广东事业单位统考面试公告安排_结构化面试是什么样的
2023-06-18 19:57 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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2023广东事业单位集中招聘成绩已经公布，那么进面的同学也将开始进入到面试备考环节，事业单位统考面试一般又各个招聘单位自主组织面试，面试一般采用结构化面试，那么结构化面试与省考的无领导小组面试又有什么不同之处呢?
1、问题类型：在结构化面试中，所有应聘者都会被问到相同的问题，这些问题预先设定，考察的内容广泛且较为全面。而在无领导面试中，问题则相对较少，通常只涉及工作经验和背景等。
2、面试人员：在结构化面试中，通常有多个面试人员，他们根据预设问题进行评估并对应聘者的答案进行分析，以此来做出最终的评价。而在无领导面试中，则可能只有一名面试官与应聘者进行对话。
3、提问方式：在结构化面试中，问题通常是按照一定的顺序和逻辑提问，并且需要明确的回答问题，以便给出标准的评分。而在无领导面试中，面试官可能会更加灵活的提问，希望得到更具体的信息或更深入的理解。
4、环境设置：在一些结构化面试中，可能会在规定的场所设置摄像机和录音设备，以便对应聘者的面试过程进行记录和评估。而在无领导面试中，可能只是在普通的办公环境中进行面试。
总之，结构化面试和无领导面试各有特点，应聘者需要根据不同的招聘需求和面试方式选择不同的准备方案，以便在面试中表现出最佳的水平和能力。
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——广东事业单位统考面试热点——
广东事业单位面试热点：“指尖精彩”，更要安全无碍
热点背景
随着移动互联网的发展普及，人们对层出不穷的应用程序不再陌生，对花样百出的应用程序乱象同样也不陌生。近日，中央网信办部署开展“清朗·移动互联网应用程序领域乱象整治”专项行动，对手机APP、小程序、快应用等应用程序乱象进行深入治理，促进行业健康有序发展，营造清朗网络空间。
模拟试题
中央网信办部署开展“清朗·移动互联网应用程序领域乱象整治”专项行动，对手机APP、小程序、快应用等应用程序乱象进行深入治理，促进行业健康有序发展。对此，你怎么看?
参考答案
1.表明态度。保障“指尖”安全，整顿应用程序乱象，促进行业有序发展，营造清朗网络空间，是保障广大用户隐私和财产安全的必要之举。
2.分析整顿的背景。应用程序市场发展欣欣向荣，渗透进人民生活方方面面;但粗制滥造、强制捆绑下载的不规范行为也屡见不鲜。
3.应用程序整顿的意义。①剔除害群之马，促进应用程序行业持续健康发展;②保护网民隐私安全，减少使用应用程序的顾虑担忧;③营造清朗网络环境。
4.提出对策。①职能部门加强监管，严格落实整治行动;②运营企业树立正确经营理念，主动整改问题;③社会各界加强监督，善用监督举报渠道。
【参考解析】
互联网时代之下，应用程序几乎随处可见，从购物消费、旅游出行，到办公学习、休闲娱乐等等，应用程序已经成为人们进出移动互联网的第一入口。也正因如此，一些不法分子盯上了这条“流量爆表”的网络主干道。有粗制滥造“山寨APP”骗点击率、下载量的，也有强制、捆绑“套装”下载安装的，更有通过技术手段暗藏“后门”玩套路的，各种不规范行为，对用户隐私和财产安全构成威胁，也给信息时代的“指尖精彩”蒙上一层阴影。
网信办部署开展“清朗·移动互联网应用程序领域乱象整治”专项行动，目标集中明确，措施果断有力，无疑将对移动互联网应用程序领域乱象起到极大的震慑作用。行动从搜索查找环节、到下载安装环节、再到运行使用环节层层从严整治，从严整治频繁弹窗、强制分享等侵害用户合法权益的行为，对于提出阻碍行业发展、扰乱市场秩序、损害用户权益的害群之马进行剔除，促进应用程序开发行业的有序发展;也能够减少用户在使用软件时的顾虑和担心，营造清朗网络空间。
根除乱象非一日一时之功，我们还需要将专项整治与长效监督机制相结合，关卡前移，持续施压，尽量将乱象遏制在源头，一方面需要职能部门加强监管，严格落实整治行动，督促应用程序分发平台落实好各项任务，整治各个环节存在的问题;另一方面更需要应用软件开发商依法依规合法经营，主动整改问题，只有树立以用户为中心、以安全为中心的思想自觉和行为自觉，才能形成好口碑好形象，推动企业行业健康发展。
——广东事业单位统考面试技巧——
广东事业单位面试技巧：应急应变处理好 聚焦问题是关键
在你单位的一份对外公开发文中，短短400字，却有4个错别字，引起了广泛的关注，网友对此议论纷纷，质疑你单位的工作严谨程度。领导让你负责处理此事，你怎么处理?
