2023事业单位集中招聘广东考试时间表_广东省录用事业单位考试网
2023-05-12 00:04 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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广东省事业单位2023年集中招聘高校毕业生笔试定于2023年5月21日举行。已报名的应聘人员请于2023年5月8日9:00至5月9日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk)确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
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定了！报名系统已更新！
2023年广东事业单位集中招聘最终报名人数出炉~
总报名人数达到574769！
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敲定了！5月21日举行笔试！
你真的准备好迎战2023广东事业单位统考笔试了吗？
集中招聘即将开考，你能考多少分？
担忧害怕焦虑都不是招儿~
2023广东省事业单位集中招聘笔试于5月21日举行，距离考试已经不足一个月时间，留给大家复习的时间真的不多了，大家要赶紧准备考试啦！时间稍瞬即逝，所以准备参加2023年广东省事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包，提前备考。
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（一）2023广东事业单位集中招聘考试内容：
近3年笔试内容都是一样的，都是考通用能力测试；
其实就是行政职业能力测试+公共基础知识，并且都是客观题(单选、多选、判断)，没有考到申论和写作主观题那些，就一个试卷考完；
其中行政职业能力测试主要考到：言语理解与表达、数量关系、判断推理、和资料分析。每年都考到这几个板块，会有一些题型和题量的变化，但这几个部分内容不会变。(均为单选形式)
而公共基础知识主要考到：马克思主义基本原理、政治、经济、科技人文常识、法律、管理、公文等。(单选、多选、判断)
20-22集中招聘大纲(题型)
（二）2023广东事业单位集中招聘考试内容：
1、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
不属于人事争议协商原则的是：
A.自愿
B.平等互信
C.合法
D.高效
【答案】D。
解析：人事争议协商的原则：双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。
故本题答案为D。
2、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
罪犯：犯罪
A.法官：审判
B.作家：写作
C.消防员：救火
D.歌手：唱歌
【答案】A。
解析：犯罪的人一定是罪犯；审判的人一定是法官。其他三项都不存在必然关系。
故选A。
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历年广东事业单位集中招聘公告发布时间：
【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告
【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口
【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包
【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程
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