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    2023年广东事业单位集中招聘中山市中等专业学校考点分布图汇总_考场示意图_交通路线

    2023-05-21 04:17 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      考点名称:中山市中等专业学校

      考点地址:广东省中山市丹桂路9号

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      2023广东事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

      (人社部令第35号)(节选)

      第五条应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:

      (一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

      (二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的;

      (三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

      第六条应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理:

      (一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置,经提醒仍不改正的;

      (二)未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的;

      (三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;

      (四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

      (五)在考试开始信号发出前答题,或者在考试结束信号发出后继续答题,经提醒仍不停止的;

      (六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场,或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;

      (七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

      第七条应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年:

      (一)抄袭、协助他人抄袭的;

      (二)互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;

      (三)持伪造证件参加考试的;

      (四)使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;

      (五)本人离开考场后,在本场考试结束前,传播考试试题及答案的;

      (六)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。

      第八条应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,长期记录:

      (一)串通作弊或者参与有组织作弊的;

      (二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

      (三)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。

      第九条应聘人员应当自觉维护招聘工作秩序,服从工作人员管理,有下列行为之一的,终止其继续参加考试,并责令离开现场;情节严重的,按照本规定第七条、第八条的规定处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,交由公安机关依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

      (一)故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;

      (二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

      (三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;

      (四)其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。

      第十条在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准,由中央事业单位人事综合管理部门确定。应聘人员之间同一科目作答内容雷同,并有其他相关证据证明其违纪违规行为成立的,视具体情形按照本规定第七条、第八条处理。

      转眼间就来到5月21日笔试这天了

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      事业单位备考资料-行政职业能力测验:利用“赋值法”快速解题

      赋值法是给某些量赋具体的值进行计算的方法,这种方法可以把抽象的问题具体化。使用“赋值法”时需要注意以下3点:1、有3个量满足“A=B×C”的比例形式,题干只给定其中一类量或者均未给出时可以采用赋值法;2、题目中没有给出明确数值可以采用赋值法;3、赋值法一般用于工程问题、行程问题、经济利润问题、几何问题。下面让我们来看看如何利用赋值法来解题。

      【例】某单位男、女干部人数相等,男干部中60%有基层工作经历,女干部中50%有基层工作经历,则在该单位全体干部中,有基层工作经历的占:

      A.55% B.60%

      C.65% D.70%

      【答案】A

      【解题技巧】题目中没有给出明确的数值,采用赋值法。假设男女人数各10人,男干部中有基层工作经历为10×60%=6人,女干部中有基层工作经历为10×50%=5人,全体干部中有基层工作经历的占比为(5+6)÷20=55%。

      因此,选择A选项。

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