速看!2023广东事业单位珠海职位表已发布_广东事业单位考试网官网
2023-03-30 08:44 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2023年广东事业单位集中招聘职位表已经公布,全省招聘13058人。今年广东统招事业编相比前两年,变化还是非常大的,从前两年的只招应届生,变成了今年往届生可报考岗位占95%以上!往届生们,这次的入编机会可不要错过哟~
>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<
2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧:
1、限制多的
往往加上限制条件会卡主很多人,减少了竞争压力,所以优选限制多的,同时也给广大考生提醒了,要想增加自己的竞争力,业余时间多考证。
2、首日别报
不要着急第一天就报名,根据每天公布的报考人数信息公示汇总判断,等第二天或第三天再进行报名。
3、回避热门
如果你是实力一般或是首次参加事业单位考试的学生,建议避开热门城市和热门单位,因为炮灰的概率较大。
相信这五个方面会给你不少的启示,大可老师再次提醒:考得好更要选得好,选得好就是考得好。岗位报考多斟酌,才能选出最适合你的岗位。
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习:
1.不属于人事争议协商原则的是:
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析:人事争议协商的原则:1.双方自愿原则。自愿,是人事争议协商的基础和前提条件,人事争议双方都愿意协商时,协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时,双方只有平等相待、相互尊重、相互信任,才可能妥善地解决争议问题,形成和谐的人事关系,不能把一方的意志强加给另一方,更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程,就是双方增进了解,互谅互让,争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法,协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志,双方都能够接受,而且还必须符合国家有关的政策规定,否则达成的协议就失去了合法性,不能履行。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习:
2.医患关系恶化,医生“高危”,患者痛苦。解除信任危机,好态度是一剂良药。耐心和理解,是彼此信任的________;冷漠和怀疑,是滋生纠纷的________。从最初互不认识,到后来成为朋友甚至亲人,靠的是一个真诚的微笑、一句真挚的问候、一声真切的叮咛,好态度可迅速拉近彼此心灵的距离,让医患关系步入良性循环。
填入划横线部分最恰当的一项是:
A.前提 根源 B.条件 源泉
C.基础 温床 D.关键 焦点
2.【答案】C。解析:第二空为突破口,“滋生……的温床”为习惯搭配,且第一空填入“基础”也恰当。故本题选C。
【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
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考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 另行通知 | |
成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 |
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