2023广东事业单位集中招聘报名官网_广东人事考试官网

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　　2023年广东事业单位集中招聘考试公告已经发布，共招录13058人，4月10日开始报名。本次招聘实行网络报名，应聘人员请于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk)进行报名。

>>>2023年广东省事业单位集中招聘考试报名入口<<<

　　一、报名时间安排

　　(一)报名

　　本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下简称“招聘系统”)报名。

　　应聘人员只能选择一个岗位报名。报名开始后的前2天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布岗位报名总人数。

　　(二)报名确认

　　应聘人员请于2023年5月8日9:00至5月9日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。

　　二、关于报名的一些疑问

　　22、技工院校毕业生以相近专业报考有什么要求？

　　技工院校毕业生所学专业未列入《技工院校专业目录》(无专业代码)的，可选择《技工院校专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时主动提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。招聘单位根据所学课程与岗位要求专业的相似情况等进行资格审核。

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　　三、2023年广东事业单位统考试题练习：

　　（一）、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：

　　1.不属于人事争议协商原则的是：

　　A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效

　　1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。

　　（二）、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：

　　2.医患关系恶化，医生“高危”，患者痛苦。解除信任危机，好态度是一剂良药。耐心和理解，是彼此信任的________;冷漠和怀疑，是滋生纠纷的________。从最初互不认识，到后来成为朋友甚至亲人，靠的是一个真诚的微笑、一句真挚的问候、一声真切的叮咛，好态度可迅速拉近彼此心灵的距离，让医患关系步入良性循环。

　　填入划横线部分最恰当的一项是：

　　A.前提 根源 B.条件 源泉

　　C.基础 温床 D.关键 焦点

　　2.【答案】C。解析：第二空为突破口，“滋生……的温床”为习惯搭配，且第一空填入“基础”也恰当。故本题选C。

　　【考试快讯】2023年广东省事业单位集中招聘公告

　　【职位查询】2023年广东省事业单位集中招聘职位表

　　【笔试备考】2023年广东省事业单位招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】2023年广东省事业单位招聘笔试辅导课程

【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息
考试安排	招考信息	时间安排
公告	2023广东省事业单位考试公告	3月22日
职位表	2023广东省事业单位考试职位表	3月22日
报考指南	2023广东省事业单位考试报考指南	3月22日
报名入口	广东省事业单位公开招聘管理信息系统	2023年4月10日9:00至4月12日16:00
准考证打印	2023广东省事业单位考试准考证打印入口	另行通知
成绩查询	2023广东省事业单位考试成绩查询入口
分数线	2023广东事业单位笔试合格分数线
面试名单	2023广东事业单位考试面试名单
历年试题	历年考试真题（综合岗丨教育岗丨医疗岗）
辅导课程	笔试课程体系（综合岗丨教育岗丨医疗岗）
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（编辑：广东华图）