2023广东省事业单位集中招聘考试笔试成绩排名_广东清远事业单位集中招聘分数
2023-06-04 11:40 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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重磅消息！2023广东事业单位集中招聘考生笔试成绩及岗位排名已出！考生们赶快登录系统去查收好成绩吧，广东华图小编预祝大家高分进面！看着分数，有点懵不知啥状况？不知道自己的分数是高还是低？想知道同岗位竞争对手笔试考了多少分？进入下方2023广东事业单位集中招聘晒分系统晒分，一键查看自己与竞争对手分差，轻松制定面试备考策略。
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2023广东事业单位集中招聘笔试成绩发布了，面试即将开始。为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，制定更精准的面试策略，广东华图特制定了成绩排名暨晒分系统！各位小伙伴可以进入晒分系统查分差，了解竞争对手的分差，为自己制定精准的面试策略！
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023年广东事业单位统考多少分能入面?
今年各考区的合格线尚未公布
以官方公告为准
对比2022年，广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间，其中比较受欢迎的省直单位为60分，分数线较高中山市神湾镇地区70分。但同学们别高兴太早，这仅仅是笔试合格分数线，广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考，高分选手比比皆是，有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。
2022年广东事业单位集中招聘进面分数如下：
从去年的笔试及格分数来看，各地市各单位的差距并不大，最低45分最高也不过70而已。很多同学都认为今年也可以如此低分进面，我们有理由相信今年笔试平均分数会比去年高！就算看似没人报考，躺赢的岗位，也要多为自己争取面试优势！
今年和去年一样笔试主要测评基本能力。入面比例也和去年一样，按1:5比例确定面试对象。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
地市入面成绩高分普遍，分差偏小
虽然2020广东事业单位集中招聘招考难度中等偏低，且笔试合格分数线并不高。但以云浮地区为例，2020年集中招聘云浮地区三岗平均竞争比仅5:1的地市。算是竞争偏低的地市，但最终过笔试合格线进入面试资格的627人中，分数最高有85.2，前十位分差仅有2分，笔试高于70分的占比36%。真的算是高分多分差小了。
但是2021集中招聘竞争比高于往年
2021广东事业单位集中招聘整体招考情况来看，医疗岗位比例有所增加，而教师与综合岗位有所减少，但是从竞争比的情况来看，综合岗竞争远高于医疗和教师对比去年竞争比提升也偏大，深圳、广州、省直、茂名竞争比也远高于去年。所以标红的地市竞争比明显增高更应该在乎地市往年的平均分数线而不是及格分数。
集中招聘笔试结束了
你以为能放松了？然而只是过了第1关而已
迟早都要去爬面试这座大山的
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
2023全新出发，针对本地考情
针对综合/教育/卫生三类岗位 专岗专学专练
重磅上线见“事”面宝盒
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2023年事业单位事业单位面试技巧：这些“坑”你踩过吗
面试礼仪贯穿在面试过程中的方方面面，比如穿着打扮、行为动作、面部表情、眼神交流、语气语调等等，这些细节往往是考生们在紧张、严肃的考场环境中容易忽视的。所以，今天华图事业单位给大家梳理在面试礼仪上容易失分的那些“坑”，希望大家面试中能成功“避坑”。
穿着打扮
1.不修边幅。比如刘海遮眼、胡子拉碴、发型蓬乱、衣着不整等都是不修边幅的表现，在面试考场中，容易给人留下不重视考试、精气神不足的印象。所以在日常的练习中，就应该收拾利索、“精致”答题。
2.穿着不当。一方面是穿着随意，如穿着日常T裇、短裤、大花裙、凉鞋都不应该出现在正式考场上;另一方面是穿着不合身，衣服穿着过于宽松、紧致等。因此，要提前准备好相对正式的服饰，并在模拟练习时穿着答题，保证穿着得体。
3.妆容过度。眼妆过浓、底妆太白、发色夸张是最常见的“坑”，这些情况在考场上既会让考官“跳戏”，也会被认为与公职人员形象不符。建议着淡妆即可。
行为动作
1.边走边问好。属于部分考生的习惯性动作，容易给人一种随意、不尊重的感觉。若要问好，则大方走到座位旁，再自然问好即可。
2.坐姿随意。答题过程中出现身体左摇右晃、抖腿、叠腿、手杵着头等行为，大部分是因为考生在答题时精力仅集中在答题内容上，而忽视了外在。因此，在平时练习中就要严格要求自己，做到抬头挺胸，双手自然搭放等。
3.小动作。常见小动作包括抠手指、玩笔、挠头等，这些属于习惯性动作，在日常练习中要加强提醒，包括自我内心提醒和外部打断提醒。
面部表情
1.表情严肃。公职面试虽是一个非常严谨、庄重的面试场合，但考官并非打分机器，表情过于严肃容易让人产生距离感，难以产生共鸣。
2.表情单一。从进场到离场、从第一题答题到最后一题答题结束都是一个表情或没有表情，只会让考官越听越倦、自己答题也越答越累。
所以在入场、退场时保持微笑，答题时结合题干情境、身份设定适时调整表情，做到入情入境。
眼神交流
1.没有眼神交流。一味低头答题只会让人觉得不尊重、影响交流感。所以在日常练习中，除了反复提醒之外，考生也要在平时生活中养成看人说话的习惯。
2.眼神空洞。眼神交流不是单纯地看着人答题，更不是盯着一个点从头到尾地看。避免眼神空洞还需要考生真实的传递自己的表达欲，以交流的心态来答题，同时注意眼神不要发散，可以聚焦多个视点。
语气语调
1.言辞激烈。“情到深处自然浓，意到浓时怎能舍”，部分考生答题时由于过分投入，在表达一些观点看法时太过主观、绝对，常出现用词不当的情况，甚至会“失态”。
2.语调不当。语调过于平缓和过于夸张都不是很适合。声音过于高亢、语调过度上扬会给人拿腔拿调、咄咄逼人的感觉，而过于平缓，始终都是一个语调，则会给人有气无力、无精打采的即视感。
面试归根结底是一次语言交流，观点分享，而非答题机器，做到情绪稳定、自然大方、符合题目的情境、青年人的身份即可。
各位考生，对于面试礼仪这些常见的“坑”，不知道你踩中过多少?面试学习需要“致广大而尽精微”，好的面试礼仪能助力大家在面试过程中取得先胜，是取得面试高分的必备法门。
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