2023广东汕头事业单位集中招聘考试成绩_广东事业单位集中招聘海丰分数线
2023-05-29 04:42 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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今天是给大家讲讲广东事业单位统考的面试形式。我们先看看2020年到2023年的面试形式:
年份 | 面试形式(摘自官方招聘公告原文) |
2020 | 结构化面试、无领导小组面试、试讲、业务考核等 |
2021 | 结构化面试、无领导小组面试、技能测试、试讲、业务考核等 |
2022 | 结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等 |
2023 | 结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等 |
从上述表格中我们可以看到,每年都有一点小小的变动。前两年都有无领导小组面试,2022年广东事业统考的面试形式就没有无领导小组讨论了。也不知道基于什么原因而去除了无领导的面试形式,但也算是降低了面试的难度吧,无领导小组面试相对来说灵活很多,对考生的综合素质要求高一点。
由于广东事业单位统考笔试之后的各个环节,除省直、市直单位外,其他均是由各个地区的人社局统一组织的,所以时间、面试形式均有所不同。
总的来说:综合岗位和卫生岗位主要是结构化面试,教师岗位有些地方是结构化,有些地方是试讲,甚至还有个别地方考说课的,面试公告和招聘公告不一致;20和21年个别地区会涉及无领导,比如清远英德、韶关翁源、南雄等。
统考笔试成绩合格分数线暂时未公布
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2023广东事业单位考试面试备考四要点
一路奋斗,一路努力,战胜千军万马,进入面试,这是一次很难得的机会,但是,有的考生最后还是败在了面试,不是自己不努力,而是你还欠缺方法,想要面试成功,第一步要开口有话说。
一、学习答题思路
答题思路是一类题型的答题结构,对于面试小白来说,利用答题思路来答题是让我们最快成长的方法。以题为例,2021年考查的题目是对政策计算器这一新服务的看法,如果不知道答题思路的话,有可能只能说几句,或者答着答着就乱了,但是如果你知道答题结构,你就可以先谈谈你对于政策计算器总体看法是什么,接下来可以谈谈政策计算器带来哪些积极意义,以及实施过程中有什么困难,最后再谈谈如何更好的落实下去。
二、注重分析角度
分析角度可以丰富答题内容,常见的答题角度有主体分析法,从与之相关的不同主体切入进行分析。常见主体有个人、家庭、学校等企事业单位、政府、社会、国家。领域分析法,从与之相关的不同领域切入进行分析。主要指政治、经济、文化、社会、生态等五大领域,需要注意的是往往五大领域一体,相互关联,但在实际运用时需要突出重点。
三、勤加练习,保持状态
从历年的试题里找2—3套真正的考试题,先别看后面的参考答案,自己动手写书面的答案。你会发现,如果把面试题改成笔试中的问答题,你既有思路,也有话说。然后,对照书上的参考答案,调整、修改你的书面回答内容。这里,要特别注意,不要迷信书上的答案,他的内容只能为你所借鉴和参考,参考答案目的是你拿到一道面试题的时候没有任何思路的情况下起到一个扩充思路的过程。这就是所谓的写。拿你调整、修改后的答案,大声朗读。这就是所谓的读,再次,朗读几遍后,把答案放下,不看答案,脱稿演讲。一切按照真正面试时的要求来办。关键是一定要开口说话,只有这样才能发现自己的不足。这个办法,许多人用过,普遍反映效果不错。你可以试一下。
四、重点突破,补足短板
结构化面试题型杂,难度高,考察题型多变,考生须及时“补短”,避免木桶效应。建议考生在考前要反复练习自己不擅长的题目,如有些考生不擅长答名言警句,就可以对此类题目进行专项训练,总结题目的答题思路与注意事项。有两个操作要领可供大家参考:一是利用旧题熟悉答题维度。考生们可以将之前答过的所有旧题进行反复练习,回想之前答题中的不足,做到一次更比一次强。二是尝试用新题完成知识迁移。在考前多答新题,有助于锻炼审题能力,对之前所学知识加以巩固,确保尽快补足短板。
学贵在恒,如果你不是天才,从今天起你就踏踏实实的进入学习状态吧!
【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 | |
公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 |
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