公告已出!2023广东集中招聘事业单位考试职位表下载地址_广东组织工作网

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　　好消息，2023年广东事业单位统考公告职位表已经公布，报名于4月10日正式启动！今年统考报名只有3天报名时间，各位要报考2023广东事业单位集中招聘的小伙伴们，岗位要提早确定好了。今年广东事业单位统考考试时间安排非常紧凑，报名时间只有短短三天，为了防止报名时间系统拥堵、审核不过等意外情况，所以考生最好提前选岗，不要等到报名再考虑这些事情，毕竟错过又是一年。

>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<

　　广东事业单位统考如何更好选择岗位？

　　一、看清条件和限制

　　在进行岗位报名的时候，需要看清楚两方面的硬性条件：

　　一是自己不能报考什么岗位？这里具体指的就是学历、专业、户口、其他条件的限制等要求，删除掉自己在硬性指标中不能报考的岗位。

　　二是自己想报考什么岗位？这里具体指的就是职位性质，岗位所在城市，最低服务年限，职位简介等要求。这是我们在进行岗位筛选的时候，初步给自己拟定的一个大概方向。

　　二、综合性比对

　　在进行剩下岗位比对筛选出自己准备报考的岗位的时候，考生们可以从以下几个方面去进行考虑则优选择。

　　第一，招录要求就精不就宽。这里指的是，在进行硬性条件筛选的时候，岗位要求限制的越多，自然的竞争比就会降低。

　　第二，岗位就冷不就热。这里指的是，岗位所在地，越是热门城市，分数压力就会越大。

　　第三，学历就高不就低。这里指的是，考生所能报考的最高学历。

　　第四，往年进面分数做参考。当上述条件都筛选了以后，最后一个就是要参照一下各个岗位的往年分数线，目的就是参考一下，在往年的考试中，该岗位的进面分数线在整个考试中的排名如何，可以给自己岗位选择做一个参考。

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　　一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：

　　1.不属于人事争议协商原则的是：

　　A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效

　　1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。

　　二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：

　　1.我们现在说到“官吏”，一般都笼而统之，一概叫“官吏”。实际上，“官”与“吏”乃是两回事。就其来源来说，“官”是指朝廷命官，是需要经过科举、军功或世袭得来的，而“吏”却是官雇佣的人员，也叫做幕僚。对于现代社会，“官”应该是需要选举的人员，“吏”就是公务员。“官”的来源非常清楚：通过科举考试政府任命——所谓“朝廷命官”是也。而“吏”的来源却很复杂：很多科举失利的人开始从幕，并形成了固定的群体，最著名的就是绍兴的师爷。

　　这段文字意在说明：

　　A.现在所使用的“官吏”是对“官”、“吏”的误读

　　B.在古代，“官”与“吏”是两种完全不同的概念

　　C.“官”、“吏”来源不同造成职位高低差距显著

　　D.古代“官”、“吏”与现代职位的对应

　　1.【答案】B。解析：文段由我们现在所说的“官吏”引出“实际上，‘官’与‘吏’乃是两回事” ，然后从词的来源具体说明，在古代“官”与“吏”确是两种完全不同的概念。故本题答案为B。

　　【考试快讯】2023年广东省事业单位集中招聘公告

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【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息
考试安排	招考信息	时间安排
公告	2023广东省事业单位考试公告	3月22日
职位表	2023广东省事业单位考试职位表	3月22日
报考指南	2023广东省事业单位考试报考指南	3月22日
报名入口	广东省事业单位公开招聘管理信息系统	2023年4月10日9:00至4月12日16:00
准考证打印	2023广东省事业单位考试准考证打印入口	另行通知
成绩查询	2023广东省事业单位考试成绩查询入口
分数线	2023广东事业单位笔试合格分数线
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（编辑：广东华图）