2023广东事业单位集中招聘成绩排名笔试名单_广东人事
2023-06-04 08:07 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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重磅消息！2023广东事业单位集中招聘考生笔试成绩及岗位排名已出！考生们赶快登录系统去查收好成绩吧，广东华图小编预祝大家高分进面！看着分数，有点懵不知啥状况？不知道自己的分数是高还是低？想知道同岗位竞争对手笔试考了多少分？进入下方2023广东事业单位集中招聘晒分系统晒分，一键查看自己与竞争对手分差，轻松制定面试备考策略。
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2023广东事业单位集中招聘笔试成绩发布了，面试即将开始。为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，制定更精准的面试策略，广东华图特制定了成绩排名暨晒分系统！各位小伙伴可以进入晒分系统查分差，了解竞争对手的分差，为自己制定精准的面试策略！
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023广东事业单位集中招聘考试面试形式：
01、综合岗
从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以结构化为主；无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式，其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中，可以稍微侧重复习结构化，但是也不能完全抛弃哦！
在结构化面试中，出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：素材来源于全国热点事件和热点现象，当然也会涉及一部分医疗热点。
哲理类：名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。
人际关系：领导、同事、群众、亲友。
应变能力：工作中的一些紧急场景；
计划组织协调能力：会议、调研、接待、宣传等；
岗位匹配性：涉及各类岗位的职业认知；
言语表达能力：情景模拟。
02、医疗岗
从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以医疗结构化为主。值得关注的是：2022年医疗岗面试时，大部分地市考了医疗结构化，但也有和专业问答组合，或只考专业问答的。因此，我们在复习时，要多多复习相关的专业知识。
在结构化面试中，医疗岗出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。
人际关系：医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)
应变能力：以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景
计划组织协调能力：医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等
岗位匹配性：以医生和护士的职业认知为主
03、教师岗
往年地市都是按照本地散考的面试形式为主，除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。
面试时间：试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟)，结构化有材料题15分钟3题 ，说课(备课30分钟+说课15分钟)
大部分地市结构化为主，单独试讲，试讲+结构化、说课。如：汕头龙湖：说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲；惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外，其他地市都采用了试讲、说课，或结构化+试讲，或说课+结构化等多种形式进行。
而考教师岗的小伙伴，复习时，除了结构化，还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告，看看面试的形式大多是什么。
面试不仅考察的内容比较多，而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过，所以小伙伴们要及早做好准备，不要临时抱佛脚。
2023广东事业单位集中招聘不负众望
6月1日
笔试成绩公布了
接下来
各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布
面试即将开始
你准备好了么
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2023年广东事业单位面试技巧：面试作答如何更“实”
面试作答除了考查考生的题目理解、基本素养、逻辑、语言表达等常规考查项外，很多考生会发现很多时候题目作答很流畅，也觉得很合乎题目要求但是往往分数并不高，很有可能是因为考生的作答太空洞，没有答到考官的心坎里，今天就从几个方面说一说，如何能让作答内容更“实”。
一、“方案要实”
对于计划组织协调类的问题，作答时也容易出现套路的情况，调研、宣传、培训等活动打成一片互相嵌套，环节看似很多，但都浅尝辄止，并不实际，给人一种花架子的感觉，抓不住重点，所以，想要把计划组织题答实也需要从以下两点入手，其一，结合实际，活动类题目都是来源于生活、工作，无论形式上、内容上有多少创新都离不开实际，安排活动时要充分考虑实际情况;其二，切忌贪多嚼不烂，活动环节固然重要但是如果都进行作答，以大多数考生的功底很难答出彩，所以我们在活动计划阶段就应该明确活动的重点环节，思考也放在这些环节上，这样充分思考的作答也能更实际一些。
二、“对策要实”
很多题目，尤其是综合分析，最后往往要提出一些对策，但是很多时候考生为了提出对策而提出对策，并没有真正的从问题本身出发，也没有从手段的可行性上出发，提出的对策看似华丽，引经据典，但其实很虚，所以想要把题目作答得更实，我们在对策的提出时可以紧扣题干的问题、分析出的原因、我们的身份、角色定位等，结合实际提出一些切实可行的对策。
三、“身份要实”
对于人际类题目和应变类题目，更多的就是注重于考生解决问题，那么在解决问题时，除了要对于题干中给出的重点问题进行解决外，我们也要兼顾题干中问题对于我们未来工作的启示，因为这些问题都是具有代表性的问题，对于未来基层的工作有很强的启示作用，所以我们在作答时，不能只顾问题的解决和简单的总结预防，更要从问题的根源出发透过现象看本质，找到解决对于未来工作的指引，结合题干中给出的身份进行作答，虽然身份往往是基层工作人员，但是不同的考试中考生面对的问题不同，作答也不相同，更要结合题干信息打出实际内容。
做好以上几点，对于面试中的一些热门题型，相信考生们能答得更加实际更加具体。
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
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考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
| 职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
| 备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
| 成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
| 分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
| 辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 | ||
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（编辑：广东华图）
