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    成绩出了!2023广东事业单位集中招聘考试最终成绩_广东事业单位集中招聘乡镇进面分数

    2023-06-05 03:54 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      2023广东事业单位集中招聘成绩于6月1日正式公布,各位考生可以登录报名系统查询笔试成绩及成绩排名。大家的前期努力是否“有所收获”了呢?注意啦,笔试成绩刚公布,但关键的一环马上到来,此刻松懈,很有可能让自己功亏一篑!面试即将开始,提前了解往年面试考什么,备考起来不慌张!

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      2023年广东省事业单位集中招聘笔试成绩已经发布!面试预计于6月下旬开始。建议考生及时备考面试。以下提供2023年广东事业单位集中招聘考试晒分数查排名活动。晒出你的成绩、知晓你的排名,赢在面试起跑线上!了解竞争对手分差,为自己制定精准的面试策略!

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      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

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      2023广东事业单位集中招聘考试面试形式:

      从往年的考情来看:事业单位面试形式可能会采取结构化面试,无领导小组面试,技能测试,试讲,业务考核等方式。并且综合岗、医疗岗、教师岗的面试内容有所不同。下面我们一起来看看这三个岗位面试一般考什么。

      面试是由招聘单位或其主管部门根据岗位需要而设定的,教师岗、综合岗、医疗岗的面试形式基本都不相同,历年来集中招聘都是如此。

      01、2020年公告

      面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

      02、2021年公告

      面试由招聘单位、主管部门根据需要,采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位、主管部门另行通知。

      03、2022年公告

      面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

      04、2023年公告

      面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

      按照历年的情况,各岗位的面试考查形式分为这些:

      ①综合岗以结构化面试为主;

      ②教师岗的面试以试讲为主;

      ③医疗岗的面试业务考核和技能测试为主。

      集中招聘笔试结束了

      你以为能放松了?然而只是过了第1关而已

      迟早都要去爬面试这座大山的

      2023广东省事业单位统考面试提前学,集中招聘见“事”面宝盒

      2023全新出发,针对本地考情

      针对综合/教育/卫生三类岗位 专岗专学专练

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      2023年事业单位事业单位面试技巧:这些“坑”你踩过吗

      面试礼仪贯穿在面试过程中的方方面面,比如穿着打扮、行为动作、面部表情、眼神交流、语气语调等等,这些细节往往是考生们在紧张、严肃的考场环境中容易忽视的。所以,今天华图事业单位给大家梳理在面试礼仪上容易失分的那些“坑”,希望大家面试中能成功“避坑”。

      穿着打扮

      1.不修边幅。比如刘海遮眼、胡子拉碴、发型蓬乱、衣着不整等都是不修边幅的表现,在面试考场中,容易给人留下不重视考试、精气神不足的印象。所以在日常的练习中,就应该收拾利索、“精致”答题。

      2.穿着不当。一方面是穿着随意,如穿着日常T裇、短裤、大花裙、凉鞋都不应该出现在正式考场上;另一方面是穿着不合身,衣服穿着过于宽松、紧致等。因此,要提前准备好相对正式的服饰,并在模拟练习时穿着答题,保证穿着得体。

      3.妆容过度。眼妆过浓、底妆太白、发色夸张是最常见的“坑”,这些情况在考场上既会让考官“跳戏”,也会被认为与公职人员形象不符。建议着淡妆即可。

      行为动作

      1.边走边问好。属于部分考生的习惯性动作,容易给人一种随意、不尊重的感觉。若要问好,则大方走到座位旁,再自然问好即可。

      2.坐姿随意。答题过程中出现身体左摇右晃、抖腿、叠腿、手杵着头等行为,大部分是因为考生在答题时精力仅集中在答题内容上,而忽视了外在。因此,在平时练习中就要严格要求自己,做到抬头挺胸,双手自然搭放等。

      3.小动作。常见小动作包括抠手指、玩笔、挠头等,这些属于习惯性动作,在日常练习中要加强提醒,包括自我内心提醒和外部打断提醒。

      面部表情

      1.表情严肃。公职面试虽是一个非常严谨、庄重的面试场合,但考官并非打分机器,表情过于严肃容易让人产生距离感,难以产生共鸣。

      2.表情单一。从进场到离场、从第一题答题到最后一题答题结束都是一个表情或没有表情,只会让考官越听越倦、自己答题也越答越累。

      所以在入场、退场时保持微笑,答题时结合题干情境、身份设定适时调整表情,做到入情入境。

      眼神交流

      1.没有眼神交流。一味低头答题只会让人觉得不尊重、影响交流感。所以在日常练习中,除了反复提醒之外,考生也要在平时生活中养成看人说话的习惯。

      2.眼神空洞。眼神交流不是单纯地看着人答题,更不是盯着一个点从头到尾地看。避免眼神空洞还需要考生真实的传递自己的表达欲,以交流的心态来答题,同时注意眼神不要发散,可以聚焦多个视点。

      语气语调

      1.言辞激烈。“情到深处自然浓,意到浓时怎能舍”,部分考生答题时由于过分投入,在表达一些观点看法时太过主观、绝对,常出现用词不当的情况,甚至会“失态”。

      2.语调不当。语调过于平缓和过于夸张都不是很适合。声音过于高亢、语调过度上扬会给人拿腔拿调、咄咄逼人的感觉,而过于平缓,始终都是一个语调,则会给人有气无力、无精打采的即视感。

      面试归根结底是一次语言交流,观点分享,而非答题机器,做到情绪稳定、自然大方、符合题目的情境、青年人的身份即可。

      各位考生,对于面试礼仪这些常见的“坑”,不知道你踩中过多少?面试学习需要“致广大而尽精微”,好的面试礼仪能助力大家在面试过程中取得先胜,是取得面试高分的必备法门。

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    (编辑:广东华图)

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