,在制造强国方面,新增工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员等新职业;在乡村振兴方面,新增了农业数字化技术员和农业经理人等新职业;在绿色经济方面,新增了碳排放管理员、碳汇计量评估师、碳管理工程技术人员、湿地保护修复工程技术人员等134个绿色职业。

      模拟试题

      近年来,我国经济实力稳步提升,各种新职业新工种不断涌现,如农业经理人、碳排放管理员、老年人能力评估师、在线学习服务师等,既吸引更多人才服务国家战略,又提高人民生活满意度和幸福感。对此,请谈谈你的看法。

      参考答案

      1.表明新职业涌现的观点

      职业是随着生产力发展和劳动分工而出现的,新职业也必然是在社会供需协调的过程中不断出现并壮大的,所以,新职业的不断涌现,侧面反应的是我国经济欣欣向荣、人民生活蒸蒸日上。

      2.分析新职业涌现的背景

      (1)国家经济社会发展的需求。随着我国经济实力的稳步提升,国家发展战略开始调整,经济开始由高速度发展转向高质量发展,产业发展方向需要改变,急需大批人才服务于绿色产业、数字化产业、乡村振兴等方面,新职业应运而生。

      (2)人民追求美好生活的需要。随着生活水平的提高,人民的需求发生改变,对物质生活的需求逐步转向于对美好生活的需要,并且呈现出个性化、多样化、细分化的特征,由此催生了大批新职业。

      3.分析新职业涌现的意义

      (1)促进创业就业。近年来,高校毕业生人数连年增加,连年毕业季都是最难就业季,新职业的出现,给大家提供了更多的就业创业方向和就业创业选择,促进就业创业。

      (2)推动产业转型。企业、产业的升级转型离不开人才的加入和推动,像碳排放管理员这样的新职业出现,可以吸引更多更专业的人才服务新兴产业,服务绿色经济,推动绿色产业发展,推动产业转型。

      (3)提升人民幸福感和满意度。随着老龄化时代和多子女时代的来临,很多家庭在养老、子女教育等方面压力巨大,而老年人能力评估师、在线学习服务师等新职业的出现,为有养老、子女教育等需求的家庭提供专业化、差异化、精细化服务,精准解决他们在这些方面遇到的问题,从而提升他们生活幸福感和满意度。

      4.提出更好发展新职业的建议

      (1)出台相应职业标准。及时探讨和制定出台规范的新职业标准,明确各类新职业的技能要求,为高校的人才培养提供思路,也让有求职意愿的劳动者有努力方向,引导新职业规范化发展。

      (2)完善职业培训体系。根据市场需要和标准指引,搭建完善的数字化培训平台,由人社部牵头,联合相关企业,组织开展规范培训工作,提升新职业从业者的专业性。

      (3)畅通晋升发展通道。积极探索新职业职称评价机制,逐步推进职称评价工作,为新职业群体拓展职业发展空间,提高新职业的吸引力。

      ——广东事业单位统考面试技巧——

      广东事业单位面试技巧:应急应变处理好 聚焦问题是关键

      在你单位的一份对外公开发文中,短短400字,却有4个错别字,引起了广泛的关注,网友对此议论纷纷,质疑你单位的工作严谨程度。领导让你负责处理此事,你怎么处理?

      【存在问题】

      1.处理问题缺乏紧迫性。应变题都存在紧急、突发情况,并且事态发展比较快,很容易朝着更严重的方向发展。这时候就需要尽快采取措施,快速控制事态。但看似简单明显的紧急性,往往容易被大家所忽视,在作答中并未体现这种紧急性。

      2.问题解决处理缺乏充实性。不少考生经过一定的学习后能够找准题目中的问题,就此道题目来说能知道需要处理“公文错误”以及“网友质疑”,但是如何具体解决总是浅尝辄止、停留表面,缺少一些细节的刻画。

      3.总结意识没有针对性。学生在作答过程中往往喜欢生搬硬套一些所谓的“答题模板”,一看到应变类题目想到的就是稳定局面、解决问题、总结反思,对于最后一个环节“总结反思”为什么要有以及如何进行总结反思,没有自己的思考。习惯千篇一律地提到要提升自己的能力、要引以为戒等等。

      【技巧指导】

      1.语言、情绪使用技巧。

      要想体现应急性,至少需要在情绪与语言上进行改变,在情绪上,能给人一种想立马从考生席上站起来跑过去的感觉。在语言上,多使用体现时间紧急的词汇,比如立马、尽快、快点、赶紧、最短时间、最快速度等。这样才更加符合应急应变类题目所设置的情境。比如:坚持以人民为中心,把人民放在心中最高的位置,应该是每一位公职人员必备的行为准则。但是,在盖有公章的书面回复中,400多字就有4个错别字,引发热议。错字连篇,体现出的是浮躁、敷衍的作风,典型的不走心,伤了民心,坏了风气。针对这样“随意”做法,必须马上进行严肃处理。

      2.聚焦核心问题答题。

      应变题目核心是解决问题,聚焦问题,具体处理。(1)舆情问题。立即联系后台技术人员删除公文,通过官方网站发表声明表示致歉,承诺会严查公文问题,强化单位工作作风,保证不会再犯类似错误。(2)公文错别字问题。①联系公文写作的编辑人员进行修改,经过反复的审查重新发表公文。②调查公文发布的全过程,对公文写作的专门科室和负责人员进行询问,排查各个环节,找到问题的根源,看到底是公文处理人员水平的问题,还是逐级审核环节的问题。(3)强化管理,解决问题。将调查的结果汇报领导,建议领导对公文事件的责任人进行诫勉谈话,开会强调工作严谨的作风。

      3.前车之鉴,后事之师。

      对公文错字问题,不可轻拿轻放,否则轻则导致行政服务低效,严重的可能危及生产生活秩序。尽管国家在大力破除形式主义积弊,摒弃案牍主义,但从基本行政要求看,过硬的公文案牍处置能力,依旧是机关单位工作人员的必备能力,在接下来的工作中一方面加强公文业务培训。加强公文处理干部的培训,提升公文处理能力和公文写作水平,培训严谨、务实、高效的工作作风。另外一方面落实制度。完善监督执纪问责制度和逐级审核的制度,明确权责,责任到人。

      2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日正式进行,笔试成绩于6月1日公布,留给大家复习的时间真的不多了,大家要赶紧准备考试啦!时间稍瞬即逝,所以准备参加2023年广东省事业编面试的伙伴们,现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包,提前备考。

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    2023广东事业单位集中招聘考试面试信息汇总
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    (编辑:广东华图)

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