2023广东事业单位集中招聘最终成绩_广东事业单位统考河源进面分数表
2023-05-27 06:34 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023广东事业单位统考成绩将于5月下旬公布，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
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2023年广东事业单位统考面试考什么？
2023年广东事业单位统考面试组织：面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
去年广东省事业单位统考的面试形式可以说是非常的多样，让很多的小伙伴措手不及。很多小伙伴面对变化多样的形式惊讶不已，但是内心不惧，因为他们提前做好了充足的准备。
一般面试的考试形式都会依据往年的形式进行延续或进行一定的改编，那我们先来盘点一下去年广东省事业单位统考面试都是怎么考的，来看看今年可能会怎么考吧，也做到像去年的小伙伴一样内心不惧。
一、2023年事业单位面试考试形式之一：面谈!
在2023年事业单位面试的时候，面谈就惊呆了很多的小伙伴。面谈就是我们常说的半结构化面试，其实大家并不陌生，那为什么说他让人惊讶呢？
这是因为在各个单位的面试公告当中，并没有说明要进行面谈，也没有说明面谈要聊些什么，跟谁面谈。
而会在考试前通过短信或者是电话的方式通知考生到达指定地点，跟部门的领导或者单位的领导进行面谈。面谈时间是由十分钟到一个小时不等，根据领导及考生个人的情况来定。
面谈所见的人，级别不一，有的直接见自己的上级领导，有的考生见了上级领导之后还要见隔级领导还有见以下自己的同事。
面谈的内容范围也非常的广，从自己个人的实际情况，成长经历，家庭背景，学校情况，社会工作情况，价值观等方方面面都有涉及。
下面是去年的一些面谈题目：
1.请先简单的做一个自我介绍。
2.你父母都是做什么的？平时是以什么样的方式对你进行培养的，你自己对这种方式是怎么看待的？
3.说说你自己在大学时候的表现。
4.你对目前这份工作期待是什么？
去年运用了这种方式，所以几年我们在面试之前一定要做好充分的准备，挖掘自身经历，展现最好的自己。
统考笔试成绩合格分数线暂时未公布
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迟早都要去爬面试这座大山的
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2023广东事业单位考试面试计划组织题作答如何反套路、展个性
在结构化面试中，计划组织协调能力是一种常考能力要素，它主要考查考生对机关单位日常工作的认识，具体来说，如常见的会议组织、活动策划、调研、宣传政策等工作，考查考生是否了解和掌握这些具体工作的流程。计划组织协调能力也测查考生的整体性思维和把握重点的能力，但是考生作答这类题目非常容易陷入套路化模板中，从而导致难以出彩，所以广东华图教育在本文中聚焦计划组织的巧思设计，以达到反套路、展个性的目的。
例题展示
为了更好地帮助毕业生实现就业，人社部门要开办就业技能与创业培训班。领导让你负责，你会怎么组织?
【存在问题】
1.开篇破题，无论是什么题目和主题都会先说一段冗长的“活动意义”，与题目关联度不大，为了破题而破题。如“本次活动能够帮助大家实现就业，开展本次活动体现上级部门对于我们工作的重视，开展本次活动意义重大，影响深远”等。
2.活动开展过于常规。所有题目无论问法和具体要求，都按照 “事前准备、事中落实、事后总结”套路化展开，缺乏细节，无法抓住问题的关键，导致重点不突出，针对性不强。
【巧思设计】
1.针对性破题。问什么答什么，谈“就业技能与创业培训班”对于提升毕业生能力、提高就业率、解决就业问题的切实意义。
2.活动展开突出重点。着重突出就业技能与创业培训班“怎么开”、“教什么”这两个重点内容。
【巧思示例】
一、明确人社部门组织就业技能与创业培训的目的意义
高校毕业生的就业关系到民生改善和经济高质量发展。开展此次就业技能与创业培训班，有利于提升毕业生技能水平、就业能力、创业意识与能力，提升毕业生就业率，更好落实国家“六保”、“六稳”任务，减少疫情给就业带来的影响。
二、开展大规模、广覆盖、多形式的就业技能与创业培训
(一)组织摸排。一是人力资源社会保障部门建立未就业毕业生实名清单，将本地户籍与外地求职的毕业生全面纳入，对辖区内未就业毕业生进行登记。二是开设本地求职热线，公开服务机构联系方式，记录毕业生基本信息、就业需求等情况。
(二)宣传动员。通过联系高校对接毕业生、官网公众号及各招聘平台，发布此次培训的通知，重点强调目的意义、参与方式、内容等，动员大家积极有序参加。
(三)开展就业指导。1.组织专项培训。通过公开课、直播课的方式，根据产业发展和就业急需，邀请企事业单位人力代表，开展大规模、高质量的职业技能专项培训，提升毕业生职业规划、求职技巧、职业技能等能力。2.提供实习岗位。联系一些企事业单位、社会组织、政府投资项目等见习岗位，对接相应企业，组织毕业生到管理、技术、科研等岗位实习，提升求职者技术技能。
(四)提供创业帮扶。1.提升创业能力。安排企业代表通过线上直播、线下讲座等方式为创业毕业生提供创办企业、经营管理等培训。对于创业毕业生创业过程中遇到的问题集中答疑解惑，做好后续跟进帮扶。2.介绍创业环境。一是介绍丰富的创业资源，比如为大学生推荐适合的创业项目、创业场所、设立专项创业帮扶资金等;二是讲解创业帮扶政策，比如如何申请创业担保贷款、创业补贴，创业过程中如何办理手续专享的绿色通道等。
三、跟进指导，巩固培训效果
对于培训结束后仍未就业的毕业生，调研原因和需求，以问题为导向，针对性指导，保证就业。对已就业的毕业生，了解其就业协议是否规范签订，提升其就业权益的保护意识，并追踪实习期、转正后的就业共性问题和个性问题等。
面试题目不是固定不变的，面试的作答也非常灵活，有的时候自己的独到设计，就会成为整个答案的神来之笔，所以大家还是要对题目多思考、多设计，呈现个性化的答案。
【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告
【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口
【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包
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