2023广东事业单位集中招聘考试笔试成绩排名查询入口_广东事业单位统考各地分数线
2023-06-07 06:34 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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注意，2023广东省事业单位统考成绩已经公布，查成绩的考生请提前准备好准考证号。成绩刚公布之时，查询的人数较多，可能网络出现拥，刷新几遍或换个浏览器，如果遇到查询网站无法登陆也别着急，耐心等待。根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员；招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
>>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<
华图小编提醒各位考生，2023广东集中招聘笔试成绩正式发布，接下来就是准备进入面试环节了！广东事业单位集中招聘面试将根据岗位类型设置不同的面试方式，例如综合岗和医疗岗面试采用结构化面试形式，但是两种面试侧重方向不同；教师岗面试采用试讲或者说课，抑或其他形式。为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数，广东华图特意整理了晒分入口；希望可以帮助到各位考生了解到竞争对手分数差，帮助各位考生备考面试，成功上岸！
2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线
一起晒分吧
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023年广东事业单位统考多少分能入面?
今年各考区的合格线尚未公布
以官方公告为准
对比2022年，广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间，其中比较受欢迎的省直单位为60分，分数线较高中山市神湾镇地区70分。但同学们别高兴太早，这仅仅是笔试合格分数线，广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考，高分选手比比皆是，有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。
2022年广东事业单位集中招聘进面分数如下：
从去年的笔试及格分数来看，各地市各单位的差距并不大，最低45分最高也不过70而已。很多同学都认为今年也可以如此低分进面，我们有理由相信今年笔试平均分数会比去年高！就算看似没人报考，躺赢的岗位，也要多为自己争取面试优势！
今年和去年一样笔试主要测评基本能力。入面比例也和去年一样，按1:5比例确定面试对象。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
地市入面成绩高分普遍，分差偏小
虽然2020广东事业单位集中招聘招考难度中等偏低，且笔试合格分数线并不高。但以云浮地区为例，2020年集中招聘云浮地区三岗平均竞争比仅5:1的地市。算是竞争偏低的地市，但最终过笔试合格线进入面试资格的627人中，分数最高有85.2，前十位分差仅有2分，笔试高于70分的占比36%。真的算是高分多分差小了。
但是2021集中招聘竞争比高于往年
2021广东事业单位集中招聘整体招考情况来看，医疗岗位比例有所增加，而教师与综合岗位有所减少，但是从竞争比的情况来看，综合岗竞争远高于医疗和教师对比去年竞争比提升也偏大，深圳、广州、省直、茂名竞争比也远高于去年。所以标红的地市竞争比明显增高更应该在乎地市往年的平均分数线而不是及格分数。
2023广东事业单位集中招聘不负众望
6月1日
笔试成绩公布了
接下来
各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布
面试即将开始
你准备好了么
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
针对广东本地考情
针对综合/教育/卫生三类岗位，专岗专学专练
助你成功上岸
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2023广东事业单位考试：缓解紧张感 让你的面试成绩“更上一层楼”
在面试完总会有同学悔恨自己没发挥好，人为失误很大。其中重要的原因之一便是过于紧张让自己脑子一片空白，答题毫无章法，更别提迁移备考时所学。因此，若能缓解紧张带来的负面影响，面试成绩一定能“更上一层楼”。所以广东华图教育建议各位考生需要弄清三个问题：第一个是何为紧张，第二个是为何会紧张，第三个是如何缓解紧张。
何为紧张
百度百科对紧张感的解释是人体在精神及肉体两方面对外界事物反应的加强，此时精神处于高度准备状态，思想感到不安。突发性的紧张是一种恐惧感，就如我们预想面试、进入面试考场时的恐惧感，恐惧感是指对未知的恐惧，我们对自身能力的未知，对面试考场状况的未知，因此，对面试中的紧张感知道得多一些势必让我们能够更从容地进入面试考场。
为何紧张
1.对面试场景不熟悉。有些考生此前从未参加过如此严肃的面试，在封闭的房间内，5-10人的考官和工作人员把目光聚焦在考生一人身上，强大的压迫感带来紧张感。
2.对自身能力不自信。面试班次一般短则3天，长则1月左右，面对复杂多样的题型，内容丰富的政治素养，考生会有越学越觉自身不足的感受，面试来临会觉得未准备好，而越发紧张。
3.自身心理素质不强。很多考生从小学习生活较为安逸，没有经历过比较重大的挫折，遇到比较棘手的处境，而且对于此次面试也较为重视，然而心理素质不强，对面试的考场缺乏掌控感，由此带来紧张感。
缓解紧张
1.标准模拟，营造氛围。考生在面试班学习时要重视模拟机会，老师要严格按考场环境进行桌椅摆放。规范模拟的流程，从进场问好、念引导语、离场退出都做到规范标准，刻意营造紧张氛围。
2.加强练习，提升能力。在面试班学习时重点要掌握不同题型的答题技巧，并充分利用模拟题和场外习题，加强各类题目的练习，总结经验教训。若结课之后距离面试有一段时间，也需每天复习理论技巧、温习旧题、练习新题，不断提高应试能力，
3.脱敏训练，全程把控。进入面试考场或多或少都会紧张，适度紧张可以调动潜能，拥有更好的答题状态，所以需要正确认识紧张。平时可以通过在公共场所找陌生人答题的方式进行练习、在候考室可以深呼吸并进行正向心理暗示，若即将进入考场依然很紧张，可以用力捏自己一把，转移注意力。
以上是关于面试中紧张问题的解读，紧张不能克服，但可以通过不断刻意练习，缓解其带来的负面影响，甚至由紧张感激发潜能，在面试考场中超常发挥，所以希望各位考生结合自身情况，自查自纠，多措并举缓解自身紧张的问题。
【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告
【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口
【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包
【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程
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（编辑：广东华图）
