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    2023广东事业单位集中招聘笔试成绩排名已公布_事业单位统考考试广东分数线

    2023-06-04 07:05 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      注意,2023广东省事业单位统考成绩已经公布,查成绩的考生请提前准备好准考证号。成绩刚公布之时,查询的人数较多,可能网络出现拥,刷新几遍或换个浏览器,如果遇到查询网站无法登陆也别着急,耐心等待。根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员;招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的,按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

    >>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<

    2023广东事业单位集中招聘笔试成绩排名已公布_事业单位统考考试广东分数线

      广东华图教育提醒各位考生,广东事业单位考试面试即将开始!今年广东华图针对2023广东事业单位集中招聘制定了成绩排名暨晒分系统!各位小伙伴可以戳进来晒一晒考了多少分,查询您和竞争对手差几分?后续广东华图教育将会将根据您与竞争对手的分数差和历年面试考情,结合今年新动态,特别为您研发,分岗授课,制定针对性更强的面授课程,助您上岸的!

      2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

      一起晒分吧

      查询您和竞争对手相差分值

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      (注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准)

    2023广东事业单位集中招聘笔试成绩排名已公布_事业单位统考考试广东分数线

      2023年广东省事业单位统考笔试最终确定在5月21日进行,今年面试确定对象形式跟去年大同小异。面试对象在笔试合格考生中,根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的,按实际合格人数进入面试。那么,在1:5的入面比,过了最低合格分数线是否就意味着能稳定进面了吗?

      本文对比今年入面情况就2023年广东省事业单位统考的入面名单确定方法和成绩计算方法做详细说明,具体请看下文:

      1、2023年广东事业单位统考入面名单确定方法:

      面试对象:在笔试合格考生中,根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的,按实际合格人数进入面试。

      参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

      2、2023年广东事业单位统考成绩计算方法:

      考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

      如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

      3、2023年广东事业单位统考多少分能入面:

    今年各考区的合格线尚未公布

    以官方公告为准

      对比2022年,广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间,其中比较受欢迎的省直单位为60分,分数线较高的中山市神湾镇为70分。但同学们别高兴太早,这仅仅是笔试合格分数线,广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考,高分选手比比皆是,有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。

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      集中招聘笔试结束了

      你以为能放松了?然而只是过了第1关而已

      迟早都要去爬面试这座大山的

      2023广东省事业单位统考面试提前学,集中招聘见“事”面宝盒

      2023全新出发,针对本地考情

      针对综合/教育/卫生三类岗位 专岗专学专练

      重磅上线见“事”面宝盒

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      2023广东事业单位无领导小组讨论面试中什么样的考生容易被青睐

      在无领导小组讨论这样的一场集体面试中,时间较长、标准较多,不少考生都有疑惑,考官到底喜欢的考生是什么样子的呢?我又如何在众多考生中脱颖而出、拔得头筹呢?今天广东华图教育就分几个环节来分别进行探讨。

      在无领导小组讨论考试中,有两次“飞跃”,第一次飞跃,指的是我们的个人陈述环节。我们可以巧妙地把这个阶段比喻成“围棋阶段”,这个阶段的各位考生,处于无差别的一种状态,他们的表现目前在考官看来都是一样的。第二次飞跃,指的就是自由讨论环节,这个环节就进入到了我们的“象棋阶段”,经过这个阶段的自由交流和深度探讨后,大家的身份和能力逐渐突显出来,有的人成为象棋中的“帅”,去作为一个组织者;有的人的去作为一个“相”,作为一个观点的提供者;但是有些人却成了“兵”,在过程中,相对来说发挥作用没有那么大。但归根到底,无领导面试是一个竞争性的考试,本质上就是为了去发现一个统领全局的人。那么接下来广东华图教育分三个环节来谈一谈考官喜欢什么样的考生。

      个人陈述环节

      个人陈述作为场上的第一轮发言,“首因效应”是非常重要的。在这个环节,第一,要做到观点准确有逻辑。清晰、准确地向各位考官和考生输出自身的观点,不拖泥带水,不过多赘述,切记不要超时。第二,要做到入情入理。在答题的过程当中,不仅要有观点的支撑,还要用恰当的感情表达。

      自由讨论环节

      1、考官喜欢积极主动的人。在答题的过程当中,要做一个有表达欲望的人,这个是最基本的。但值得注意的是,虽说人人都想要做一个领导者,但如果认为自己能力没达到的话,千万不要去硬抢,这样往往会暴露自己的弊端。

      2、考官喜欢准确表达自己想法的人。我们不仅仅要注重发言的次数,更重要的是我们要注重发言的质量,不论是起到阶段总结的作用,还是推进进程的作用,总之我们都不要做无效发言。

      3、考官喜欢有团队合作意识的人。无领导作为一种集体面试方式,虽然有着竞争的关系,但在它的评价标准中,也有着“团队合作意识”这一项。所以大家切记,不要以自我为中心,在讨论的过程当中要适当地给别人一些发言的机会,适当的时候也可以给发言少的考生递话。例如:“刚刚没有听到3号考生对这个事的意见,我们一起来听一下吧”。形成友好和谐的团队氛围。

      4、考官喜欢规范用语的人。在考场上,要充分展示自己的综合素质和政治素养。具体从两个方面来说明:(1)第一个方面就是我们在表达的过程当中,多用一些政府语言。举个例子,比如说“老百姓想要过上更好的生活”,这是我们会讲到的通俗易懂的小白语言,那么相对规范的表述,我们就可以提到“人民对美好生活的向往,就是我们作为公职人员奋斗的目标”。(2)表意清晰。比如说我们在无领导中常见的多项选择,有非常多的选项,大多数考生在表明选项时只会说数字,但需要特别注意的是,我们的语言输出不仅是让同组考生听清楚,也要让考官听清楚。所以各位考生在表述的过程当中尽量以序号加上后面关键词去做陈述。

      总结陈词阶段

      在总结陈词阶段,重点在于要以结果导向进行输出。不少考生在总结陈词阶段,为了避免与其他考生同质化,还会从过程维度、感受维度、启示维度去进行分析。但是我们要注意陈述结果是占了80%,其他维度占比20%,要注意分配好时间。

      无领导小组讨论的这场集体面试,广东华图教育希望大家都可以牢记上述各个环节的注意事项,不断加强练习,学习更多的技巧和方法,在面试中赢得考官青睐!

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    (编辑:广东华图)

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