2023广东事业单位集中招聘考试成绩查询入口_广东事业单位统考招考分数线
2023-05-28 09:05 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023广东事业单位统考成绩将于5月下旬公布，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
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2023广东事业单位考试面试结构化面试备考指导
2023事业单位考试面试陆续开展。由于疫情的影响，事业单位考试面试时间不断延迟，对于考试形式的猜测也是众说纷纭。因面试公告中所说面试形式为无领导或结构化，在疫情背景下，很多考生担心面试可能会恢复结构化的考察形式。在面试前，考生多对无领导小组讨论有诸多准备，而对结构化的准备却不够充分。因此在最后的备考时间里，华图教育建议大家对结构化面试进行充分的复习。
一、重温结构化面试题型
在无领导小组里所考察的开放式问题与结构化面试中所考察的综合分析、计划组织等题型有很大的相似之处，对于考生来说，这两种题型的作答思路和内容并不陌生。然而，在无领导小组中不超过两分钟的答题时间，和结构化面试中答题细节要丰富的要求仍有很大不同。为了备战结构化面试，我们应利用备考时间着重练习这两类题型，练习如何丰富完善答题细节。此外，结构化面试中还涉及到诸如人际交往的意识与技巧、应急应变能力、解决问题、言语理解、岗位匹配等题型，这些内容对于长期备战无领导小组讨论的考生来说相当陌生，在备考时间内务必重温此类题型的作答方法。
二、做好心态调整
如果真的因为疫情原因导致面试回到结构化的形式进行，很多考生会出现心态上的崩塌，认为自己辛苦备战无领导这么长时间，最终考察了自己不擅长的面试形式。而这种心态上的失衡要严重影响面试状态。我们一定要告诉自己，如果考察结构化，对我和别的考生来说都是一样的不熟悉，我并不会特别吃亏。无论是结构化还是无领导，考察的都是考生的能力，如语言表达能力、辩证分析能力、团队合作能力等等，而这些能力是考生自身具备的，无论面试形式如何，只要展现自身，就没有问题。何况，无领导考试中的开放式问题与结构化面试中考评的综合分析、计划组织有很大相似之处，熟练掌握了无领导小组讨论面试的学生，对结构化面试中的这些题型并不陌生。
三、每日练习
面试感觉的培养不是一天两天的功夫，如果平时只练习无领导，考试考了结构化，的确会有陌生的感觉。因此，在考前应抓紧备考时间，每天做1-2套结构化训练题目，培养答题感觉。
统考笔试成绩合格分数线暂时未公布
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2023广东事业单位掌握结构化面试的四个常用技巧
其实面试时每一个方面都有相应的得分技巧,结构化面试想要拿高分，建议面试之前就要进行大量的练习，这样才能够更熟练地运用，可以帮助融会贯通。在进行结构化面试的答题时，考生状态要自然大方有自信、表达条理清晰有逻辑、内容要点全面有层次、整体重点突出有新意，在后续的答题过程中也要注意动作及表情，都要得体适宜有度，提升留给考官的主观印象等等。一般如果在结构化面试的时候能够做到这几点，就能够轻松取得好成绩。
结构化面试答题的常用技巧有以下四个：
一、举止仪表
在进行结构化面试的时候，考生的举止仪表也是十分关键的。首先，在着装方面，建议考生在选择着装时，只需要大方得体即可，如果想要穿正装，可以从颜色搭配方面进行调整，比如白衬衣加蓝色西装外套等搭配。其次，在举止方面，做到文明礼貌，无多余小动作，和考官多点眼神交流即可，不需要行鞠躬类的大礼，得体即可，不能过于死板。很多考生以为面试的考察是从答题开始的，实际上是从考生进入考场的一瞬间就开始了，考生的举止仪表，考官都已经尽收眼底，并形成了初步的印象分，这就是我们常说的第一印象。考生在最开始的时候就要注意调整好最佳的状态，步伐从容，表情自然，展现出自己的自信大方，在答题的过程当中也要注意动作和表情，做到适宜有度，这样可以给考官留下一个较好的主观印象。
二、言语表达
在答题方面，建议考生可以穿插一些不同样的表达方式，如“各位考官，接下来我谈谈对第X题的看法/做法”等提示语，注意变换。不要总说“考生思考完毕，考生开始作答”，答完后会说“考试第X题作答完毕”等类似的提示语言，每道题都是这样子说就会显得呆板机械。在答题的语言方面，考生作答的时候能做到考官要求的表达准确无语病、简洁大方、语言流畅即可，但是很多考生无法做到，语言磕巴、停顿、重复、多余口头禅、表达错误等问题都很明显，要想达到考官的要求，需要结合专门的训练才能做到。在答题的时候。说话的流畅性和条理性也是非常重要的。结构化面试当中想要拿高分一定要注意做到语言流畅，不卡顿。同时还要理清每个要点之间的先后顺序以及逻辑关系，做到逻辑清晰。
三、内容要点全面有层次
在面试过程中内容维度多数考生看到的角度和表达出来的意思相似度较高，不容易凸显特色，想要在内容上拉开分差的技巧就是要做到在回答问题的时候要注意到回答的全面性，不能够仅仅只局限于表面意思去谈，要注重了解到真正的问题本质，一层扣着一层，有理有据，详略得当。
四、整体重点突出有新意
每个问题的重点都是不一样的，面试想要得高分就一定要抓住问题的关键点。但需要注意的是，在突出重点的时候，可以有创新，但不可特立独行，过于偏激。要挖掘题目中的关键词和关键信息，不但从最直接最容易发现的角度来构建内容，而且还可以从隐含意思的角度来谈谈看法，体现角度或方式方法的新颖及独特，在大同小异的整体作答思路中具有创新性的思维的考生也颇受考官青睐，但需要注意的是创新不是特立独行，不可偏激，依然要符合主流价值观和大众道德认知。
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