公告已出!2023广东事业单位职位表已出_广东省考录网
2023-03-30 16:14 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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3月22日，2023广东事业单位统考公告正式公布，广东华图小编已经整理好了职位表，大家赶紧来看看！从往年的报考数据可知，教师、医疗岗对专业的限制也许竞争压力要比综合岗小很多，研究生学历的考生选择更大。在报考时建议考生合理利用自身优势，比如尽量选择限专业、工作经历等限制条件多的岗位，地域上建议考生参考往年的面试入围分数，尽量避开竞争过于激烈的岗位。
>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<
2023广东事业单位统考选岗小技巧~
第一步，就是常规条件筛选
包括专业符不符合，学历学位满不满足要求等等。这里需要强调的是，建议大家以最小的专业报考，比如说学的是软件工程专业，那就首先重点筛选软件工程的岗位，实在没有合适的再往大去看，软件工程属于计算机类的，计算机类还有一些别的专业，比如计算机科学与技术，但软件工程专业的就不能报计算机科学与技术专业了，但能报要求计算机类的，只是能报的人会相对多一点，如果还没有那就再往大去选择工学的，专业限制的越小能报的人就越少。
接下来，特殊条件筛选
那这个就是一些更细致更具体的要求了，政治面貌，工作经验，基层项目等等这部分的条件，我们满足得越多对我们的报考是越有利的，限制条件越多那么能报考的有人就相对的越少，比如如果是党员当然是选择限制党员的岗位比较好，再比如说要求工作经历等等，当然也是优先选报这个，因为很多人都不能报考这些岗位，相对竞争会少一点。
最后一步，个性化筛选
就是剩下一些合适的岗位的时候，选择你更想要的，比如想不想当公安，或者具体工作地点选哪，是广州还是在清远，这些的话就看如何考虑家庭方面的因素和自己以后的职业规划了;
然后就是招考人数和面试人员比例，在其他条件都差不多的情况下，我们也是可以根据这个人数和比例来提高我们的进面机会的，招2个的肯定比招1个的机会大，然后对于进面比例，相对来说，5：1会比3：1好一些，起码如果考第4名的话还能通过面试争取一下。
至于你到底该怎么去筛选适合自己的岗位，按照上面的方法其实也差不多把岗位选出来了。
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
【答案】D
解析： 《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故本题答案选D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
3.我国传统文化宣传孔融让梨，表扬他把最好的给兄弟姐妹，最差的留给自己，这种教育的特点是强调自觉。古罗马人不是这样。为了解决军队中出现的严重不公平现象，他们没有找一个榜样来教育人，而是着眼于制度设计。比如两个士兵得到一个面包，按规定其中一个负责切割，另一个人则有权首先挑选。这样，那个切割面包的士兵为了防止自己吃亏，就会非常小心，尽量切得一样大。这样的传统延续发展，就使现代西方社会比较重视制度设计。
这段文字意在说明：
A.我国文化与古罗马文化在教育理念上存在巨大分歧
B.好的制度设计比一味的道德说教来得更有效
C.现代西方社会重视制度设计源于其文化传统
D.完善的制度设计有助于最大限度地实现社会公平 3.【答案】C。解析：文段由我国传统文化推崇榜样强调道德自觉的特点，引出与之相区别的古罗马人，他们的传统是重视制度设计，力求通过最科学的制度来引导人们的行为。古罗马人的这种传统延续发展，最终造就了现代西方社会普遍重视制度设计的现状。由此可知，文段的落脚点在于“现代西方社会”，符合这一特点的只有C项。
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