出成绩了!2023广东事业单位集中招聘考试笔试成绩查询_广东事业单位集中招聘进面分数
2023-06-06 02:00 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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各位考生注意啦，2023广东统考笔试成绩已经公布了，各位考生可以登录报名系统查询成绩啦。笔试成绩已经公布，也就是说，50%的笔试成绩已成定局，我们能期望的就是提前将面试能力与竞争对手拉开了。所以考生可以提前制定面试备考策略，准备面试了，大家可以先来晒分，看看自己跟同岗位竞争对手分差，这样更有利于提升面试备考策略！
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2023年广东省事业单位集中招聘笔试成绩已经发布！面试预计于6月下旬开始。建议考生及时备考面试。以下提供2023年广东事业单位集中招聘考试晒分数查排名活动。晒出你的成绩、知晓你的排名，赢在面试起跑线上！了解竞争对手分差，为自己制定精准的面试策略！
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
在2023年广东省事业单位面试中，大部分单位采用的都是结构化面试，所谓知己知彼百战百胜，要想更好的在结构化面试中脱颖而出，必须先充分了解这种面试形式。对此，华图教育向大家介绍事业单位结构化面试特点，以方便广大考生备考。
2023广东事业单位结构化面试：结构化面试形式的三大特点
一、压力测试
结构化面试，又称标准化考试。所谓的标准化，意味着考生会与其竞争对手，在同一个考场、面对同一批考官、回答同一套题目，考官按照同一个评分标准来进行打分，在整个思考作答过程中，一般考官不做干扰，五至七位考官对考生进行打分，去掉最高和最低取平均分，以保证整个过程的公平性。但是考生在考试中，考生需要面对将近十个个人(考官5-7，计时员1，记分员1，监督员2等)，来回答自己没有提前准备好的题目，压力可想而知。那么，如何减轻紧张情绪呢？
华图教育建议广大考生，一是备考阶段大量练习模拟试题，做到胸有成竹。二是提前感受考场氛围，进行试题模拟，并在模拟阶段就把每次模拟当成考场，熟悉环境才能不慌不忙。
二、短时思考
在事业单位面试中，大部分情况下，两道题目给思考答题的时间是8-10分钟，而且以8分钟居多，因此，留给每道题目的思考时间只有一分半钟左右，在短短的一分多钟的时间里，既要看题审题，还要书写提纲，时间十分紧迫。那么，如何应对这种情况呢？
华图教育建议广大考生，一要提前熟悉常考题型。如综合分析题、计划组织、人际、应变等，并牢记各大题型的基本答题思路和方向，使得可以快速切题。二要学会书写提纲。如果讲自己的答题内容全部写出来，显然不现实，如果完全不写提纲，很容易出现答题短片的问题。因此，在平时训练时就需要进行提纲训练，每个要点都用实词替代。
三、时效性强
事业单位中的第一题常为综合分析题，而综合分析题经常以时政热点为背景出题，比如在2022年1月16日的事业单位中就考到，在某地疫情防控孕妇流产事件引发社会强烈情绪之时，深圳卫健委的做法博得网友纷纷点赞。“电话发我”四个字，引发热潮。对此谈谈你的看法？而该事件就发生在1月8日。如果对该事件完全不知晓，或者对官方分析角度不了解，很难答出特色和亮点。我们既要为该回复的及时性和有效性点赞，更要看到这短短四个字能上热搜背后的问题，当前疫情零星反弹之下，如何确保干部积极作为？群众的客观诉求是否得到有效响应？信息化的时代下，如何让信息发挥更大作用？这些其实都是可以分析的维度。那么，面对时效性强的综合分析题如何应对呢？
华图教育建议广大考生，一要平常多关注一些官方公众号及新闻频道。二要系统性学习热点知识，把握各大社会事件的政治立场，这样就算没听过一些热点，也能培养政府思维，提升答题高度。
在事业单位面试中，备考时间短，考试难度大，建议广大考生提前备考、系统性学习，在反复答题中找出自身特色，在考试中展示自身风采。
集中招聘笔试结束了
你以为能放松了？然而只是过了第1关而已
迟早都要去爬面试这座大山的
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2023广东事业单位面试技巧：现场模拟题目怎样有效劝说
在面试当中，现场模拟类题目备受考官青睐。此类题型特点比较显著，在题干信息的结尾往往会出现“请现场模拟”等字样。通过此类题目的考查，考官来了解考生是否具备针对题目设置的沟通对象进行说服劝说的能力，能否能够有效传达信息，以此判断考生语言表达能力是否合格。
【例题展示】
小张来单位不久，工作积极，为人热情，同事们都很喜欢他。在一次团建活动中，有同事突然提出让小张给大家表演一个节目，小张也没推辞，但因提前没有准备，导致节目演出效果不佳。为此，小张感觉郁闷。作为小张同事，你会如何劝说小张?请现场模拟。
【存在问题】
1.缺少情境，开头直接带入问题，缺少对于题目信息的把握，导致现场模拟题目从考官角度缺少了必要的情境感受。
2.偏离题意，为了达到沟通效果以及照顾对象情绪，有的同学会直接阐述“其实你演出的效果挺好啊”，这样就与题干信息相违背了。
3.好为人师，题目要求以劝说的形式，但很多同学忽略同事关系，一味地以教育口吻，实际上这种劝导效果不佳。
4.缺少思考，面试终究到底为政府选拔人才，学员在作答时缺少政府思维的思考，就题论题固然没问题，但一味局限思维也难以让自己获得考官青睐。
【如何拉近距离打开局面】
1.情景展现，小张最近工作中看你情绪不高，是工作遇到了什么问题吗?上次团建后其实我也看出来你表演过后情绪有点不高，感觉自己发挥得不是特别如意，我觉得你可能给自己的压力有点大了，团建活动大家一起聚聚，交流交流感情，而且你的表演的节目的确让我们氛围更加欢乐了啊!
2.态度亲和，你看咱们作为同事，那这件事我就说说我的想法，本身在工作中你很积极，这一点大家都看在眼里，什么脏活累活你都抢着干，这次团建过程中要表演节目，大家找你也是你人缘不错啊，大家都很喜欢你，而且咱们当时才知道这件事，没有多少准备，你也没有怯场，我觉得这一点就达到了咱们团建的效果了，后续咱们准备准备，以后这种场合多着呢!
3.政府思维，小张你看这件事我跟你说这么多，看起来你也明白了。但是我还想再跟你说一点，以后工作中你也不要像团建一样给自己这么大压力啊。工作难免会有磕磕碰碰不尽如人意的地方，我们以后遇见问题就解决问题，有什么事有我还有咱们科长呢，磨练自己的心态，这样才能不断地提升自身工作能力，把工作做得越来越好。
其实现场模拟题目本身确实没有综合分析等这类题目难度大，注意好上述几个关键点，融入情境、态度亲和再加入自己的一些思考，相信一定会有所突破。同时欢迎各位同学来华图教育进行学习，由老师进行个性指导，通过大量的模拟练习，从而更好地学习。
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