2023年广东事业单位统考陆丰龙山中学考点分布图_考场示意图_交通路线

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　　本周日（5月21日）就要举行2023年广东省事业单位集中招聘笔试了，又紧张又期待，考前最后一天除了冲刺学习之外，一定要来查看并保存好你的考场分布图喲。下面广东华图小编整理了2023广东统考各考区考点分布图，下滑找你的考场分布图、考点位置、座位表等信息吧！

　　考点名称：陆丰龙山中学

　　考点地址：广东省汕尾市陆丰市后坎村

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　　2023广东事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

　　(人社部令第35号)(节选)

　　第五条应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;

　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

　　第六条应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：

　　(一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的;

　　(二)未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;

　　(三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;

　　(四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

　　(五)在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的;

　　(六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;

　　(七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

　　第七条应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：

　　(一)抄袭、协助他人抄袭的;

　　(二)互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;

　　(三)持伪造证件参加考试的;

　　(四)使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;

　　(五)本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;

　　(六)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。

　　第八条应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：

　　(一)串通作弊或者参与有组织作弊的;

　　(二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

　　(三)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。

　　第九条应聘人员应当自觉维护招聘工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，终止其继续参加考试，并责令离开现场;情节严重的，按照本规定第七条、第八条的规定处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;

　　(二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

　　(三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;

　　(四)其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。

　　第十条在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由中央事业单位人事综合管理部门确定。应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其违纪违规行为成立的，视具体情形按照本规定第七条、第八条处理。

　　转眼间就来到5月21日笔试这天了

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　　事业单位备考资料-职测技巧：排列组合问题之切忌一条路走到黑

　　行测考试中，排列组合问题出现的频率近几年有增多的趋势，很多小伙伴却也为这样的题型头疼不已往往选择放弃，尤其是一些需要分成很多类去讨论的题目，费时费力的同时，一不小心还会有漏掉的情况，相对来说性价比并不高。排列组合确实是考试中的一个难点，今天小编带领大家一起学习排列组合中常用的一种方法间接法，用另一种视角进行分类求解。

　　知识点拨

　　在解决一些需要分类讨论的排列组合问题时，有的时候会发现正向求解要分类的情况非常多，比较复杂，我们可以用逆向思维去思考，看看其对立面的情况分类是否较少，那么我们就可以用总的方法数减去对立面的方法数即可得到我们所求的方法数，这样分类的情况和计算量都相应的减少了，这种解法我们称之为间接法。

　　例题展示

　　例题

　　要从三男两女中安排两人周日值班，至少有一名女职员参加，有多少种不同的安排方法?

　　A.7 B.10 C.14 D.20

　　【答案】A。解析：方法一，包含两种情况，第一种为1名女职员1名男职员，第二种为2名女职员。第一种情况：1女1男，先从2名女职员中选择1名，安排方法。第二种情况：2名女职员，有分类相加，共有6+1=7种安排方法。

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