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    查分啦!2023广东事业单位统考晒成绩_广东事业单位集中招聘分数排名

    2023-06-09 10:09 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      6月1日,2023广东省事业单位集中招聘考试成绩查询入口开通了,各位考生可以登录报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名。此时此刻,相信各位考生已知晓自己的成绩了,在这里小编想说的是,不要认为笔试考过了就没事了,后期还有许多地方需要注意,大家提前熟悉一下也是相当有必要的,具体事宜有几下几点:

    >>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<

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      >>>2023广东事业单位集中招聘晒分系统<<<

      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

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      2023广东事业单位集中招聘考试面试形式:

      01、综合岗

      从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看:各地市组织面试时间不统一;以结构化为主;无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式,其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中,可以稍微侧重复习结构化,但是也不能完全抛弃哦!

      在结构化面试中,出题一般跟以下这些方面有关:

      时政类:素材来源于全国热点事件和热点现象,当然也会涉及一部分医疗热点。

      哲理类:名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。

      人际关系:领导、同事、群众、亲友。

      应变能力:工作中的一些紧急场景;

      计划组织协调能力:会议、调研、接待、宣传等;

      岗位匹配性:涉及各类岗位的职业认知;

      言语表达能力:情景模拟。

      02、医疗岗

      从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看:各地市组织面试时间不统一;以医疗结构化为主。值得关注的是:2022年医疗岗面试时,大部分地市考了医疗结构化,但也有和专业问答组合,或只考专业问答的。因此,我们在复习时,要多多复习相关的专业知识。

      在结构化面试中,医疗岗出题一般跟以下这些方面有关:

      时政类:主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。

      人际关系:医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)

      应变能力:以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景

      计划组织协调能力:医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等

      岗位匹配性:以医生和护士的职业认知为主

      03、教师岗

      往年地市都是按照本地散考的面试形式为主,除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。

      面试时间:试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟),结构化有材料题15分钟3题 ,说课(备课30分钟+说课15分钟)

      大部分地市结构化为主,单独试讲,试讲+结构化、说课。如:汕头龙湖:说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲;惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外,其他地市都采用了试讲、说课,或结构化+试讲,或说课+结构化等多种形式进行。

      而考教师岗的小伙伴,复习时,除了结构化,还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告,看看面试的形式大多是什么。

      面试不仅考察的内容比较多,而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过,所以小伙伴们要及早做好准备,不要临时抱佛脚。

      集中招聘笔试结束了

      你以为能放松了?然而只是过了第1关而已

      迟早都要去爬面试这座大山的

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      2023年事业单位事业单位面试技巧:应变能力如何做到“一事一策”

      应变能力是结构化面试的考查重点,要求考生在短时间内,捋清主次问题,确定解决思路,提出有针对性、可操作性的办法。然而,在作答中,部分同学可能出现套用模板、步骤固化、语言单一等问题。华图事业单位建议大家在回答应变题目时,做到“一事一策”,灵活作答。

      例题展示

      为进一步规范餐饮行业消防安全管理工作,提高餐饮场所的消防安全管理水平和防控火灾的能力。你所在支队对辖区餐饮行业开展了消防安全检查。检查中一家店主质疑你们是假扮消防人员,拒不配合检查,你作为队长会如何处理?

      【存在问题】

      1.步骤固化,不符题意。在很多题目当中,面对群众不配合的行为,我们需要先安抚解释。但是考生在展开这一点的时候,经常回答“给群众递一杯水,让群众平复心情”,这就出现了模式化的答法。在户外执法或入户执法时,这明显难以完成,可根据实际情况以口头劝说的方式,达到安抚的目的。

      2.脱离实际,专业性不足。想答好应变能力面试题,一定要结合现实,结合具体工作。在开展户外执法检查时,工作人员往往身着制服、携带证件、配备检查仪器、2人及以上开展检查,考生应当熟知这些工作规范,应用到答题过程中。并且在进行沟通时,许多考生只知讲道理,一味强调事情危害,却忽视讲法律,未说明执法依据。

      3.结尾套路,千篇一律。很多考生在答题快结束时,习惯性地以“向领导汇报”作为结尾,而不管题干是否提及领导,程式化地作答显得僵化。在完成工作之后,一般情况下需要总结经验教训,防止这种事情再次发生,因此需要结合工作目标来个性化收尾。

      【如何做到“一事一策”】

      1.表明消防员身份。出示执法身份证件,让店主核对照片,说明自身隶属某消防救援支队。告知店主,最近一个月正在对该辖区各店铺进行集中检查,如还有疑问,也可询问周边店铺的其他人,请店主相信我们。

      2.现场进行劝说。(1)说明检查的必要性。在消防检查过程中如果发现隐患,将会督促整改或采取其他补救措施,从而消除火灾隐患,避免火灾事故的发生,宣传消防安全知识还可以提高群众的防火警惕性。(2)说明不配合的后果。根据《消防法》规定,任何单位和个人都有义务配合消防安全检查工作。如果阻挠执法,将会报警处理,由公安机关进行罚款或拘留,希望店主积极配合。

      3.开展消防安全检查。本着全面检查,真实记录的原则,与同事一起针对大厅、后厨、包间等区域,重点检查疏散指示标志、消防安全出口、室内消火栓、灭火器、应急照明等配置是否符合消防安全规范,对店铺内煤气罐使用情况、店铺外电瓶车违规停放充电等问题开展安全排查。

      4.分情况反馈检查结果。(1)对应当立即改正的消防安全违法行为,如杂物堵塞消防通道、封闭安全出口等,当场制作、送达责令立即改正通知书,并依法予以处罚。(2)对应当限期改正的,如缺乏安全标识,未配备灭火器等,自检查之日起三个工作日内制作、送达责令限期改正通知书,并依法予以处罚。期满后跟进落实,再次验收。(3)对违法行为轻微并当场改正完毕,如店铺外电动车飞线充电等,依法可以不予行政处罚的,可以口头责令改正,并在检查记录上注明。

      5.开展常态化检查工作。加强日常防火巡查检查,定期开展消防安全演练,并对发现的火灾隐患按照难易程度,分阶段进行指导服务,从“小隐患”入手解决“大问题”。

      应变题目考查的矛盾多种多样,建议大家有意识地总结常见问题的解决办法,在作答时,可以参考以往的解题经验,但更重要的是结合题意和工作实际,灵活提出办法,有效解决问题。

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