2023广东事业单位集中招聘考试笔试成绩_广东事业单位集中招聘分数肇庆
2023-05-26 23:52 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023广东事业单位集中招聘笔试成绩将于5月底公布，笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
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(一)面试
1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。
参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。
2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
(二)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
统考笔试成绩合格分数线暂时未公布
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2023广东事业单位考试面试中的逻辑
面试中除了流畅的表达，清晰的逻辑思维极为重要。因为清晰流畅的表达、自信大方的仪态都要建立在极为清晰的思维逻辑上。因此，为了让大家更好地了解面试中逻辑的重要性，今天广东华图教育就来跟大家聊聊面试中的逻辑。
一、内因找不准，思想要重视
无论是结构化面试还是结构化小组面试，亦或是无领导小组讨论，只要涉及表达，就不得不提到逻辑性。逻辑清晰的人往往能明白自己到底在说些什么，不会弯弯绕绕兜圈子;而逻辑混乱的人在答题时往往就零散混乱，让人不明所以，而且语气中也会流露出不自信，卡顿不流畅更是常态。当然，对于考官而言，这不仅会让他们越听越懵，甚至会增加厌烦的情绪。但很多考生这时候却总是误以为自己是因为肚子里“没货”，不知道说什么而导致的，甚至还会陷在“面试怎么答都可以”这种误区里。这些都是由于内因没找准，而自己思想方面也不够重视所导致的。要明白，思维逻辑就像骨架，如果一开始骨架就歪歪扭扭，其他血肉很难填充进去。因此，要想表达足够自信、流畅、清晰，最重要的是首先要高度重视思维逻辑的问题。
二、问题要厘清，纠正要彻底
出现逻辑问题虽然整体上给人都是一种“乱”的感觉，但如果细分的话，常见的逻辑问题其实有很多种。举一些常见的逻辑错误的类型，比如逻辑跳跃、逻辑词混用、内容重复等等。这些问题要解决的话当然也要针对性解决。首先，像逻辑跳跃的问题，比如正常我们在分析原因时肯定会先说直接原因再说间接原因，但有些考生在答题时就会颠倒，但他可能意识不到。其次，像逻辑词混用的问题，“第一”后面跟着“其次”，逻辑词想用什么就用什么，这些可能都是没有养成良好的习惯所造成的。最后，关于内容重复比较好理解就不再赘述。以上这些问题，要想根治，必须要能及时发现问题所在，才能找准问题解决问题。纠错时要下决心彻底和“逻辑不清”告别，不断让自己养成良好的思维逻辑和表达习惯，这样才能为面试打好基础。
总之，关于面试还有很多细节性的东西，这些都需要系统学习，只有了解清楚，这样科学备考才能自信面对。
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
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考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
| 职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
| 备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
| 成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
| 分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
| 辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 | ||
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