广东事业单位考试面试大概是什么时间_半结构化面试是什么样的
2023-06-09 08:46 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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在备考任何一场面试之前，了解并准备好面试的整个过程显得极其重要。事业单位面试作为目前众多岗位招聘中的主流，备考难度更是不容小觑。首先，需要认真阅读和理解面试公告，掌握面试的基本信息，包括招聘岗位、招聘条件、招聘流程、面试时间和地点等。在此基础上，制定切实可行的备考计划，并不断调整和优化，以确保备考效率和面试成功率的提高。本文将详细介绍如何通过准备面试公告来制定好的备考计划和策略。
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——广东事业单位统考面试热点——
广东事业单位面试热点：海洋“减塑” 助力共同富裕
热点背景
在浙江省“东海明珠”大陈岛，位于台州市母亲河椒江的入海口。近年来，发展海岛旅游和近海水产养殖成为沿海百姓的重要收入来源，但是近海面源垃圾也随之增加。今年建设的海洋垃圾末端治理站点的“小蓝之家”，依托当地发达的塑料产业，走出了一条治理海洋垃圾的新路子。那就是为低保户们提供了一项新收入，让他们每天在海岸线上捡拾塑料垃圾，把一大袋塑料垃圾送到了“小蓝之家”，如：废弃渔网、泡沫塑料、塑料瓶、塑料袋……既有船上的生产生活垃圾，也有作业时捞起的海洋垃圾。关键是“小蓝之家”的收购价远高于市场价，对于百姓来说，这样既保护了环境，又增加了收入。
椒江区委改革办相关负责人说，今年以来，当地运用数字化手段，在省市有关部门指导下，构建了“政府主导、陆海统筹、多元参与、社会协同”的“蓝色循环”海洋生态治理新模式。“我们把海洋生态治理的困境变成群众、企业共富的红利，走出了一条海洋生态治理助力共同富裕建设的新路子，为海洋生态保护提供了可持续、可复制的方案。”
模拟试题
在“东海明珠”大陈岛，发展海岛旅游和近海水产养殖成为沿海百姓的重要收入来源，但是近海面源垃圾也随之增加。因此，当地推出海洋“减塑”，走出了一条海洋生态治理助力共同富裕建设的新路子。对此请谈谈你的看法。
参考答案
1.总体评价。
塑料这种新型“入侵物种”正在吞噬着我们赖以生存的海洋，不采取任何行动，人类的生命健康也会受到威胁。因此，坚持海洋生态治理，做好海洋减塑，让环境好起来，也让百姓的钱袋子鼓起来，这样的做法值得点赞。
2.分析海洋减塑的意义。
(1)增加群众收入。当地低收入群体靠捡拾废弃渔网、泡沫塑料、塑料瓶、塑料袋等海洋垃圾，贩卖给当地的海洋垃圾末端治理站点，其站点收购价远高于市场价，普通塑料瓶的市场回收价是3分钱一个，给当地百姓回收价是2毛钱一个，以此增加他们的收入。这才是把海洋生态治理的困境变成群众共富的红利，走出了一条海洋生态治理助力共同富裕建设的新路子，为海洋生态保护提供了可持续、可复制的方案。
(2)推动产业发展。面对资源约束趋紧、海洋垃圾污染、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重海洋和保护海洋的生态文明理念，并融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程。坚持“一岛一特色、一岛一主题”，以全域旅游为载体，做足“岛”的体验，将曾经的一个个小岛变成海洋文化创意园区、一个个阳春白雪的“文化地标”，逐步镌写一个个“点石成金”的故事。
(3)保护生态环境。坚持“生态+”，厚植“共同富裕”环境基础，生态整治修复并举。目前“减塑”活动，吸纳3400多艘渔船、5300多名渔民、沿海镇村500多名群众加入，形成了较为完善的海洋垃圾立体收集网络。2022年全市累计收集处理海洋污染物4726吨，减少碳排放约2496吨。切实加强入海污染物控制、突出蓝色海湾整治行动和美丽海湾建设、强化岸线和海洋生态保护修复。
3.优化建议。
(1)提高全民禁塑意识。通过三微一端宣传和树立环保全新理念，如：使用环保袋选择环保布袋、可降解环保袋和纸质购物袋，拒绝使用一次性塑料袋。在消费端减少塑料污染的产生。
(2)建立海上环卫机制。运用数字化手段.在省市有关部门指导下，构建了“政府主导、陆海统筹、多元参与、社会协同”的“蓝色循环”海洋生态治理新模式。 创建文明示范湾滩，建立海域海岸线保洁队伍，保持岸滩洁净。形成源头减量、治污保洁、清理转运全链条的岸滩垃圾治理格局。
(3)加强基础设施保障。政府深入推进环境综合整治和海岛公园、蓝色海湾、污水零直排区、智慧村社建设等，构建畅捷交通体系，加快市政设施提档升级，积极推广数字化技术在民生服务领域应用。因地制宜开展建设，充分挖掘海岛自然人文资源和文化亮点，打造当地首家零碳生态公园，带动当地旅游业发展。
——广东事业单位统考面试技巧——
广东事业单位面试技巧：熟悉紧张，适应紧张
一、紧张感产生的原因
客观的严肃气氛。这并非我们的心理素质不够好，而是面试的场景设计确实与我们的日常生活、学习有较大差异，况且从资格审核、考试候场、考场人数等流程设计中本身就制造了很多压力，同行的考生也都是沉默且紧张的，在这样的氛围感染中紧张必不可免。
正常的生理反应。人在紧张振奋时，身体和大脑都已经快速地运转起来，跃跃欲试，以备随时都能做出敏捷的反应。身体机能压力不断增加，但是考场环境却使我们无法通过平常的方式释放压力，压力堆积形成持续的紧张感。
不足的前期准备。就像面对古诗文背诵，如果我们能倒背如流，在面对老师的抽查时不但不会怯场，甚至主动请缨;但如果对所需知识“夹生”，就会方寸大乱。
二、紧张感带来的危害
紧张感不仅表现为心理上的焦虑不安，往往还会引起一系列的生理反应，例如心跳加速、手心出汗、脸色发白等，在巨大的紧张感下，自身表现可能会不够自信，更有甚者大脑空白无法考试。在面试过程中也会被紧张情绪主导，脑海中全是“我好紧张”“我没有思路”等，审题不清、难成逻辑，拖长思考时间，复而更加紧张，恶性循环。
三、熟悉紧张、适应紧张的对策
1.熟悉紧张。面试的紧张感，对我们来讲也是陌生的情绪。我们需要熟悉紧张感，比如尽可能多地做模拟训练，可以在家人面前答题、在公共场合主动说话、找人组织模拟考场等，并且在这个过程中逐步感受自身的紧张情绪，坦然接受自己“会紧张”这件事。
2.充分备考。(1)立足自己所报考的部门单位，熟悉面试的方式、题型、程序、考场布置等等做到心中有数。(2)紧跟时事政治，特别是与本单位部门相关的工作，加强储备。(3)提前穿着适应自己的着装，穿搭要舒适度与干练感兼备。(4)提前赶到面试考场，熟悉环境，以利于调整自己的状态。
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