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    广东事业单位统考成绩排名2023_广东事业单位联考分数线

    2023-06-04 18:26 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      注意啦,宝子们!2023年广东省事业单位集中招聘笔试成绩出了!查完笔试成绩,面试挑战正式开始,无论守擂还是攻擂,面试将是决定你能否上岸的关键因素,所以查完笔试成绩的考生,要开始好好准备了哟!

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      2023广东事业单位集中招聘笔试成绩发布了,为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数,特意整理了晒分入口,希望能对考生们有所帮助。了解和竞争对手的分差,才能更好的备考面试!大家快过来晒一晒考了多少分,查询您和竞争对手差几分吧!

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      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

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      2023年广东事业单位统考面试考什么?

      2023年广东事业单位统考面试组织:面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

      去年广东省事业单位统考的面试形式可以说是非常的多样,让很多的小伙伴措手不及。很多小伙伴面对变化多样的形式惊讶不已,但是内心不惧,因为他们提前做好了充足的准备。

      一般面试的考试形式都会依据往年的形式进行延续或进行一定的改编,那我们先来盘点一下去年广东省事业单位统考面试都是怎么考的,来看看今年可能会怎么考吧,也做到像去年的小伙伴一样内心不惧。

      一、2023年事业单位面试考试形式之一:面谈!

      在2023年事业单位面试的时候,面谈就惊呆了很多的小伙伴。面谈就是我们常说的半结构化面试,其实大家并不陌生,那为什么说他让人惊讶呢?

      这是因为在各个单位的面试公告当中,并没有说明要进行面谈,也没有说明面谈要聊些什么,跟谁面谈。

      而会在考试前通过短信或者是电话的方式通知考生到达指定地点,跟部门的领导或者单位的领导进行面谈。面谈时间是由十分钟到一个小时不等,根据领导及考生个人的情况来定。

      面谈所见的人,级别不一,有的直接见自己的上级领导,有的考生见了上级领导之后还要见隔级领导还有见以下自己的同事。

      面谈的内容范围也非常的广,从自己个人的实际情况,成长经历,家庭背景,学校情况,社会工作情况,价值观等方方面面都有涉及。

      下面是去年的一些面谈题目:

      1.请先简单的做一个自我介绍。

      2.你父母都是做什么的?平时是以什么样的方式对你进行培养的,你自己对这种方式是怎么看待的?

      3.说说你自己在大学时候的表现。

      4.你对目前这份工作期待是什么?

      去年运用了这种方式,所以几年我们在面试之前一定要做好充分的准备,挖掘自身经历,展现最好的自己。

      2023广东事业单位集中招聘不负众望

      6月1日

      笔试成绩公布了

      接下来

      各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布

      面试即将开始

      你准备好了么

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      2023广东事业单位集中面试:破解面试重点题型之人际关系题

      人际关系题是事业单位考试面试题型中常见的题型,考查频次多,占比高,对于面试得分很重要。那么如何才能答好这类型题目,接下来广东华图教育进行详细介绍。

      一、如何识别:出现让人为难/尴尬的人际关系或矛盾(你和领导/同事/下属/服务对象/亲友),问你怎么处理/怎么办。

      二、答题原则:有层次、有原则。

      三、答题思路:代入角色,要有原则性:如对领导尊重服从、对同事包容补台、对下属严管厚爱、对服务对象热情周到、对亲友情理兼顾坚守原则。

      四、答题框架:

      破题(干这件事情的意义):目的+表态。

      1.摆正心态(涉及自己:被骂/被批评。这就涉及了自我情绪控制这个因素。如果不涉及自己可以不用这点。)

      2.解决事情。根据考题合理分层,通过合理分层解决事情。

      3.总结反思。

      五、例题详解

      例题

      领导让你和小张各做一个方案,领导选了你的方案,否定了小张的,并且领导让小张配合你的工作,小张有情绪,你怎么办?

      【广东华图解析】

      (破题)和谐的人际关系能够提升我们的工作效率,能够使同事关系和谐融洽,因此我会积极面对题目中的情况。我将从以下几个方面着手(分层):

      一、服从安排(总括句)。对于交代给我的工作,我会向领导保证按时完成,并结合前期方案,再次审视自己的工作思路,以便更加清晰地了解工作方向,为接下来的任务部署做准备。

      二、与同事沟通。我会及时与小张进行沟通交流(分层)。

      其一,我会劝解他不要因为领导这次否定他的方案而失落,强调领导对于他的能力十分认可,特别是在交代给我方案任务时,指出让我向小张的方案中的闪光点学习,从而鼓励小张打起精神;

      其二,我会在小张同意的情况下,阅读他的工作方案,和我的进行对比分析。对于小张方案中可行的部分,虚心向小张请教思路。而对于我的方案中,比较符合单位实际情况的部分,向小张进行说明。详细地向小张表明我撰写方案的具体思路,争取获得小张的理解和支持,为我们接下来的合作奠定基础。

      三、推进工作。我会在此次工作的实施过程中,和小张共同推进工作。我会与小张进行分工,设定阶段任务。完成工作期间,我会和小张随时进行探讨,尤其是对工作细节的执行部分,我会及时听取小张的意见,确保此项工作万无一失。

      四、总结提升。在工作完成后,我会向领导汇报情况,并且强调小张对我的启发和帮助,并总结此次工作的不足以及需要注意的地方,在今后的工作中,尽量做到尽善尽美。当然我也会处理好和同事的关系,取长补短,提升自己的工作实力。

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    (编辑:广东华图)

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