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    已发布!2023广东省事业单位集中招聘职位表网站下载_广东人事考试网官网登录入口

    2023-03-30 00:39 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      好消息,2023年广东事业单位统考公告职位表已经公布,报名于4月10日正式启动!今年统考报名只有3天报名时间,各位要报考2023广东事业单位集中招聘的小伙伴们,岗位要提早确定好了。今年广东事业单位统考考试时间安排非常紧凑,报名时间只有短短三天,为了防止报名时间系统拥堵、审核不过等意外情况,所以考生最好提前选岗,不要等到报名再考虑这些事情,毕竟错过又是一年。

    >>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<

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      2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧:

      2023广东事业单位集中招聘适合应届生报考的职位有很多,那么,如何从中选择既符合报考条件,又符合发展需求的职位呢?广东华图教育为大家提供选岗步骤,以供各位同学参考,具体如下:

      首先,从职位表中,筛选出满足报考条件的职位。筛选标准包含:政治面貌、学历及学位要求、专业要求、职称等级和职称系列、年龄、工作经历、职业资格证书等。具体专业,可以参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》。

      其次,选择招考单位所在城市。其中比较特殊的考区是省直。省直考区是招聘单位由省直管的单位,工作地点可以不在广州。

      最后,确定在哪个招聘单位工作,再从中选择具体职位。需要注意的是,2023广东事业单位集中招聘职位表中,虽然不分类职位类型,但是具体职位中有区分,具体分成三大类,分别是:综合岗,教师岗和医疗岗。同一个招聘单位,职位类型不一定相同,考生在选岗时需要留意。

      广东华图教育祝愿各位同学都能选到钟意的职位,顺利报名,走出事考第一步。

      2023广东事业单位集中招聘考试报名于4月10日开始,考编小白不懂如何选岗?担心专心备考错过考试重要信息?扫码一键添加>>>华图福利官为你解疑或进群备考交流,蹲最新考试消息的事情就交给小编了,你们尽管抓紧时间专心备考!

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      选得好就是考的好,为了帮助您了解专业能匹配到的合适职位,让您做到心中有数,报考无忧!广东华图特制定的2023年广东省事业单位集中招聘考试职位表查询系统已经上线!

      本系统更新了2023广东事业单位集中招聘考试职位表、报考条件等详实数据,旨在考试前为您提供更适合你的岗位!同时,本系统还收录了历年广东事业单位职位表、报考人数统计、竞争比及入面分数线等报考岗位参考信息,可以根据您的自身条件去匹配您能够报考的职位,让您报考无忧,安心备考,快来试试吧!

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      2023年集中招聘笔试提前学:2023广东事业单位事途通达事考宝盒已为你准备好,5月就要举行笔试考试了,提前备考十分重要!2023广东事业单位事途通达事考宝盒已上线,配套超高性价比网课+电子资料+专属督学

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      一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习:

      3. 甲用伪造的乙公司公章,以乙公司的名义与不知情的丙公司签订食用油买卖合同,以次充好,将劣质食用油卖给丙公司。合同没有约定仲裁条款。关于该合同,下列哪一表述是正确的?( )

      A. 如乙公司追认,则丙公司有权通知乙公司撤销

      B. 如乙公司追认,则丙公司有权请求法院撤销

      C. 无论乙公司是否追认,丙公司均有权通知乙公司撤销

      D. 无论乙公司是否追认,丙公司均有权要求乙公司履行

      【答案】B

      解析: 《合同法》第48条规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。第54条第2款规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。本题中,首先甲的行为构成无权代理,在没有经过授权的情况下,以乙公司的名义与丙签订合同,根据上述48条之规定,如果乙公司追认了甲之行为,则合同在乙丙之间生效,如果不予追认,则合同最终归于无效,此时,既不存在履行的问题,也不存在撤销的问题,故C、D错误。在乙公司追认之前,由于丙是不知情的善意第三人,因此,丙可以通知的方式进行撤销,但此撤销权的行使,以被代理人没有追认为前提,一旦追认之后,不存在撤销的问题,故A错误。由于甲在签订合同之时,以次充好,存在欺诈,根据上述54条之规定,在追认之后,合同在乙丙之间生效,但属于可撤销的合同,此时,没有约定仲裁条款,丙作为被欺诈人,有权请求法院进行撤销,故B正确。故本题答案选B。

      二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习:

      3.办公室内有若干名员工,走了10名女员工后,男员工的人数是女员工人数的2倍,又走了9名男员工后,女员工的人数是男员工的5倍,问最初办公室有( )名女员工。

      A.20 B.18 C.17 D.15

      3.【答案】D。解析:方法一,设女员工的人数原来为x人,则走了10名女员工后,此时女员工的人数为x-10,男员工的人数为2×(x-10),男员工再走9个,此时女员工是男员工的5倍,可列方程[2×(x-10)-9]×5=x-10,解得x=15。

      方法二,利用整除法,最初女员工人数减10后是5的倍数,排除B、C,代入A项,若最初有20名女员工,则最初有20名男员工,但走了9个男员工后,女员工不是男员工的5倍,不符合题干要求,故A错误,选D项。

      2023广东省事业单位集中招聘公告即将发布,留给大家复习的时间真的不多了,大家要赶紧准备考试啦!时间稍瞬即逝,所以准备参加2023年广东省事业编考试的伙伴们,现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包,提前备考。

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      已发布!2023广东省事业单位集中招聘职位表网站下载_广东人事考试网官网登录入口招录公告】:2023广东事业单位集中招聘考试公告

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    (编辑:广东华图)

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