2023广东省直事业单位集中招聘结构化面试形式_广东省人事考试网
2023-06-22 14:29 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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6月1日，广东省事业单位2023年集中公开招聘高校应届毕业生笔试成绩正式发布，考生可自行登录广东省事业单位公开招聘信息管理系统进行成绩查询。
2023年广东统考公告明确：广东省事业单位集中招聘采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行，因其形式的多样性与复杂性，如何进一步备考可以参考下文小编整理的面试形式备考方法。
2023广东事业单位集中招聘不负众望
6月1日
笔试成绩公布了
接下来
各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布
面试即将开始
你准备好了么
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
针对广东本地考情
针对综合/教育/卫生三类岗位，专岗专学专练
助你成功上岸
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一、2023广东省事业单位统考面试概况
广东事业单位统考面试以结构化为主，教师岗位有试讲，很多岗位会有专业知识和技能测试。2023年统考公告明确写到，面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
1.面试形式
广东事业单位统考面试一般是由各个市/区/单位自行组织，所以面试形式比较多样，但是绝大部分的单位采用的面试形式都是采用结构化面试的形式。不过有个别的单位的面试形式很灵活，比如20年华农的一个岗位就组织了两轮面试，初试是半结构，主要针对个人简历情况进行问答，复试的时候采用试讲的方式；再比如21年广州某研究所只有5分钟的个人和科研经历介绍。还有个别单位采用的是无领导的面试形式。但22年和23年公告中面试形式没有提到无领导。
2.面试题量和时间
结构化：采用结构化面试的单位题量大多是3题，面试时间以15分钟包干制为主，也有出现8分钟、10分钟、12分钟的。但是有单位的题量是2题，时间是6分钟或10分钟。此外，需要注意的是，有的单位也采用了场外统一看题，场内直接答题的面试形式。结构化分上午场和下午场。
3.题本、纸笔提供情况
一般单位都提供题本，且考官还会念题，而且一般都是考官读一道题，考生答一道题，个别单位可以一次性思考，一次性做答。
一般提供草稿纸和笔，少数单位不提供。
题本和纸笔的情况是很不确定的，每年都会都变化，因此各位小伙伴在备考的过程中需要多种形式都进行训练，以便能够应对考场出现的各种情况。
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二、2023广东事业单位结构化面试礼仪：从进场到离场
众所周知，结构化面试采取一对多的形式，这无疑会给考生很大的压力，而其压力的来源不仅有内在答题内容的不确定性，还有对于自身礼仪举止仪表的担忧。所以要想在结构化面试中取得好的成绩，除了要有较好的内在答题功底外，还必须掌握良好的面试礼仪。下面，我就来详细地讲一讲结构化面试礼仪在入场、答题和离场三个重要环节中的运用。
一、进场礼仪
1.从敲门到进场：用指关节叩门3次，注意声音要适当(声音过大会显得粗暴，过小的话，考官在里面可能听不到)，敲击的速度也要适当均匀，不可太过急切或者故意拖沓。敲门的同时注意侧耳倾听考官是否让进去，如果没有回应，稍等片刻，正常推门进入即可。
2.从进场到坐下：推开门的第一件事一定要面带微笑环顾考官，此时用眼神示意问好即可(切忌刚推开门就东张西望，会显得不礼貌)，然后记得微微侧身轻轻关上门(一定要记得关门)。接着自然走到考生座位一侧(行走的时候面带微笑，挺胸抬头，双手自然摆动，步速稍快一些，彰显出个人的精气神)，问好附带礼仪性鞠躬(微微鞠躬即可)，随后按照考官的指令坐下(部分考试或考场需要先抽题等等，反正一切听从考场安排)。
二、答题礼仪
1.每个问题回答前和回答结束后，需稍微礼貌性示意一下考官，表明自己要开始回答这个题目或者此题答题结束了，常用语为：各位考官，下面我来谈谈对第一个题目的理解;以上就是我对第一题的理解……(此处用语可以灵活运用，自然就好)。
2.答题的时候一定要保证坐姿端正，正面面向主考官位置;可以适当运用手势但不能有小动作;并且一定要多和考官做眼神交流(尤其当考官关注你的时候);如果可以的话，尽量保持微笑答题，这样可以增加亲切感。
三、离场礼仪
1.所有题目回答完毕，根据考场指令立即起立(注意站立的同时会把椅子往后推，此时需要注意稍微用手把椅子托起来一点，确保椅子不会发出太大的声音)。站立于椅子一侧，向考官鞠躬道别(常用语：感谢各位考官!)，再将椅子轻轻放回原处。
2.出去的时候，如同进场一样(面带微笑，挺胸抬头，双手自然摆动，步速稍快一些，彰显出个人的精气神)，出门时把门轻轻带上，整场考试就结束了。
三、2023广东事业单位统考面试题型模拟练习：
人际交往的意识和技巧类
(1)从题量上看，属于常规测评要素，具有一定考察概率。
(2)从内容上看，主要集中于单位日常工作中出现的人际矛盾，往往与工作背景相关。常考察办公环境下与领导同事之间的矛盾。
(3)常假设考生作为新入职的员工或小组负责人。
(4)从命题趋势上看，有逐渐降低的趋势，但个别单位仍然作为常规测查要素，而且甚至还有个别单位，如广州市属国有企业财务与检测中心，就出现一套题目中三道题中有两道人际题，因此绝不可以掉以轻心。
【例：面试题目1】周末你家里有事情需要处理，领导打电话给你，让你回单位工作，你怎么办。
【例：面试题目2】你是一个项目的负责人，现在工程过半，领导突然要求完成项目的时间提前，你会怎么做?
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