2023广东事业单位统考笔试成绩排名公布了_广东省汕尾市事业单位集中招聘进面分数线

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　　今天是给大家讲讲广东事业单位统考的面试形式。我们先看看2020年到2023年的面试形式：

年份	面试形式（摘自官方招聘公告原文）
2020	结构化面试、无领导小组面试、试讲、业务考核等
2021	结构化面试、无领导小组面试、技能测试、试讲、业务考核等
2022	结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等
2023	结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等

　　从上述表格中我们可以看到，每年都有一点小小的变动。前两年都有无领导小组面试，2022年广东事业统考的面试形式就没有无领导小组讨论了。也不知道基于什么原因而去除了无领导的面试形式，但也算是降低了面试的难度吧，无领导小组面试相对来说灵活很多，对考生的综合素质要求高一点。

　　由于广东事业单位统考笔试之后的各个环节，除省直、市直单位外，其他均是由各个地区的人社局统一组织的，所以时间、面试形式均有所不同。

　　总的来说：综合岗位和卫生岗位主要是结构化面试，教师岗位有些地方是结构化，有些地方是试讲，甚至还有个别地方考说课的，面试公告和招聘公告不一致;20和21年个别地区会涉及无领导，比如清远英德、韶关翁源、南雄等。

　　2023广东事业单位集中招聘不负众望

　　6月1日

　　笔试成绩公布了

　　接下来

　　各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布

　　面试即将开始

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　　2023广东事业单位考试面试技巧：掌握五大技巧 全面拿捏无领导

　　无领导小组讨论不同于其他面试形式，具有一定的特殊性。考生作为小组中的一员，不再局限于展现自身答题水平，在考试中可能会发生多种突发情况，这就要求考生在无领导小组讨论中全面展现自己的综合能力和素质。

　　团队合作意识

　　1.团队利益

　　无领导小组讨论需要每一位组员各抒己见，各发其力，共同完成一项工作任务。在讨论中难免会出现观点冲突，思考方向不一致等问题。这就要求考生要有一种团队意识，在讨论中，必要时候需要为了团队的利益而放弃自己的目标。

　　2.与人互动

　　考生在考试中切忌为了过度表现自己而忽视其他组员，这就要求考生要做到积极与其他考生进行互动，如给弱势组员发言机会，共同讨论以达成目标。

　　3.尊重他人

　　尊重他人需要考生做到两个方面：第一个方面，在外在表现上不能流露出对其他考生轻视的表情，不能用含有人身攻击的语言等;第二个方面，在讨论过程中要仔细记录其他考生的发言，做到围绕内容进行充分讨论，不一味赞同，也不一味否定他人观点。

　　组织能力

　　小组内考生人数较多，因此会出现诸如争抢发言，重复发言等秩序混乱情况。这就要求考生需要具备一定的组织能力。考生可以组织组内考生积极发言，也可以通过向他人提问方式带动组员积极性。在遇到混乱场面时可以利用时间、题目信息等资源，推动讨论进程，提高讨论效率。

　　倾听能力

　　考试中，考生需要多倾听其他组员发言，并做好记录，跟进讨论。如果不善于倾听他人意见，实则也是没有团队意识的一种表现。因此，在考试中要做到与其他考生进行及时沟通，对有疑问的观点要及时提出进行讨论。

　　言语表达能力

　　无领导考试时间较长，部分考生在考试后半段经常会出现音量过小，表达不清楚等问题。考生在考试中应时刻保持语言流畅，观点明确，条理清晰，并做到语言音量适中，语言表达有抑扬顿挫，有感染力。

　　情绪控制能力

　　由于组员间存在观点差异或讨论接近尾声仍未达成一致等情况，部分考生在面对上述问题时情绪会发生波动，导致个人色彩甚至攻击性十足。因此，考生应注意在沟通中要注意沟通的语气，以商量语气为主，用词礼貌，尊重他人，切忌出现人身攻击等情况。

　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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（编辑：广东华图）