查分啦!2023广东事业单位统考成绩梅州_事业单位统考广东汕尾分数
2023-06-09 18:04 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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重磅消息！2023广东事业单位集中招聘考生笔试成绩及岗位排名已出！考生们赶快登录系统去查收好成绩吧，广东华图小编预祝大家高分进面！看着分数，有点懵不知啥状况？不知道自己的分数是高还是低？想知道同岗位竞争对手笔试考了多少分？进入下方2023广东事业单位集中招聘晒分系统晒分，一键查看自己与竞争对手分差，轻松制定面试备考策略。
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2023广东事业单位集中招聘笔试成绩发布了，面试即将开始。为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，制定更精准的面试策略，广东华图特制定了成绩排名暨晒分系统！各位小伙伴可以进入晒分系统查分差，了解竞争对手的分差，为自己制定精准的面试策略！
2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023广东事业单位集中招聘考试面试形式：
01、综合岗
从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以结构化为主；无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式，其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中，可以稍微侧重复习结构化，但是也不能完全抛弃哦！
在结构化面试中，出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：素材来源于全国热点事件和热点现象，当然也会涉及一部分医疗热点。
哲理类：名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。
人际关系：领导、同事、群众、亲友。
应变能力：工作中的一些紧急场景；
计划组织协调能力：会议、调研、接待、宣传等；
岗位匹配性：涉及各类岗位的职业认知；
言语表达能力：情景模拟。
02、医疗岗
从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以医疗结构化为主。值得关注的是：2022年医疗岗面试时，大部分地市考了医疗结构化，但也有和专业问答组合，或只考专业问答的。因此，我们在复习时，要多多复习相关的专业知识。
在结构化面试中，医疗岗出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。
人际关系：医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)
应变能力：以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景
计划组织协调能力：医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等
岗位匹配性：以医生和护士的职业认知为主
03、教师岗
往年地市都是按照本地散考的面试形式为主，除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。
面试时间：试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟)，结构化有材料题15分钟3题 ，说课(备课30分钟+说课15分钟)
大部分地市结构化为主，单独试讲，试讲+结构化、说课。如：汕头龙湖：说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲；惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外，其他地市都采用了试讲、说课，或结构化+试讲，或说课+结构化等多种形式进行。
而考教师岗的小伙伴，复习时，除了结构化，还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告，看看面试的形式大多是什么。
面试不仅考察的内容比较多，而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过，所以小伙伴们要及早做好准备，不要临时抱佛脚。
2023广东事业单位集中招聘不负众望
6月1日
笔试成绩公布了
接下来
各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布
面试即将开始
你准备好了么
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
针对广东本地考情
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2023广东事业单位考试：缓解紧张感 让你的面试成绩“更上一层楼”
在面试完总会有同学悔恨自己没发挥好，人为失误很大。其中重要的原因之一便是过于紧张让自己脑子一片空白，答题毫无章法，更别提迁移备考时所学。因此，若能缓解紧张带来的负面影响，面试成绩一定能“更上一层楼”。所以广东华图教育建议各位考生需要弄清三个问题：第一个是何为紧张，第二个是为何会紧张，第三个是如何缓解紧张。
何为紧张
百度百科对紧张感的解释是人体在精神及肉体两方面对外界事物反应的加强，此时精神处于高度准备状态，思想感到不安。突发性的紧张是一种恐惧感，就如我们预想面试、进入面试考场时的恐惧感，恐惧感是指对未知的恐惧，我们对自身能力的未知，对面试考场状况的未知，因此，对面试中的紧张感知道得多一些势必让我们能够更从容地进入面试考场。
为何紧张
1.对面试场景不熟悉。有些考生此前从未参加过如此严肃的面试，在封闭的房间内，5-10人的考官和工作人员把目光聚焦在考生一人身上，强大的压迫感带来紧张感。
2.对自身能力不自信。面试班次一般短则3天，长则1月左右，面对复杂多样的题型，内容丰富的政治素养，考生会有越学越觉自身不足的感受，面试来临会觉得未准备好，而越发紧张。
3.自身心理素质不强。很多考生从小学习生活较为安逸，没有经历过比较重大的挫折，遇到比较棘手的处境，而且对于此次面试也较为重视，然而心理素质不强，对面试的考场缺乏掌控感，由此带来紧张感。
缓解紧张
1.标准模拟，营造氛围。考生在面试班学习时要重视模拟机会，老师要严格按考场环境进行桌椅摆放。规范模拟的流程，从进场问好、念引导语、离场退出都做到规范标准，刻意营造紧张氛围。
2.加强练习，提升能力。在面试班学习时重点要掌握不同题型的答题技巧，并充分利用模拟题和场外习题，加强各类题目的练习，总结经验教训。若结课之后距离面试有一段时间，也需每天复习理论技巧、温习旧题、练习新题，不断提高应试能力，
3.脱敏训练，全程把控。进入面试考场或多或少都会紧张，适度紧张可以调动潜能，拥有更好的答题状态，所以需要正确认识紧张。平时可以通过在公共场所找陌生人答题的方式进行练习、在候考室可以深呼吸并进行正向心理暗示，若即将进入考场依然很紧张，可以用力捏自己一把，转移注意力。
以上是关于面试中紧张问题的解读，紧张不能克服，但可以通过不断刻意练习，缓解其带来的负面影响，甚至由紧张感激发潜能，在面试考场中超常发挥，所以希望各位考生结合自身情况，自查自纠，多措并举缓解自身紧张的问题。
【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告
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