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    2023事业单位集中招聘成绩广东潮州_广东韶关事业单位集中招聘题型分数

    2023-05-29 12:43 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      2023年广东事业单位招聘考试笔试阶段已经进入尾声了,笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”统一公布,考生登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

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      今天是给大家讲讲广东事业单位统考的面试形式。我们先看看2020年到2023年的面试形式:

    年份 面试形式(摘自官方招聘公告原文)
    2020 结构化面试、无领导小组面试、试讲、业务考核等
    2021 结构化面试、无领导小组面试、技能测试、试讲、业务考核等
    2022 结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等
    2023 结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等

      从上述表格中我们可以看到,每年都有一点小小的变动。前两年都有无领导小组面试,2022年广东事业统考的面试形式就没有无领导小组讨论了。也不知道基于什么原因而去除了无领导的面试形式,但也算是降低了面试的难度吧,无领导小组面试相对来说灵活很多,对考生的综合素质要求高一点。

      由于广东事业单位统考笔试之后的各个环节,除省直、市直单位外,其他均是由各个地区的人社局统一组织的,所以时间、面试形式均有所不同。

      总的来说:综合岗位和卫生岗位主要是结构化面试,教师岗位有些地方是结构化,有些地方是试讲,甚至还有个别地方考说课的,面试公告和招聘公告不一致;20和21年个别地区会涉及无领导,比如清远英德、韶关翁源、南雄等。

      统考笔试成绩合格分数线暂时未公布

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      集中招聘笔试结束了

      你以为能放松了?然而只是过了第1关而已

      迟早都要去爬面试这座大山的

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      2023全新出发,针对本地考情

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      2023年广东事业单位面试技巧:现场模拟巧作答

      【题目简介】

      在事业单位面试中,言语理解与表达能力是必要的考察要素之一,其中情景模拟类的题目则是重点题型。出题频率最高的就是与同事沟通,这类题型有明显特征,一方面,问法通常会出现“请现场模拟”;另一方面,作答时需用第一人称表达,将考官当作沟通对象。通过此类题目的考察,来判断考生语言表达能力是否合格。

      【例题展示】

      为应对市卫生突击检查工作,小王连日加班,但家人不理解。小王烦闷,工作出现了问题,领导批评了他。你作为小王的同事怎么办?请现场模拟。

      【存在问题】

      1.审题不清。题目要求“请现场模拟”,部分同学审题偏差,导致当作人际题目来作答。

      2.开篇千篇一律的一味夸奖。例如“小王,你最近做很好,很有能力,做的很棒”。

      3.直接指出问题,全然不顾同事情绪感受。例如“小王,你情绪尽快调整,否则会影响到后续工作,可能会给单位带来损失”。

      4.只是指出问题,没有提出建议。例如“小王,你要好好完成工作”。

      【如何入情入景,劝服对象】

      1.从称呼上拉近距离。称呼要符合人物特点,并且语气亲和,让沟通对象放下心理戒备,实现拉近彼此距离的目的,以此激发对方对你的配合度。例如可以称呼对方为“小王啊,这两天加班儿挺辛苦,我觉得你真是做的不错啊”。

      2.开导对方正确认识自身问题,帮助对方分析核心问题。例如“小王啊,听说你最近情绪不好,好啦,别生闷气了,我们的工作要注重实效,无论什么情况下,都必须保证工作任务的完成,因自己的原因使工作出现问题,这是不应该的。领导批评你也是出于工作考虑,你要认真对待,虚心接受批评,并向领导主动做出检讨”。

      3.指出问题时更要换位思考。多站在对方角度思考问题,体会对方的遭遇和内心感受,同时劝说内容抓关键,只有抓住沟通对象存在的关键问题,才能真正起到沟通效果。例如“小王,咱俩既是好同事,更是好朋友,今天这件事上我能理解你,一边是家里有事儿,另一边儿工作被批评。不过咱也要客观认识到问题:一是平时和家人沟通少,事没说清,理没辩明,因家事耽误了公事;二是家庭矛盾不应影响工作,把情绪带进工作里,心不在焉”。

      4.帮对方解决难题,提供具体的帮助。劝说成功的关键要让对方明白,你说的是为他(她)好,只有这样,对方才能听从你的建议。例如“来,小王,振奋起精神,我帮你一起来完成你还没完成的工作。咱俩都以工作为重,排除干扰,完成好工作任务。工作完成后,你再请领导验收一下你的工作,让领导满意放心。家里面儿的事儿也不别担心,回头我和你一起回去和弟妹聊聊,她也一定能理解咱最近的工作”。

      以上就是和大家分享的现场模拟类题目如何达到说服目的,拿下高分。希望对大家有所帮助。在作答此类题目时,一定要结合说服对象的身份特点,围绕对方的核心问题进行劝说,充分的换位思考且帮对方解决难题。掌握了作答方法,接下来就需要通过大量的模拟练习,增强模拟情景感,即可取得好的成绩。

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    【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息
    2023事业单位集中招聘成绩广东潮州_广东韶关事业单位集中招聘题型分数 考试安排 招考信息 时间安排
    公告 2023广东省事业单位考试公告 3月22日
    职位表 2023广东事业单位考试职位表下载 3月22日
    备考资料 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包  
    报名入口 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 2023年4月10日9:00至4月12日16:00
    准考证打印 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 2023年5月18日9:00起
    成绩查询 2023广东事业单位招聘成绩查询入口  
    分数线 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线  
    面试名单 2023广东事业单位招聘面试名单  
    历年考题 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读  
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    (编辑:广东华图)

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