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    成绩出了!2023广东事业单位集中招聘考试成绩笔试_广东梅州事业单位统考进面分数

    2023-06-07 04:59 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      各位考生注意啦,2023广东统考笔试成绩已经公布了,各位考生可以登录报名系统查询成绩啦。笔试成绩已经公布,也就是说,50%的笔试成绩已成定局,我们能期望的就是提前将面试能力与竞争对手拉开了。所以考生可以提前制定面试备考策略,准备面试了,大家可以先来晒分,看看自己跟同岗位竞争对手分差,这样更有利于提升面试备考策略!

    >>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<

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      华图小编提醒各位考生,2023广东集中招聘笔试成绩正式发布,接下来就是准备进入面试环节了!广东事业单位集中招聘面试将根据岗位类型设置不同的面试方式,例如综合岗和医疗岗面试采用结构化面试形式,但是两种面试侧重方向不同;教师岗面试采用试讲或者说课,抑或其他形式。为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数,广东华图特意整理了晒分入口;希望可以帮助到各位考生了解到竞争对手分数差,帮助各位考生备考面试,成功上岸!

      2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

      一起晒分吧

      查询您和竞争对手相差分值

      轻松备考面试

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      >>>2023广东事业单位集中招聘晒分系统<<<

      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

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      2023年广东事业单位统考面试考什么?

      2023年广东事业单位统考面试组织:面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

      去年广东省事业单位统考的面试形式可以说是非常的多样,让很多的小伙伴措手不及。很多小伙伴面对变化多样的形式惊讶不已,但是内心不惧,因为他们提前做好了充足的准备。

      一般面试的考试形式都会依据往年的形式进行延续或进行一定的改编,那我们先来盘点一下去年广东省事业单位统考面试都是怎么考的,来看看今年可能会怎么考吧,也做到像去年的小伙伴一样内心不惧。

      一、2023年事业单位面试考试形式之一:面谈!

      在2023年事业单位面试的时候,面谈就惊呆了很多的小伙伴。面谈就是我们常说的半结构化面试,其实大家并不陌生,那为什么说他让人惊讶呢?

      这是因为在各个单位的面试公告当中,并没有说明要进行面谈,也没有说明面谈要聊些什么,跟谁面谈。

      而会在考试前通过短信或者是电话的方式通知考生到达指定地点,跟部门的领导或者单位的领导进行面谈。面谈时间是由十分钟到一个小时不等,根据领导及考生个人的情况来定。

      面谈所见的人,级别不一,有的直接见自己的上级领导,有的考生见了上级领导之后还要见隔级领导还有见以下自己的同事。

      面谈的内容范围也非常的广,从自己个人的实际情况,成长经历,家庭背景,学校情况,社会工作情况,价值观等方方面面都有涉及。

      下面是去年的一些面谈题目:

      1.请先简单的做一个自我介绍。

      2.你父母都是做什么的?平时是以什么样的方式对你进行培养的,你自己对这种方式是怎么看待的?

      3.说说你自己在大学时候的表现。

      4.你对目前这份工作期待是什么?

      去年运用了这种方式,所以几年我们在面试之前一定要做好充分的准备,挖掘自身经历,展现最好的自己。

      集中招聘笔试结束了

      你以为能放松了?然而只是过了第1关而已

      迟早都要去爬面试这座大山的

      2023广东省事业单位统考面试提前学,集中招聘见“事”面宝盒

      2023全新出发,针对本地考情

      针对综合/教育/卫生三类岗位 专岗专学专练

      重磅上线见“事”面宝盒

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      2023广东事业单位结构化面试:结构化小组互评技巧

      结构化小组与普通结构化考试形式大有不同,其中包括依次答题阶段和互评阶段两个环节。对考生提出了更高的要求,尤其在互评阶段,通过考生能否提出质疑性问题,测查考生对题目及其他考生作答内容和逻辑的思考。接下来,将结合综合分析能力,与各位考生分享在考试过程中点评环节可关注的方向。

      以综合分析中常见的社会现象为例,题目往往描述一种社会现象,并让我们谈谈对它的看法,如:疫情防控期间,各地都在提倡公筷公勺、分餐制。但是在一些餐企,公筷公勺、分餐制处于“不反对、不提醒、不敢说”的随意状态。对此你怎么看?根据此题目要求,我们在点评过程中就可以关注以下几点:

      1.观点阐述是否清晰。主要倾听其他考生核心话题观点的明确程度,是否说明餐企“不反对、不提醒、不敢说”的随意状态,会阻碍“公筷公勺、分餐制”的落实。

      2.分析部分是否脱离题干。主要倾听其他考生在分析当中能否紧密围绕“公筷制、分餐制”的积极意义、餐企“不反对、不提醒、不敢说”的原因、危害等方面进行分析。

      3.解决问题的建议是否具有针对性、可操作性。解决方法是否有实质性的做法,切忌干喊口号。主要倾听其他考生提出的对策能否有效地解决餐企公筷公勺、分餐制处于“不反对、不提醒、不敢说”的随意状态的问题,如:内外监管,严格落实。内部成立明察暗访小组,不定时开展检查活动,对于存在不提供公勺公筷、不及时提醒的餐企进行处罚;外部设立监督举报热线,群众外出就餐时可随时举报,形成“内外共督”机制,严格落实“公筷制”、“分餐制”。

      综上所述,在互评综合分析题目时要认真倾听其他考生作答,紧紧围绕题干问法,直击其他考生核心问题,在互评阶段运筹帷幄,决胜面试。

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    【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息
    考试安排 招考信息 时间安排
    公告 2023广东省事业单位考试公告 3月22日
    职位表 2023广东省事业单位考试职位表 3月22日
    报考指南 2023广东省事业单位考试报考指南 3月22日
    报名入口 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 2023年4月10日9:00至4月12日16:00
    准考证打印 2023广东省事业单位考试准考证打印入口 2023年5月18日9:00起
    成绩查询 2023广东省事业单位考试成绩查询入口  
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    (编辑:广东华图)

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