广东事业单位集中招聘进面名单何时公布_半结构化面试要准备多久
2023-06-04 05:40 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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广东事业单位统考结构化面试的流程大致如下：
1、面试通知：招聘单位会向符合条件的应聘者发送面试通知。
2、报到登记：应聘者按照规定的时间和地点前往面试现场报到，并交验证件和相关材料。
3、通知考生注意事项：面试官会向应聘者介绍面试流程，并提醒应聘者注意事项，例如时间安排、注意事项等。
4、个人简介：在面试开始前，应聘者需要介绍自己的名字、工作经验、学历背景和其他基本信息等。
5、热身问题：面试官会通过一些比较简单的问题来让应聘者适应面试环境，从而放松心情。
6、结构化面试：面试官会根据预设好的一组面试问题对应聘者进行考察。在面试过程中，面试官应该遵循一定的时间分配、考核标准和记录方式，以达到面试公平、客观、准确的目的。
7、表现自我：应聘者有机会展示个人技能、知识水平和态度表现等方面的优势。
8、答疑解惑：面试官会给应聘者一定时间解答他们可能存在的疑问和问题。
9、结束语：面试结束时，面试官会简单评价应聘者，并告知招聘结果和后续处理事宜。
10、需要注意的是，不同事业单位的结构化面试流程会有所不同，但是大体上流程是相似的。同时，应聘者需要认真准备面试前的材料和面试要点，并在面试中积极表现、认真回答问题，才能顺利通过面试，最终得到录用机会。
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广东事业单位面试热点：让绿色成为美丽中国最鲜明、最厚重、最牢靠的底色
热点背景
国务院新闻办公室发布《新时代的中国绿色发展》白皮书，全面介绍新时代中国绿色发展理念、实践与成效，分享中国绿色发展经验。
白皮书介绍，党的十八大以来，中国坚持绿水青山就是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，促进经济社会发展全面绿色转型，建设人与自然和谐共生的现代化，创造了举世瞩目的生态奇迹和绿色发展奇迹，美丽中国建设迈出重大步伐。绿色成为新时代中国的鲜明底色，绿色发展成为中国式现代化的显著特征，广袤中华大地天更蓝、山更绿、水更清，人民享有更多、更普惠、更可持续的绿色福祉。中国的绿色发展，为地球增添了更多“中国绿”，扩大了全球绿色版图，既造福了中国，也造福了世界。
白皮书指出，保护生态环境、推动可持续发展，是各国的共同责任。中国愿与国际社会一道，同筑生态文明之基，同走绿色发展之路，守护好绿色地球家园，建设更加清洁、美丽的世界。
模拟试题
《新时代的中国绿色发展》白皮书强调，中国将坚定不移走绿色发展之路，推进生态文明建设，推动实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，让绿色成为美丽中国最鲜明、最厚重、最牢靠的底色。请结合实际，谈谈你的理解。
参考答案
1.表明观点。
绿色是生命的象征、大自然的底色，良好生态环境是美好生活的基础、人民共同的期盼。生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。建设生态文明、加强生态环境保护，是实现高质量发展、绿色低碳发展的强大推动力。
2.新时代中国绿色发展的成效。
(1)生态环境质量持续改善，成为全球空气质量改善最快的国家;土壤风险得到了有效管控，生物多样性保护取得扎实成效，人民群众生态环境的获得感、幸福感、安全感显著增强。
(2)区域生态环境联建联防联治不断加强，绿色发展高地和美丽中国先行区不断涌现，重点领域创新示范不断推动。目前，全国已经建设468个国家生态文明建设示范区、187个“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，美丽中国的多彩画卷生动展现。
(3)坚持着力构建产权清晰、多元参与、激励约束并重、系统完整的生态文明制度体系，为经济发展绿色化、低碳化提供了有力的体制机制和政策保障。生态文明写入宪法，生态环保领域现行有效的法律达到了30多部，生态环保领域法律法规体系基本形成。有效推动了行业技术经济进步和产业结构优化升级。
3.结合实际，谈践行。
(1)积极参与展现大国担当。坚定维护多边主义，积极参与打造利益共生、权利共享、责任共担的全球生态治理格局。坚定不移推动实现碳达峰碳中和目标，积极参与应对气候变化国际合作，建设性参与气候变化国际谈判，向发展中国家提供力所能及的支持和帮助，继续为应对全球气候变化重大挑战作出中国贡献。
(2)完善制度建设。要加快构建和完善导向清晰、决策科学、执行有力、激励有效的生态文明制度体系。始终坚持以法治理念、法治方式推动生态文明建设，不断完善生态文明法律法规体系，严格落实企业主体责任和政府监管责任，建立和落实领导干部生态文明建设责任制。
(3)加强生态文明教育。系统推进生态文明宣传教育，积极弘扬生态文明价值理念，推动全民持续提升节约意识、环保意识、生态意识，自觉践行简约适度、绿色低碳的生活方式，倡导推动全社会牢固树立勤俭节约的消费理念和生活习惯。引导和动员全社会参与绿色发展，形成全社会共同推进绿色发展的良好氛围。
——广东事业单位统考面试技巧——
广东事业单位面试技巧：个性化开头展风采
1.小区有业主买了电动汽车，想在自家车位安装电动车充电桩，但是小区物业和其他业主以安全为由反对，作为社区的工作人员，领导让你处理此事，你怎么办?
2.上级领导将你提拔为单位的中层干部，但其他同事质疑你的工作能力，对你不服气，不配合你的工作，你该怎么办?
【维度一】快速回应题干核心问题，直抒胸臆。
1.各位考官，社区工作人员是居民和物业之间的纽带，对维护和谐社区的重要性不言而喻，当下我既要满足安装充电桩业主的诉求，也要保证其他居民的权益，找到各方平衡点，防止矛盾恶化，提升百姓的幸福感。
2.各位考官，面对领导的工作安排，我有责任有义务把它做好，同时良好的人际关系也是我工作的一部分，因此我要兼顾好工作以及处理和同事的关系，相互配合，让工作质量更上台阶。
【维度二】结合社会背景，体现政治素养。
1.各位考官，新时代以来，我国重视绿色发展，优化能源结构，控制碳排放量，大力支持发展新能源汽车，随之而来的电动充电桩的安装需求也与日俱增。但是过程并不顺畅，业主有需求，物业有担忧，要想落实到位并保障各方利益，社区工作人员务必尽心竭力。
2.各位考官，政策好，关键在于落实，而基层干部就是将惠民政策滋润百姓的关键因素。十八大以来，我党自我革命、从严管理，就是希望党员干部能发挥作用为百姓做实事。这次领导的提拔是一次机会，肩上的责任更重了，因此更不应让同事间的误会影响工作，积极化解，建立良好人际关系，做好新工作。
【维度三】融入情景，语言亲切，拉近距离。
1.各位考官，最近充电桩安装的问题大热，很多人频频对此发声。我觉着这个充电桩到底能不能安?得先考虑小区的条件，是否能承担电量负荷。再考虑意见不统一的事儿。所以，作为社区工作者要把前期工作做好之后再去协调才更妥当一些。
2.各位考官，换位思考，我也理解同事们的意见，我可能没展现出我的能力就被提拔了，肯定会引来质疑。这种情景下不应该急着解释、争辩，做好交接、认真工作、积极提升、主动沟通才能解决好这个问题。
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