公告出了!2023广东事业单位集中招聘考试职位表下载网址_广东人力资源和社会保障局网站
2023-04-04 04:14 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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好消息好消息！同学们！2023年广东省事业单位集中招聘公告及职位表已经出了，共招录13058人！本次考试于4月10日起陆续开启报名工作，同学们可以看好自己想报考岗位的职位信息、报考条件等具体考试信息，在规定报名时间时间内完成报名，不要错过了哦~
>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<
广东事业单位统考如何更好选择岗位？
一、看清条件和限制
在进行岗位报名的时候，需要看清楚两方面的硬性条件：
一是自己不能报考什么岗位？这里具体指的就是学历、专业、户口、其他条件的限制等要求，删除掉自己在硬性指标中不能报考的岗位。
二是自己想报考什么岗位？这里具体指的就是职位性质，岗位所在城市，最低服务年限，职位简介等要求。这是我们在进行岗位筛选的时候，初步给自己拟定的一个大概方向。
二、综合性比对
在进行剩下岗位比对筛选出自己准备报考的岗位的时候，考生们可以从以下几个方面去进行考虑则优选择。
第一，招录要求就精不就宽。这里指的是，在进行硬性条件筛选的时候，岗位要求限制的越多，自然的竞争比就会降低。
第二，岗位就冷不就热。这里指的是，岗位所在地，越是热门城市，分数压力就会越大。
第三，学历就高不就低。这里指的是，考生所能报考的最高学历。
第四，往年进面分数做参考。当上述条件都筛选了以后，最后一个就是要参照一下各个岗位的往年分数线，目的就是参考一下，在往年的考试中，该岗位的进面分数线在整个考试中的排名如何，可以给自己岗位选择做一个参考。
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
1.不属于人事争议协商原则的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
2.为了保护中华传统文化资源，传承和弘扬中华文明，传统文化申遗无疑意义重大。但是更值得思考的是，申遗只能给这些非物质文化遗产一个名分，要想使传统文化真正发扬光大、深入人心，还有许多文章要做。其中最重要的是要丰富传统文化的内涵，使之与当代人的文化定位接轨，这样才能唤起当代中国人对传统文化的浓厚兴趣，激发人们参与传统文化的热情，从而达到保护传统文化的目的。
这段文字意在强调：
A.要提升国人对传统文化的认知度、参与度
B.要丰富传统文化的内涵，使之走进人们的日常生活
C.要给传统文化资源申请文化遗产保护，使其发扬光大
D.要加强对传统文化的宣传力度，激发国人的民族认同感
2.【答案】B。解析：这段文字由“传统文化申遗”意义重大，引出“要想使传统文化真正发扬光大、深入人心，还有许多文章要做”，并进而对这里的“文章”进行了具体阐述，即“最重要的是要丰富传统文化的内涵，使之与当代人的文化定位接轨”。B项表述与此一致，为正确答案。
【考试快讯】
2023年广东省事业单位集中招聘公告
【职位查询】
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【笔试备考】
2023年广东省事业单位招聘考试通关大礼包
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2023年广东省事业单位招聘笔试辅导课程
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | ||
| 考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 |
| 职位表 | 2023广东省事业单位考试职位表 | 3月22日 |
| 报考指南 | 2023广东省事业单位考试报考指南 | 3月22日 |
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 |
| 准考证打印 | 2023广东省事业单位考试准考证打印入口 | 另行通知 |
| 成绩查询 | 2023广东省事业单位考试成绩查询入口 | |
| 分数线 | 2023广东事业单位笔试合格分数线 | |
| 面试名单 | 2023广东事业单位考试面试名单 | |
| 历年试题 | 历年考试真题（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
| 辅导课程 | 笔试课程体系（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
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（编辑：广东华图）
