2023广东事业单位统考深圳面试试题_广东事业单位统考面试备考资料
2023-06-08 10:52 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023年广东省事业单位统考笔试成绩于6月1日已经正式公布，有望进面的考生就要抓紧时间备考面试了，一般面试与笔试出成绩间隔很近，笔试考智商、面试考情商，过了笔试的同学需要迅速转变思维投入到面试的备考中，本文整理了广东省事业单位统考面试的相关问题，希望能解答考生的相关疑问。
集中招聘笔试成绩已公布
统考面试已启动
你准备好了吗
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
2023全新出发，针对本地考情
针对综合/教育/卫生三类岗位 专岗专学专练
重磅上线见“事”面宝盒
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一、2023广东事业单位统考面试形式
（一）如何计算自己是否入围面试：
在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
（二）2023年广东事业单位统考考试总成绩计算方法：
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
（三）广东省事业单位统考面试形式：
2023年面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
各岗位面试形式：
广东省事业单位统考面试形式复杂，各县、区、招聘单位面试形式具体采用哪种，需等待面试公告的发布，面试公告与正式面试间隔一般只有3-5天，因此考生应该提前掌握可能会遇到的多种面试形式。
1.结构化面试
一般为15分钟3道题，主要为综合岗、医疗岗采用(医疗相关背景材料)，也有少部分的教师岗也是采用结构化面试。
主要考察考生在特定场景下通过语言表达、随机应变等表现由表及里测评考生的知识、能力、道德等素质基础。
3.试讲
主要为教师岗采用的面试形式，通过现场执教，考察教师的实际教学水平、教学基本功和教学基本素养是否符合一名教师的要求。一般试讲10分钟即可。
4.技能测试和业务考核等
一般用于专医疗岗和专业技术要求较高的岗位，但不排除部分岗位综合使用结构化面试和技能测试、业务考核等形式进行考核。
具体采用哪种面试形式还需等待面试公告的发布，不排除一个岗位采用两种或以上面试形式进行考试，所以考生因尽早做好面试准备，并掌握可能会遇到的多种面试形式技巧。
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二、2023广东事业单位结构化面试礼仪：从进场到离场
众所周知，结构化面试采取一对多的形式，这无疑会给考生很大的压力，而其压力的来源不仅有内在答题内容的不确定性，还有对于自身礼仪举止仪表的担忧。所以要想在结构化面试中取得好的成绩，除了要有较好的内在答题功底外，还必须掌握良好的面试礼仪。下面，我就来详细地讲一讲结构化面试礼仪在入场、答题和离场三个重要环节中的运用。
一、进场礼仪
1.从敲门到进场：用指关节叩门3次，注意声音要适当(声音过大会显得粗暴，过小的话，考官在里面可能听不到)，敲击的速度也要适当均匀，不可太过急切或者故意拖沓。敲门的同时注意侧耳倾听考官是否让进去，如果没有回应，稍等片刻，正常推门进入即可。
2.从进场到坐下：推开门的第一件事一定要面带微笑环顾考官，此时用眼神示意问好即可(切忌刚推开门就东张西望，会显得不礼貌)，然后记得微微侧身轻轻关上门(一定要记得关门)。接着自然走到考生座位一侧(行走的时候面带微笑，挺胸抬头，双手自然摆动，步速稍快一些，彰显出个人的精气神)，问好附带礼仪性鞠躬(微微鞠躬即可)，随后按照考官的指令坐下(部分考试或考场需要先抽题等等，反正一切听从考场安排)。
二、答题礼仪
1.每个问题回答前和回答结束后，需稍微礼貌性示意一下考官，表明自己要开始回答这个题目或者此题答题结束了，常用语为：各位考官，下面我来谈谈对第一个题目的理解;以上就是我对第一题的理解……(此处用语可以灵活运用，自然就好)。
2.答题的时候一定要保证坐姿端正，正面面向主考官位置;可以适当运用手势但不能有小动作;并且一定要多和考官做眼神交流(尤其当考官关注你的时候);如果可以的话，尽量保持微笑答题，这样可以增加亲切感。
三、离场礼仪
1.所有题目回答完毕，根据考场指令立即起立(注意站立的同时会把椅子往后推，此时需要注意稍微用手把椅子托起来一点，确保椅子不会发出太大的声音)。站立于椅子一侧，向考官鞠躬道别(常用语：感谢各位考官!)，再将椅子轻轻放回原处。
2.出去的时候，如同进场一样(面带微笑，挺胸抬头，双手自然摆动，步速稍快一些，彰显出个人的精气神)，出门时把门轻轻带上，整场考试就结束了。
三、2023广东事业单位统考面试题型模拟练习：
应变能力类
(1)从题量上看，属于常规测评要素，具备一定的考察概率。
(2)从内容上看，主要基于单位日常工作中出现的突发情况，背景往往是工作场合。常考察群众情绪激动、阻扰阻碍、误会质疑类类问题。
【例：面试题目1】在工作汇报会议上，你正在进行工作汇报，有同事说你抄袭别人的数据，你怎么办?
【例：面试题目2】领导视察过程中，有居民出来阻拦，说燃气管道建设不合理，要求停工，你怎么办?
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| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | ||
| 考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 |
| 职位表 | 2023广东省事业单位考试职位表 | 3月22日 |
| 报考指南 | 2023广东省事业单位考试报考指南 | 3月22日 |
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 |
| 准考证打印 | 2023广东省事业单位考试准考证打印入口 | 2023年5月18日9:00起 |
| 成绩查询 | 2023广东省事业单位考试成绩查询入口 | |
| 分数线 | 2023广东事业单位笔试合格分数线 | |
| 面试名单 | 2023广东事业单位考试面试名单 | |
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