2023广东事业单位统考惠州成绩排名_广东人力资源和社会保障厅
2023-06-06 11:16 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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好消息，2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询已经公布了，成绩排名已出，对于面试还是一无所知？进入下方晒分系统，一键晒分查询竞争对手分差，知己知彼，让面试备考更心中有数。达到合格线及以上即满足了进面的第一个条件，在笔试合格的基础上，排名在1:5的进面比例内大致理解为，如果你查询到的排名在进面比例内，那进面几乎十拿九稳啦，接下来就是准备资格审核和面试啦！
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华图小编提醒各位考生，2023广东集中招聘笔试成绩正式发布，接下来就是准备进入面试环节了！广东事业单位集中招聘面试将根据岗位类型设置不同的面试方式，例如综合岗和医疗岗面试采用结构化面试形式，但是两种面试侧重方向不同；教师岗面试采用试讲或者说课，抑或其他形式。为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数，广东华图特意整理了晒分入口；希望可以帮助到各位考生了解到竞争对手分数差，帮助各位考生备考面试，成功上岸！
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023广东事业单位集中招聘考试面试形式：
01、综合岗
从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以结构化为主；无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式，其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中，可以稍微侧重复习结构化，但是也不能完全抛弃哦！
在结构化面试中，出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：素材来源于全国热点事件和热点现象，当然也会涉及一部分医疗热点。
哲理类：名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。
人际关系：领导、同事、群众、亲友。
应变能力：工作中的一些紧急场景；
计划组织协调能力：会议、调研、接待、宣传等；
岗位匹配性：涉及各类岗位的职业认知；
言语表达能力：情景模拟。
02、医疗岗
从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以医疗结构化为主。值得关注的是：2022年医疗岗面试时，大部分地市考了医疗结构化，但也有和专业问答组合，或只考专业问答的。因此，我们在复习时，要多多复习相关的专业知识。
在结构化面试中，医疗岗出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。
人际关系：医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)
应变能力：以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景
计划组织协调能力：医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等
岗位匹配性：以医生和护士的职业认知为主
03、教师岗
往年地市都是按照本地散考的面试形式为主，除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。
面试时间：试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟)，结构化有材料题15分钟3题 ，说课(备课30分钟+说课15分钟)
大部分地市结构化为主，单独试讲，试讲+结构化、说课。如：汕头龙湖：说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲；惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外，其他地市都采用了试讲、说课，或结构化+试讲，或说课+结构化等多种形式进行。
而考教师岗的小伙伴，复习时，除了结构化，还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告，看看面试的形式大多是什么。
面试不仅考察的内容比较多，而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过，所以小伙伴们要及早做好准备，不要临时抱佛脚。
集中招聘笔试结束了
你以为能放松了？然而只是过了第1关而已
迟早都要去爬面试这座大山的
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2023全新出发，针对本地考情
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重磅上线见“事”面宝盒
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2023广东事业单位考试面试备考四要点
一路奋斗，一路努力，战胜千军万马，进入面试，这是一次很难得的机会，但是，有的考生最后还是败在了面试，不是自己不努力，而是你还欠缺方法，想要面试成功，第一步要开口有话说。
一、学习答题思路
答题思路是一类题型的答题结构，对于面试小白来说，利用答题思路来答题是让我们最快成长的方法。以题为例，2021年考查的题目是对政策计算器这一新服务的看法，如果不知道答题思路的话，有可能只能说几句，或者答着答着就乱了，但是如果你知道答题结构，你就可以先谈谈你对于政策计算器总体看法是什么，接下来可以谈谈政策计算器带来哪些积极意义，以及实施过程中有什么困难，最后再谈谈如何更好的落实下去。
二、注重分析角度
分析角度可以丰富答题内容，常见的答题角度有主体分析法，从与之相关的不同主体切入进行分析。常见主体有个人、家庭、学校等企事业单位、政府、社会、国家。领域分析法，从与之相关的不同领域切入进行分析。主要指政治、经济、文化、社会、生态等五大领域，需要注意的是往往五大领域一体，相互关联，但在实际运用时需要突出重点。
三、勤加练习，保持状态
从历年的试题里找2—3套真正的考试题，先别看后面的参考答案，自己动手写书面的答案。你会发现，如果把面试题改成笔试中的问答题，你既有思路，也有话说。然后，对照书上的参考答案，调整、修改你的书面回答内容。这里，要特别注意，不要迷信书上的答案，他的内容只能为你所借鉴和参考，参考答案目的是你拿到一道面试题的时候没有任何思路的情况下起到一个扩充思路的过程。这就是所谓的写。拿你调整、修改后的答案，大声朗读。这就是所谓的读，再次，朗读几遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。一切按照真正面试时的要求来办。关键是一定要开口说话，只有这样才能发现自己的不足。这个办法，许多人用过，普遍反映效果不错。你可以试一下。
四、重点突破，补足短板
结构化面试题型杂，难度高，考察题型多变，考生须及时“补短”，避免木桶效应。建议考生在考前要反复练习自己不擅长的题目，如有些考生不擅长答名言警句，就可以对此类题目进行专项训练，总结题目的答题思路与注意事项。有两个操作要领可供大家参考：一是利用旧题熟悉答题维度。考生们可以将之前答过的所有旧题进行反复练习，回想之前答题中的不足，做到一次更比一次强。二是尝试用新题完成知识迁移。在考前多答新题，有助于锻炼审题能力，对之前所学知识加以巩固，确保尽快补足短板。
学贵在恒，如果你不是天才，从今天起你就踏踏实实的进入学习状态吧!
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