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    公布成绩了!2023广东事业单位集中招聘考试成绩入围_广东事业单位统考招招聘分数

    2023-06-04 12:18 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      各位考生注意啦,2023广东统考笔试成绩已经公布了,各位考生可以登录报名系统查询成绩啦。笔试成绩已经公布,也就是说,50%的笔试成绩已成定局,我们能期望的就是提前将面试能力与竞争对手拉开了。所以考生可以提前制定面试备考策略,准备面试了,大家可以先来晒分,看看自己跟同岗位竞争对手分差,这样更有利于提升面试备考策略!

    >>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<

    公布成绩了!2023广东事业单位集中招聘考试成绩入围_广东事业单位统考招招聘分数

      2023广东事业单位集中招聘笔试成绩已经发布,为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名,制定更精准的面试策略,广东华图教育为大家提供——2023广东事业单位集中招聘晒分数查分差活动。输入您的成绩,知道竞争对手分差,确定面试备考对策。

      2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

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      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

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      2023广东事业单位结构化面试:三分钟了解面试流程

      部分首次参加事业单位结构化面试的小伙伴,可能会因为不了解面试流程而产生焦虑,今天华图教育就给大家简单介绍一下面试流程。

      1.审核抽签

      考试事业单位面试当天,同学们要按照面试准考证的规定时间到达指定面试地点。到达现场后,考务人员会检查各位小伙伴的身份证、面试准考证等(疫情期间还会检查健康码和核酸检测报告)相关证件,证件无误后,考生方可进入候考室。接下来,工作人员会下发一个档案袋,各位小伙伴需要把手机、钱包、手表等与考试无关的个人物品封装,并签名上交。然后工作人员会统一宣读考场纪律,并组织考生抽签(手动抽签或电脑抽签)。

      2.候考环节

      抽完签结束后,小伙伴们会在候考室内等待面试。候考期间,大家需要严格遵守候考纪律,不得随意走动,不得交头接耳。各地事业单位面试候考的要求各不相同,有的地区允许考生携带复习资料进入候考室,考生可以在候考期间继续复习一下,以缓解紧张感。候考期间,各位小伙伴如果想去卫生间,需要报告给考场工作人员。

      3.答题阶段

      当轮到某位考生进场答题时,引导员会将该名考生引导该至对应的答题室门口。考生敲门进入答题室后,向考官问好并落座。考生对面是考官席(考官一般为5名或7名,坐在考生正对面的主考官),考官席两侧是计时员、记分员和监督员。面试正式开始前,主考官会向考生宣读引导语,介绍面试的相关要求(主要包括时间、题量等情况),宣读完毕后开始计时。大部分考试,会在距离考试结束前一分钟有时间提醒,计时员会进行时间提醒。答题阶段需要特别提醒的是,考生在整个面试过程中,不可透漏个人姓名、毕业学校、工作单位等信息,否则会被取消考试资格。

      4.公布成绩

      答题结束后,引导员会将考生引导至候分室。本场考生全部答题完毕之后,工作人员会把该考场所有考生叫回答题室,考官现场宣读分数(一般都是读两遍)。最后,考场工作人员也会把各考场的最终成绩打印出来,张贴出来。

      2023广东事业单位集中招聘不负众望

      6月1日

      笔试成绩公布了

      接下来

      各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布

      面试即将开始

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      2023广东事业单位结构化面试社会现象类题开头表态的四种方法

      在结构化面试中,综合分析类题目一直是测查的重中之重。此类题目的出题考查范围较广,涉及社会上的一些现象、热点事件、国家地方的大政方针、领导人讲话等,整体考查难度较大。另外,结合结构化面试的考题特点,综合分析类的题目通常都为第一题,因此综合分析题目的开头表态,就是整个考试答题的前几句话,讲好综合分析题目的开头表态就显得尤为重要。今天,广东华图教育就以综合分析题中的社会现象类题目为例,给大家分享一下这类题目开头表态的四种方法。

      例题展示

      现在,一些年轻干部工作比较机械教条,缺乏灵活性,领导怎么说他就怎么干,被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”,你怎么看?

      【表态方法】

      1.概括话题+影响分析。

      即通过对所提问核心话题的影响分析进行价值判断进而开头表态。在本题中,话题已经概括是对于“工具化干部”谈看法。因此通过影响分析去开头就可以表述为:当前,“工具化干部”不仅危害自身的成长进步,影响基层社会治理的成色成效,也有损群众的切身利益、影响党的事业,必须引起重视。

      2.概括话题+本质分析。

      所谓本质分析,就是要求我们能透过现象看本质,通过对话题本质的分析来进行开头表态。本题中通过本质分析进行开头,可以表述为:工具化干部表面上是年轻干部在工作中的主观能动性不够,积极性、主动性、创造性缺失,实则折射出部分年轻干部缺乏责任担当和创新精神,需引起我们重视。

      3.结合自身感受表态。

      结合自身感受就是通过对题目核心话题概括后,结合自己的日常所闻所感,进行阐述分析表态。的确很多年轻的基层干部看似“执行力”很强,领导怎么说他就怎么干,但实则只是“工具人”,这就急需年轻干部提升思考力,务实担当。

      4.结合官媒表态。

      在面试学习中,我们也会经常阅读官方媒体的报道文章,所以也可以结合看到的了解的相关文章表述,进行开头表态评价,比如:看到题干中所提到的工具化干部,让我想起了曾经看到过的人民论坛关于这一现象的一篇报道,报道中提到,“工具化干部”在工作中缺乏灵活性,思路僵化、落实虚化、创造弱化,不符合党和人民事业的要求,亟需提醒和纠正。

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    (编辑:广东华图)

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