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    2023广东事业单位统考成绩排名表_广东茂名事业单位集中招聘进面分数

    2023-06-07 06:19 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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     出啦,2023广东省事业单位集中招聘不负众望,于6月1日终于公布了!接下来,广东省各考区将于陆续更新发布笔试合格分数线公告、资格审核公告及面试时间等考试信息,各位小伙伴可以关注广东华图教育官网,小编将会同步更新关于2023广东事业单位统考相关考试信息的。同时,小编整理了2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口、成绩排名晒分系统入口,各位小伙伴可以点击进去看看!

    >>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<

    2023广东事业单位统考成绩排名表_广东茂名事业单位集中招聘进面分数

      2023广东事业单位集中招聘笔试成绩发布了,为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数,特意整理了晒分入口,希望能对考生们有所帮助。了解和竞争对手的分差,才能更好的备考面试!大家快过来晒一晒考了多少分,查询您和竞争对手差几分吧!

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      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

    2023广东事业单位统考成绩排名表_广东茂名事业单位集中招聘进面分数

      2023广东事业单位集中招聘考试面试形式:

      01、综合岗

      从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看:各地市组织面试时间不统一;以结构化为主;无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式,其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中,可以稍微侧重复习结构化,但是也不能完全抛弃哦!

      在结构化面试中,出题一般跟以下这些方面有关:

      时政类:素材来源于全国热点事件和热点现象,当然也会涉及一部分医疗热点。

      哲理类:名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。

      人际关系:领导、同事、群众、亲友。

      应变能力:工作中的一些紧急场景;

      计划组织协调能力:会议、调研、接待、宣传等;

      岗位匹配性:涉及各类岗位的职业认知;

      言语表达能力:情景模拟。

      02、医疗岗

      从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看:各地市组织面试时间不统一;以医疗结构化为主。值得关注的是:2022年医疗岗面试时,大部分地市考了医疗结构化,但也有和专业问答组合,或只考专业问答的。因此,我们在复习时,要多多复习相关的专业知识。

      在结构化面试中,医疗岗出题一般跟以下这些方面有关:

      时政类:主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。

      人际关系:医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)

      应变能力:以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景

      计划组织协调能力:医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等

      岗位匹配性:以医生和护士的职业认知为主

      03、教师岗

      往年地市都是按照本地散考的面试形式为主,除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。

      面试时间:试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟),结构化有材料题15分钟3题 ,说课(备课30分钟+说课15分钟)

      大部分地市结构化为主,单独试讲,试讲+结构化、说课。如:汕头龙湖:说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲;惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外,其他地市都采用了试讲、说课,或结构化+试讲,或说课+结构化等多种形式进行。

      而考教师岗的小伙伴,复习时,除了结构化,还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告,看看面试的形式大多是什么。

      面试不仅考察的内容比较多,而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过,所以小伙伴们要及早做好准备,不要临时抱佛脚。

      2023广东事业单位集中招聘不负众望

      6月1日

      笔试成绩公布了

      接下来

      各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布

      面试即将开始

      你准备好了么

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      2023广东事业单位考试面试计划组织题作答如何反套路、展个性

      在结构化面试中,计划组织协调能力是一种常考能力要素,它主要考查考生对机关单位日常工作的认识,具体来说,如常见的会议组织、活动策划、调研、宣传政策等工作,考查考生是否了解和掌握这些具体工作的流程。计划组织协调能力也测查考生的整体性思维和把握重点的能力,但是考生作答这类题目非常容易陷入套路化模板中,从而导致难以出彩,所以广东华图教育在本文中聚焦计划组织的巧思设计,以达到反套路、展个性的目的。

      例题展示

      为了更好地帮助毕业生实现就业,人社部门要开办就业技能与创业培训班。领导让你负责,你会怎么组织?

      【存在问题】

      1.开篇破题,无论是什么题目和主题都会先说一段冗长的“活动意义”,与题目关联度不大,为了破题而破题。如“本次活动能够帮助大家实现就业,开展本次活动体现上级部门对于我们工作的重视,开展本次活动意义重大,影响深远”等。

      2.活动开展过于常规。所有题目无论问法和具体要求,都按照 “事前准备、事中落实、事后总结”套路化展开,缺乏细节,无法抓住问题的关键,导致重点不突出,针对性不强。

      【巧思设计】

      1.针对性破题。问什么答什么,谈“就业技能与创业培训班”对于提升毕业生能力、提高就业率、解决就业问题的切实意义。

      2.活动展开突出重点。着重突出就业技能与创业培训班“怎么开”、“教什么”这两个重点内容。

      【巧思示例】

      一、明确人社部门组织就业技能与创业培训的目的意义

      高校毕业生的就业关系到民生改善和经济高质量发展。开展此次就业技能与创业培训班,有利于提升毕业生技能水平、就业能力、创业意识与能力,提升毕业生就业率,更好落实国家“六保”、“六稳”任务,减少疫情给就业带来的影响。

      二、开展大规模、广覆盖、多形式的就业技能与创业培训

      (一)组织摸排。一是人力资源社会保障部门建立未就业毕业生实名清单,将本地户籍与外地求职的毕业生全面纳入,对辖区内未就业毕业生进行登记。二是开设本地求职热线,公开服务机构联系方式,记录毕业生基本信息、就业需求等情况。

      (二)宣传动员。通过联系高校对接毕业生、官网公众号及各招聘平台,发布此次培训的通知,重点强调目的意义、参与方式、内容等,动员大家积极有序参加。

      (三)开展就业指导。1.组织专项培训。通过公开课、直播课的方式,根据产业发展和就业急需,邀请企事业单位人力代表,开展大规模、高质量的职业技能专项培训,提升毕业生职业规划、求职技巧、职业技能等能力。2.提供实习岗位。联系一些企事业单位、社会组织、政府投资项目等见习岗位,对接相应企业,组织毕业生到管理、技术、科研等岗位实习,提升求职者技术技能。

      (四)提供创业帮扶。1.提升创业能力。安排企业代表通过线上直播、线下讲座等方式为创业毕业生提供创办企业、经营管理等培训。对于创业毕业生创业过程中遇到的问题集中答疑解惑,做好后续跟进帮扶。2.介绍创业环境。一是介绍丰富的创业资源,比如为大学生推荐适合的创业项目、创业场所、设立专项创业帮扶资金等;二是讲解创业帮扶政策,比如如何申请创业担保贷款、创业补贴,创业过程中如何办理手续专享的绿色通道等。

      三、跟进指导,巩固培训效果

      对于培训结束后仍未就业的毕业生,调研原因和需求,以问题为导向,针对性指导,保证就业。对已就业的毕业生,了解其就业协议是否规范签订,提升其就业权益的保护意识,并追踪实习期、转正后的就业共性问题和个性问题等。

      面试题目不是固定不变的,面试的作答也非常灵活,有的时候自己的独到设计,就会成为整个答案的神来之笔,所以大家还是要对题目多思考、多设计,呈现个性化的答案。

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    2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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    (编辑:广东华图)

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