2023广东事业单位集中招聘成绩分布情况_广东事业单位集中招聘题型分数

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　　2023年广东事业单位招聘考试笔试阶段已经进入尾声了，笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”统一公布，考生登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

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　　今天是给大家讲讲广东事业单位统考的面试形式。我们先看看2020年到2023年的面试形式：

年份	面试形式（摘自官方招聘公告原文）
2020	结构化面试、无领导小组面试、试讲、业务考核等
2021	结构化面试、无领导小组面试、技能测试、试讲、业务考核等
2022	结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等
2023	结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等

　　从上述表格中我们可以看到，每年都有一点小小的变动。前两年都有无领导小组面试，2022年广东事业统考的面试形式就没有无领导小组讨论了。也不知道基于什么原因而去除了无领导的面试形式，但也算是降低了面试的难度吧，无领导小组面试相对来说灵活很多，对考生的综合素质要求高一点。

　　由于广东事业单位统考笔试之后的各个环节，除省直、市直单位外，其他均是由各个地区的人社局统一组织的，所以时间、面试形式均有所不同。

　　总的来说：综合岗位和卫生岗位主要是结构化面试，教师岗位有些地方是结构化，有些地方是试讲，甚至还有个别地方考说课的，面试公告和招聘公告不一致;20和21年个别地区会涉及无领导，比如清远英德、韶关翁源、南雄等。

　　统考笔试成绩合格分数线暂时未公布

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　　集中招聘笔试结束了

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　　2023广东事业单位考试面试技巧：掌握五大技巧 全面拿捏无领导

　　无领导小组讨论不同于其他面试形式，具有一定的特殊性。考生作为小组中的一员，不再局限于展现自身答题水平，在考试中可能会发生多种突发情况，这就要求考生在无领导小组讨论中全面展现自己的综合能力和素质。

　　团队合作意识

　　1.团队利益

　　无领导小组讨论需要每一位组员各抒己见，各发其力，共同完成一项工作任务。在讨论中难免会出现观点冲突，思考方向不一致等问题。这就要求考生要有一种团队意识，在讨论中，必要时候需要为了团队的利益而放弃自己的目标。

　　2.与人互动

　　考生在考试中切忌为了过度表现自己而忽视其他组员，这就要求考生要做到积极与其他考生进行互动，如给弱势组员发言机会，共同讨论以达成目标。

　　3.尊重他人

　　尊重他人需要考生做到两个方面：第一个方面，在外在表现上不能流露出对其他考生轻视的表情，不能用含有人身攻击的语言等;第二个方面，在讨论过程中要仔细记录其他考生的发言，做到围绕内容进行充分讨论，不一味赞同，也不一味否定他人观点。

　　组织能力

　　小组内考生人数较多，因此会出现诸如争抢发言，重复发言等秩序混乱情况。这就要求考生需要具备一定的组织能力。考生可以组织组内考生积极发言，也可以通过向他人提问方式带动组员积极性。在遇到混乱场面时可以利用时间、题目信息等资源，推动讨论进程，提高讨论效率。

　　倾听能力

　　考试中，考生需要多倾听其他组员发言，并做好记录，跟进讨论。如果不善于倾听他人意见，实则也是没有团队意识的一种表现。因此，在考试中要做到与其他考生进行及时沟通，对有疑问的观点要及时提出进行讨论。

　　言语表达能力

　　无领导考试时间较长，部分考生在考试后半段经常会出现音量过小，表达不清楚等问题。考生在考试中应时刻保持语言流畅，观点明确，条理清晰，并做到语言音量适中，语言表达有抑扬顿挫，有感染力。

　　情绪控制能力

　　由于组员间存在观点差异或讨论接近尾声仍未达成一致等情况，部分考生在面对上述问题时情绪会发生波动，导致个人色彩甚至攻击性十足。因此，考生应注意在沟通中要注意沟通的语气，以商量语气为主，用词礼貌，尊重他人，切忌出现人身攻击等情况。

　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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（编辑：广东华图）