2023年广东事业单位集中招聘网上报名_广东省事业单位公开招聘信息管理系统

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　　2023广东省事业单位集中招聘13058人，报名时间4月10日9:00至4月12日16:00。报名入口：“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk)。本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登录报名系统完成报名，下面广东华图教育小编整理了2023广东事业单位集中招聘报名事宜，大家可以看看！

>>>2023年广东省事业单位集中招聘考试报名入口<<<

　　一、报名时间安排

　　(一)报名

　　本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下简称“招聘系统”)报名。

　　应聘人员只能选择一个岗位报名。报名开始后的前2天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布岗位报名总人数。

　　(二)报名确认

　　应聘人员请于2023年5月8日9:00至5月9日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。

　　二、关于报名的一些疑问

　　24、港澳居民可以报考哪些岗位？

　　符合规定的港澳居民可报考广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆及省直驻上述各地事业单位岗位。

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　　三、2023年广东事业单位统考试题练习：

　　（一）、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：

　　1.不属于人事争议协商原则的是：

　　A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效

　　1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。

　　（二）、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：

　　2.通常人们认为，赞助人向博物馆赠送展品，是对博物馆的一种财政上的支持。事实上，对捐赠品的日常保管和维护是笔昂贵的开支。这笔开支的累计甚至很快就会超过该捐赠品的市场价。因此，这些捐赠品事实上加剧而并非减轻了博物馆的财政负担。

　　下列哪项如果为真，最能削弱上述论证?

　　A.捐赠品中包括珍贵的历史文物

　　B.博物馆的开支主要由国家财政负担

　　C.博物馆一般只接受允许并易于出售的赠品

　　D.博物馆对藏品的保管和维护费用近年有下降的趋势

　　2.【答案】C。解析：题干由赠品会加大博物馆日常保管和维护的开支，得出这些捐赠品事实上加剧而并非减轻了博物馆的财政负担。C项为真则说明博物馆接受的赠品可以较快出售，不需要长时间保存，削弱了题干论证。其他三项与题干论证无关。故答案选C。

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　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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（编辑：广东华图）