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    公告发布了!2023广东省事业单位集中招聘职位表网站下载_广东省考试人事网

    2023-04-01 11:54 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      重磅!202广东事业单位集中招聘考试公告已经公布,招录13058人。广东事业单位集中招聘是跨地市的事业单位联合招考工作,招聘规模较大,全省21个地市皆有岗位。由于每个人只能报1个岗位,相对的竞争人数就会小很多,这是大家入编的好机会,有兴趣的小伙伴们快来瞧瞧吧!

    >>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<

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      2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧:

      1、限制多的

      往往加上限制条件会卡主很多人,减少了竞争压力,所以优选限制多的,同时也给广大考生提醒了,要想增加自己的竞争力,业余时间多考证。

      2、首日别报

      不要着急第一天就报名,根据每天公布的报考人数信息公示汇总判断,等第二天或第三天再进行报名。

      3、回避热门

      如果你是实力一般或是首次参加事业单位考试的学生,建议避开热门城市和热门单位,因为炮灰的概率较大。

      相信这五个方面会给你不少的启示,大可老师再次提醒:考得好更要选得好,选得好就是考得好。岗位报考多斟酌,才能选出最适合你的岗位。

      2023广东事业单位集中招聘考试报名于4月10日开始,考编小白不懂如何选岗?担心专心备考错过考试重要信息?扫码一键添加>>>华图老师为你解疑或进群备考交流,蹲最新考试消息的事情就交给小编了,你们尽管抓紧时间专心备考!

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      本系统更新了2023广东事业单位集中招聘考试职位表、报考条件等详实数据,旨在考试前为您提供更适合你的岗位!同时,本系统还收录了历年广东事业单位职位表、报考人数统计、竞争比及入面分数线等报考岗位参考信息,可以根据您的自身条件去匹配您能够报考的职位,让您报考无忧,安心备考,快来试试吧!

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      一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习:

      1.不属于人事争议协商原则的是:

      A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效

      1.【答案】D。解析:人事争议协商的原则:1.双方自愿原则。自愿,是人事争议协商的基础和前提条件,人事争议双方都愿意协商时,协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时,双方只有平等相待、相互尊重、相互信任,才可能妥善地解决争议问题,形成和谐的人事关系,不能把一方的意志强加给另一方,更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程,就是双方增进了解,互谅互让,争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法,协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志,双方都能够接受,而且还必须符合国家有关的政策规定,否则达成的协议就失去了合法性,不能履行。故本题答案为D。

      二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习:

      4.装某种产品的盒子有大、小两种,大盒每盒装11个,小盒每盒装8个,要把89个产品装入盒内,要求每个盒子都恰好装满,需要大、小盒子各多少个?

      A.3、7 B.4、6 C.5、4 D.6、3

      4.【答案】A。解析:设需要大盒子x个,小盒子y个,则11x+8y=89,易知x为奇数,排除B、D项;将A、C项代入式子,可知A项满足条件。

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    公告 2023广东省事业单位考试公告 3月22日
    职位表 2023广东事业单位考试职位表下载 3月22日
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    (编辑:广东华图)

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