成绩出了!2023广东事业单位集中招聘考试惠州成绩_广东事业单位集中招聘入面分数线

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　　各位考生注意啦，2023广东统考笔试成绩已经公布了，各位考生可以登录报名系统查询成绩啦。笔试成绩已经公布，也就是说，50%的笔试成绩已成定局，我们能期望的就是提前将面试能力与竞争对手拉开了。所以考生可以提前制定面试备考策略，准备面试了，大家可以先来晒分，看看自己跟同岗位竞争对手分差，这样更有利于提升面试备考策略！

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　　2023广东事业单位集中招聘笔试成绩已经发布，为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，制定更精准的面试策略，广东华图教育为大家提供——2023广东事业单位集中招聘晒分数查分差活动。输入您的成绩，知道竞争对手分差，确定面试备考对策。

　　2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

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　　(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)

　　2023广东事业单位结构化面试：三分钟了解面试流程

　　部分首次参加事业单位结构化面试的小伙伴，可能会因为不了解面试流程而产生焦虑，今天华图教育就给大家简单介绍一下面试流程。

　　1.审核抽签

　　考试事业单位面试当天，同学们要按照面试准考证的规定时间到达指定面试地点。到达现场后，考务人员会检查各位小伙伴的身份证、面试准考证等(疫情期间还会检查健康码和核酸检测报告)相关证件，证件无误后，考生方可进入候考室。接下来，工作人员会下发一个档案袋，各位小伙伴需要把手机、钱包、手表等与考试无关的个人物品封装，并签名上交。然后工作人员会统一宣读考场纪律，并组织考生抽签(手动抽签或电脑抽签)。

　　2.候考环节

　　抽完签结束后，小伙伴们会在候考室内等待面试。候考期间，大家需要严格遵守候考纪律，不得随意走动，不得交头接耳。各地事业单位面试候考的要求各不相同，有的地区允许考生携带复习资料进入候考室，考生可以在候考期间继续复习一下，以缓解紧张感。候考期间，各位小伙伴如果想去卫生间，需要报告给考场工作人员。

　　3.答题阶段

　　当轮到某位考生进场答题时，引导员会将该名考生引导该至对应的答题室门口。考生敲门进入答题室后，向考官问好并落座。考生对面是考官席(考官一般为5名或7名，坐在考生正对面的主考官)，考官席两侧是计时员、记分员和监督员。面试正式开始前，主考官会向考生宣读引导语，介绍面试的相关要求(主要包括时间、题量等情况)，宣读完毕后开始计时。大部分考试，会在距离考试结束前一分钟有时间提醒，计时员会进行时间提醒。答题阶段需要特别提醒的是，考生在整个面试过程中，不可透漏个人姓名、毕业学校、工作单位等信息，否则会被取消考试资格。

　　4.公布成绩

　　答题结束后，引导员会将考生引导至候分室。本场考生全部答题完毕之后，工作人员会把该考场所有考生叫回答题室，考官现场宣读分数(一般都是读两遍)。最后，考场工作人员也会把各考场的最终成绩打印出来，张贴出来。

　　2023广东事业单位集中招聘不负众望

　　6月1日

　　笔试成绩公布了

　　接下来

　　各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布

　　面试即将开始

　　你准备好了么

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　　2023广东事业单位面试技巧：人际关系处得好，把握矛盾是重点

　　题目简介

　　在事业单位考试面试中，人际题目的考察往往深受出题人的青睐，通过此类题目来考察考生人际关系处理的意识和技巧。当然，考生在学习中往往感觉比较简单，但在实际的作答中把握不住重点，答题内容比较空洞。所以，人际题目的作答要有个性化突出，把握矛盾才能体现考生应有的能力。

　　例题展示

　　你们科室领导是一个工作狂，对大家要求十分严格，为此同事们很痛苦，经过大家商议之后，推荐你去找领导交流，你该怎么办?

　　【存在问题】

　　1.审题不清，问题把握不精准。很多考生看到让你去找领导交流，就会想着如何去劝说领导，不能很好地把握领导是一个工作狂，对大家要求严格这个事情本身的对错。缺少对于问题正确把握的意识。

　　2.思维混乱，缺乏合理的步骤。考生在作答的时候不知道先从哪一块入手，后面怎么正确地有节奏处理，体现不出来职场正确处理问题的思维。

　　3.做法不具体，侧重点不突出。考生在作答与领导和同事沟通的时候，只是一味地关心，或者是进一步强调工作的重要性，不能与题目信息进行结合，作答时候泛泛而谈，缺乏具体的行动。

　　【如何正确地把握矛盾点】

　　1.有效审题，精准定位问题。领导是一个工作狂，对于大家要求严格本身是没有问题，反而体现了领导认真负责的一面。所以要重点与同事进行沟通，说明问题，当然适当也要关心领导的休息和身体健康。

　　2.有序进行，彰显机关思维。(1)调查询问同事的诉求和痛苦的具体原因。(2)有礼有节地引导同事正确地看待。(3)以工作汇报的时机关心和提醒领导注意休息，保重身体。(4)做好本职，提升自我。

　　3.完善细节，重点把握矛盾点。(1)调查了解。同事感觉痛苦的原因和具体想要的工作方式是什么，是因为工作压力大，还是陷入了自己的舒适区。(2)主要与同事进行沟通。①向同事表示理解。因为工作压力大，不能平衡工作和生活的关系，同时长期在一线工作岗位上，比较疲倦，容易丧失激情。②说明领导的用意。更多的是为了减少工作的失误，提高工作效率，不仅是对同事的负责，更是对群众的负责，只有将工作做得一丝不苟才能保持初心，不负人民。这是团队凝聚力的体现，更是领导的使命与责任。③给出合理的建议。日常工作注意方法的总结，提高效率、优化服务。此外要通过听歌、爬山、看兴趣类的书籍进行劳逸结合。(3)关心领导。①利用汇报的时机向领导表达敬佩，表示会认真学习领导的责任心和对于工作精益求精的精神。②提醒领导注意休息，保重身体，身体才是革命的本钱。(4)总结提升。为自己树立学习榜样，汲取精神品质，高质量地做好本职工作，团结同事，营造积极向上的团队氛围。

　　以上是和大家分享人际题目把握矛盾的一些方法，希望大家在答题此类题目的时候能够以问题为导向，充分思考题干信息，有侧重、有个性化地进行作答。

　　点击查看2023年广东省事业单位集中招聘公告

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【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	公告	2023广东省事业单位考试公告	3月22日
	职位表	2023广东事业单位考试职位表下载	3月22日
	备考资料	2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包
	报名入口	广东省事业单位公开招聘管理信息系统	2023年4月10日9:00至4月12日16:00
	准考证打印	2023广东事业单位招聘准考证打印入口	2023年5月18日9:00起
	成绩查询	2023广东事业单位招聘成绩查询入口
	分数线	2023广东事业单位招聘笔试合格分数线
	面试名单	2023广东事业单位招聘面试名单
	历年考题	广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读
	辅导课程	广东省事业单位招聘辅导课程

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（编辑：广东华图）