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    公告已经公布!2023广东集中招聘事业单位考试职位表网站下载_广东省人事考试局网站

    2023-03-30 04:35 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      2023年广东事业单位集中招聘职位表已经公布,全省招聘13058人。今年广东统招事业编相比前两年,变化还是非常大的,从前两年的只招应届生,变成了今年往届生可报考岗位占95%以上!往届生们,这次的入编机会可不要错过哟~

    >>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<

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      2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧:

      2023广东事业单位统考职位表已经出来了,这么多岗位选择,我到底应该选哪一个报考?各位考生可以综合考虑自己的家庭情况和职业规划,那如果对地域、岗位什么的都无所谓,就想考上事业编为人民服务的,也是有几个原则可以去考虑的。

      首先,工作地点就冷不就热,就近不就远,毕竟热门地区竞争比高,那就不要到这些地方去了

      就可以稍微去关注一下偏远地区的岗位,这些地方是有比较多的岗位无人报考的,有些只要笔试过了分数线,面试好好学一学,比别人多两分,基本上就是稳了,当然,这些地方的条件是相对艰苦一点。

      第二点,尽可能选一些限制比较多的,限制条件越多就越少人满足,竞争就越小。

      第三点,就是工作单位的选择上,避免热门岗位。

      第四点,招录人数就多不就少,其他条件一样的情况下,当然招5个比招1个的机会要大。

      最后,就是确定之前可以稍微看一下这些岗位的历年进面分数线,结合自己的水平,选择一个自己能够够得上的,去年分数过高的岗位尽量不考虑,优先考虑适合自己的。

      2023广东事业单位集中招聘考试报名于4月10日开始,考编小白不懂如何选岗?担心专心备考错过考试重要信息?扫码一键添加>>>华图福利官为你解疑或进群备考交流,蹲最新考试消息的事情就交给小编了,你们尽管抓紧时间专心备考!

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      一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习:

      1.不属于人事争议协商原则的是:

      A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效

      1.【答案】D。解析:人事争议协商的原则:1.双方自愿原则。自愿,是人事争议协商的基础和前提条件,人事争议双方都愿意协商时,协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时,双方只有平等相待、相互尊重、相互信任,才可能妥善地解决争议问题,形成和谐的人事关系,不能把一方的意志强加给另一方,更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程,就是双方增进了解,互谅互让,争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法,协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志,双方都能够接受,而且还必须符合国家有关的政策规定,否则达成的协议就失去了合法性,不能履行。故本题答案为D。

      二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习:

      4.①全球新经济增长点的坚实度和影响力有待________。

      ②现代多元文化影响之下,戏曲面临着________挑战,而创新正是当代戏曲把握机遇、走出困境、再创辉煌的关键,也是最为艰难的课题。

      填入划横线部分最恰当的一项是:

      A.观察 严峻 B.观察 严厉

      C.考察 严峻 D.考察 严厉

      4.【答案】A。解析:①句,“观察”指审视察看;“考察”指实地观察调查。对全球新经济增长点的判断,有拭目以待的意思,“有待观察”填入恰当,排除C、D。②句,“严峻挑战”为习惯搭配,排除B。本题选A。

      2023广东省事业单位集中招聘公告即将发布,留给大家复习的时间真的不多了,大家要赶紧准备考试啦!时间稍瞬即逝,所以准备参加2023年广东省事业编考试的伙伴们,现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包,提前备考。

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