【存在问题】
1.处理问题缺乏紧迫性。应变题都存在紧急、突发情况，并且事态发展比较快，很容易朝着更严重的方向发展。这时候就需要尽快采取措施，快速控制事态。但看似简单明显的紧急性，往往容易被大家所忽视，在作答中并未体现这种紧急性。
2.问题解决处理缺乏充实性。不少考生经过一定的学习后能够找准题目中的问题，就此道题目来说能知道需要处理“公文错误”以及“网友质疑”，但是如何具体解决总是浅尝辄止、停留表面，缺少一些细节的刻画。
3.总结意识没有针对性。学生在作答过程中往往喜欢生搬硬套一些所谓的“答题模板”，一看到应变类题目想到的就是稳定局面、解决问题、总结反思，对于最后一个环节“总结反思”为什么要有以及如何进行总结反思，没有自己的思考。习惯千篇一律地提到要提升自己的能力、要引以为戒等等。
【技巧指导】
1.语言、情绪使用技巧。
要想体现应急性，至少需要在情绪与语言上进行改变，在情绪上，能给人一种想立马从考生席上站起来跑过去的感觉。在语言上，多使用体现时间紧急的词汇，比如立马、尽快、快点、赶紧、最短时间、最快速度等。这样才更加符合应急应变类题目所设置的情境。比如：坚持以人民为中心，把人民放在心中最高的位置，应该是每一位公职人员必备的行为准则。但是，在盖有公章的书面回复中，400多字就有4个错别字，引发热议。错字连篇，体现出的是浮躁、敷衍的作风，典型的不走心，伤了民心，坏了风气。针对这样“随意”做法，必须马上进行严肃处理。
2.聚焦核心问题答题。
应变题目核心是解决问题，聚焦问题，具体处理。(1)舆情问题。立即联系后台技术人员删除公文，通过官方网站发表声明表示致歉，承诺会严查公文问题，强化单位工作作风，保证不会再犯类似错误。(2)公文错别字问题。①联系公文写作的编辑人员进行修改，经过反复的审查重新发表公文。②调查公文发布的全过程，对公文写作的专门科室和负责人员进行询问，排查各个环节，找到问题的根源，看到底是公文处理人员水平的问题，还是逐级审核环节的问题。(3)强化管理，解决问题。将调查的结果汇报领导，建议领导对公文事件的责任人进行诫勉谈话，开会强调工作严谨的作风。
3.前车之鉴，后事之师。
对公文错字问题，不可轻拿轻放，否则轻则导致行政服务低效，严重的可能危及生产生活秩序。尽管国家在大力破除形式主义积弊，摒弃案牍主义，但从基本行政要求看，过硬的公文案牍处置能力，依旧是机关单位工作人员的必备能力，在接下来的工作中一方面加强公文业务培训。加强公文处理干部的培训，提升公文处理能力和公文写作水平，培训严谨、务实、高效的工作作风。另外一方面落实制度。完善监督执纪问责制度和逐级审核的制度，明确权责，责任到人。
2023广东省事业单位集中招聘笔试5月21日正式进行，笔试成绩于6月1日公布，留给大家复习的时间真的不多了，大家要赶紧准备考试啦！时间稍瞬即逝，所以准备参加2023年广东省事业编面试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘面试大礼包，提前备考。
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（编辑：广东华图）
