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    2023广东事业单位集中招聘省直笔试合格线_广东事业单位官网网站

    2023-06-09 01:33 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      6月1日,2023年广东省事业单位集中招聘笔试成绩正式公布,查完笔试成绩,面试挑战正式开始,无论守擂还是攻擂,面试将是决定你能否上岸的关键因素,所以查完笔试成绩的考生,要开始好好准备了哟!同时,接下来各考区笔试合格线和资格审核公告将会陆续公布,请各位考生密切关注2023广东事业单位集中招聘考试最新考试消息!

    >>>2023广东事业单位集中招聘笔试合格线<<<

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      1、笔试合格线是指什么?

      笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

      考生只有达到这个合格分数线才有进入后续资格审查、面试等环节的可能。

      除此之外,在笔试合格考生中,根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的,按实际合格人数进入面试。所以当考生的笔试成绩岗位排名在这个比例之外,即使笔试成绩达到或超过合格分数线,也基本无缘后续的资格审核等一系列环节。(除非能递补)

      2、入围面试分数线是指什么?

      入围面试分数线也称进面分数/入面分数,这个分数一般是指在各岗位通过资格审查、能够进入面试环节的人员里,每个岗位的最低笔试分数。如某岗位5人进面,前五名笔试成绩分别为88,86,84,82,80,则该岗位入围面试分数线为80分。

      这个分数一般能从面试名单中得出,但并非所有地区/单位都会公布进面考生的笔试成绩。

      3、二者有什么区别?

      笔试合格分数线是入围资审和面试的第一道门槛,考生的笔试分数达到或超过笔试合格线才有可能进入资格审查-面试。笔试合格分数线针对多个岗位,在同一个考区/地区/单位的岗位基本都有统一的笔试合格分数线。

      而入围面试分数线是在已经确定进面的考生中,每个岗位的最低笔试分数。入围面试分数线针对一个岗位,每个岗位的入围面试分数线不统一。

      4、2023年广东事业单位统考多少分能入面?

    今年各考区的合格线在陆续更新中

    以官方公告为准

    参考2020年-2022年广东事业单位集中招聘各考区笔试合格分数线

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      *以上数据为华图内部收集,仅供参考,如有不准确的地方,以官方公告为准

      集中招聘笔试结束了

      你以为能放松了?然而只是过了第1关而已

      迟早都要去爬面试这座大山的

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      2023全新出发,针对本地考情

      针对综合/教育/卫生三类岗位 专岗专学专练

      重磅上线见“事”面宝盒

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      2023广东事业单位考试面试结构化面试备考指导

      2023事业单位考试面试陆续开展。由于疫情的影响,事业单位考试面试时间不断延迟,对于考试形式的猜测也是众说纷纭。因面试公告中所说面试形式为无领导或结构化,在疫情背景下,很多考生担心面试可能会恢复结构化的考察形式。在面试前,考生多对无领导小组讨论有诸多准备,而对结构化的准备却不够充分。因此在最后的备考时间里,华图教育建议大家对结构化面试进行充分的复习。

      一、重温结构化面试题型

      在无领导小组里所考察的开放式问题与结构化面试中所考察的综合分析、计划组织等题型有很大的相似之处,对于考生来说,这两种题型的作答思路和内容并不陌生。然而,在无领导小组中不超过两分钟的答题时间,和结构化面试中答题细节要丰富的要求仍有很大不同。为了备战结构化面试,我们应利用备考时间着重练习这两类题型,练习如何丰富完善答题细节。此外,结构化面试中还涉及到诸如人际交往的意识与技巧、应急应变能力、解决问题、言语理解、岗位匹配等题型,这些内容对于长期备战无领导小组讨论的考生来说相当陌生,在备考时间内务必重温此类题型的作答方法。

      二、做好心态调整

      如果真的因为疫情原因导致面试回到结构化的形式进行,很多考生会出现心态上的崩塌,认为自己辛苦备战无领导这么长时间,最终考察了自己不擅长的面试形式。而这种心态上的失衡要严重影响面试状态。我们一定要告诉自己,如果考察结构化,对我和别的考生来说都是一样的不熟悉,我并不会特别吃亏。无论是结构化还是无领导,考察的都是考生的能力,如语言表达能力、辩证分析能力、团队合作能力等等,而这些能力是考生自身具备的,无论面试形式如何,只要展现自身,就没有问题。何况,无领导考试中的开放式问题与结构化面试中考评的综合分析、计划组织有很大相似之处,熟练掌握了无领导小组讨论面试的学生,对结构化面试中的这些题型并不陌生。

      三、每日练习

      面试感觉的培养不是一天两天的功夫,如果平时只练习无领导,考试考了结构化,的确会有陌生的感觉。因此,在考前应抓紧备考时间,每天做1-2套结构化训练题目,培养答题感觉。

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    (编辑:广东华图)

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