出成绩了!2023广东事业单位集中招聘考试成绩笔试名单_广东事业单位集中招聘深圳分数
2023-06-05 23:12 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
粤东西北事业单位考试网提供以下粤东西北事业单位信息：出成绩了!2023广东事业单位集中招聘考试成绩笔试名单_广东事业单位集中招聘深圳分数，更多关于2023广东事业单位集中招聘考试成绩笔试名单,广东事业单位集中招聘深圳分数,广东事业单位的内容，请关注粤东西北事业单位考试网/广东人事考试网！
2023广东事业单位集中招聘成绩于6月1日正式公布，各位考生可以登录报名系统查询笔试成绩及成绩排名。大家的前期努力是否“有所收获”了呢？注意啦，笔试成绩刚公布，但关键的一环马上到来，此刻松懈，很有可能让自己功亏一篑！面试即将开始，提前了解往年面试考什么，备考起来不慌张！
>>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<
华图小编提醒各位考生，2023广东集中招聘笔试成绩正式发布，接下来就是准备进入面试环节了！广东事业单位集中招聘面试将根据岗位类型设置不同的面试方式，例如综合岗和医疗岗面试采用结构化面试形式，但是两种面试侧重方向不同；教师岗面试采用试讲或者说课，抑或其他形式。为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数，广东华图特意整理了晒分入口；希望可以帮助到各位考生了解到竞争对手分数差，帮助各位考生备考面试，成功上岸！
2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线
一起晒分吧
查询您和竞争对手相差分值
轻松备考面试
▼▼▼
>>>2023广东事业单位集中招聘晒分系统<<<
(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023广东事业单位集中招聘考试面试形式：
01、综合岗
从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以结构化为主；无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式，其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中，可以稍微侧重复习结构化，但是也不能完全抛弃哦！
在结构化面试中，出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：素材来源于全国热点事件和热点现象，当然也会涉及一部分医疗热点。
哲理类：名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。
人际关系：领导、同事、群众、亲友。
应变能力：工作中的一些紧急场景；
计划组织协调能力：会议、调研、接待、宣传等；
岗位匹配性：涉及各类岗位的职业认知；
言语表达能力：情景模拟。
02、医疗岗
从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以医疗结构化为主。值得关注的是：2022年医疗岗面试时，大部分地市考了医疗结构化，但也有和专业问答组合，或只考专业问答的。因此，我们在复习时，要多多复习相关的专业知识。
在结构化面试中，医疗岗出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。
人际关系：医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)
应变能力：以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景
计划组织协调能力：医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等
岗位匹配性：以医生和护士的职业认知为主
03、教师岗
往年地市都是按照本地散考的面试形式为主，除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。
面试时间：试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟)，结构化有材料题15分钟3题 ，说课(备课30分钟+说课15分钟)
大部分地市结构化为主，单独试讲，试讲+结构化、说课。如：汕头龙湖：说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲；惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外，其他地市都采用了试讲、说课，或结构化+试讲，或说课+结构化等多种形式进行。
而考教师岗的小伙伴，复习时，除了结构化，还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告，看看面试的形式大多是什么。
面试不仅考察的内容比较多，而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过，所以小伙伴们要及早做好准备，不要临时抱佛脚。
集中招聘笔试结束了
你以为能放松了？然而只是过了第1关而已
迟早都要去爬面试这座大山的
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
2023全新出发，针对本地考情
针对综合/教育/卫生三类岗位 专岗专学专练
重磅上线见“事”面宝盒
|
|
|
|
扫码领取，历年广东事业集中招聘各岗位进面分数表格/面试试题/面试备考资料
▽▽▽▽
扫码一键添加>>>华图老师为你解疑或进群备考交流
2023广东事业单位面试技巧：现场模拟题目怎样有效劝说
在面试当中，现场模拟类题目备受考官青睐。此类题型特点比较显著，在题干信息的结尾往往会出现“请现场模拟”等字样。通过此类题目的考查，考官来了解考生是否具备针对题目设置的沟通对象进行说服劝说的能力，能否能够有效传达信息，以此判断考生语言表达能力是否合格。
【例题展示】
小张来单位不久，工作积极，为人热情，同事们都很喜欢他。在一次团建活动中，有同事突然提出让小张给大家表演一个节目，小张也没推辞，但因提前没有准备，导致节目演出效果不佳。为此，小张感觉郁闷。作为小张同事，你会如何劝说小张?请现场模拟。
【存在问题】
1.缺少情境，开头直接带入问题，缺少对于题目信息的把握，导致现场模拟题目从考官角度缺少了必要的情境感受。
2.偏离题意，为了达到沟通效果以及照顾对象情绪，有的同学会直接阐述“其实你演出的效果挺好啊”，这样就与题干信息相违背了。
3.好为人师，题目要求以劝说的形式，但很多同学忽略同事关系，一味地以教育口吻，实际上这种劝导效果不佳。
4.缺少思考，面试终究到底为政府选拔人才，学员在作答时缺少政府思维的思考，就题论题固然没问题，但一味局限思维也难以让自己获得考官青睐。
【如何拉近距离打开局面】
1.情景展现，小张最近工作中看你情绪不高，是工作遇到了什么问题吗?上次团建后其实我也看出来你表演过后情绪有点不高，感觉自己发挥得不是特别如意，我觉得你可能给自己的压力有点大了，团建活动大家一起聚聚，交流交流感情，而且你的表演的节目的确让我们氛围更加欢乐了啊!
2.态度亲和，你看咱们作为同事，那这件事我就说说我的想法，本身在工作中你很积极，这一点大家都看在眼里，什么脏活累活你都抢着干，这次团建过程中要表演节目，大家找你也是你人缘不错啊，大家都很喜欢你，而且咱们当时才知道这件事，没有多少准备，你也没有怯场，我觉得这一点就达到了咱们团建的效果了，后续咱们准备准备，以后这种场合多着呢!
3.政府思维，小张你看这件事我跟你说这么多，看起来你也明白了。但是我还想再跟你说一点，以后工作中你也不要像团建一样给自己这么大压力啊。工作难免会有磕磕碰碰不尽如人意的地方，我们以后遇见问题就解决问题，有什么事有我还有咱们科长呢，磨练自己的心态，这样才能不断地提升自身工作能力，把工作做得越来越好。
其实现场模拟题目本身确实没有综合分析等这类题目难度大，注意好上述几个关键点，融入情境、态度亲和再加入自己的一些思考，相信一定会有所突破。同时欢迎各位同学来华图教育进行学习，由老师进行个性指导，通过大量的模拟练习，从而更好地学习。
【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告
【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口
【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包
【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程
| 2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总 | ||||
| 公告相关 | 招考公告 | 职位表下载 | 职位检索 | 报考指南 |
| 笔试阶段 | 报名入口 | 准考证打印 | 备考图书 | 备考资料 |
| 面试阶段 | 成绩查询 | 合格分数线 | 资格复审 | 面试公告 |
| 助力资料 | 系统提升班 | 事业有成课程 | 事业尊享课程 | 课程体系 |
广东事业单位招聘网推荐：
以上是出成绩了!2023广东事业单位集中招聘考试成绩笔试名单_广东事业单位集中招聘深圳分数的全部内容，更多粤东西北事业单位考试信息请加事业单位考试群，及关注粤东西北事业单位考试网/广东人事考试网。
关键词阅读：
（编辑：广东华图）
