公布了!2023广东集中招聘事业单位考试职位表下载链接_广东事业单位网
2023-03-28 10:51 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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3月22日,2023广东事业单位统考公告职位表已经出了,速看!报名时间为2023年4月10日9:00至4月12日16:00,为了帮助各位考生更好的选择岗位,广东华图小编整理了2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧,希望能够在各位考生报考选择岗位的时候起到参考价值,结合自身实力理性选岗。大家可以参考一下!
>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<
2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧:
1、面试人数多慎选
很多岗位注明面试比例为1:5、1:4等,像是这样的岗位面试竞争压力较之一般的要大,竞争对手实力也高,所以如果考生面试水平较差建议谨慎选择,因为即使过了笔试,还有很多人在面试等你。反之,如果面试能力强,你可以选择这样的岗位。
2、三不限慎选
每年报考最热门的岗位不用说也知道,一定是城市好、平台高的三不限,这样的岗位绝大多数人都是炮灰,所以,如果真的专业受限不得不报,尽量选择不热门的城市,较为基层的岗位,这样的上岸可能性较大。同时,按照大可老师过往经验,报考三不限岗位的学生面试能力也比一般岗位的要强,具体原因不展开分析。
3、热门专业扎堆慎选
很多岗位限制的专业往往热门专业扎堆、如汉语言文学、法学等,往往导致了报名的火爆,所以如果报考岗位里这样的热门专业多,也要尽量避免。
4、需要体测岗位慎选
部分岗位如公安类,需要体测考试,体测考试很严格,刷人很厉害,所以如果考生身体较差,就谨慎选择有体测的。别辛辛苦苦笔试面试都过了,到最后倒在了体测这个环节。你冤不冤?
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习:
1.不属于人事争议协商原则的是:
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析:人事争议协商的原则:1.双方自愿原则。自愿,是人事争议协商的基础和前提条件,人事争议双方都愿意协商时,协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时,双方只有平等相待、相互尊重、相互信任,才可能妥善地解决争议问题,形成和谐的人事关系,不能把一方的意志强加给另一方,更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程,就是双方增进了解,互谅互让,争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法,协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志,双方都能够接受,而且还必须符合国家有关的政策规定,否则达成的协议就失去了合法性,不能履行。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习:
1.据国外媒体________,植物长期以来一直被认为只会保持________。但事实证明,他们一直在“说话”。
填入划横线部分最恰当的一项是:
A.透漏 缄默 B.报道 沉默
C.揭露 沉寂 D.报告 安静
1.【答案】B。解析:第二空所填词语与后文的“说话”意思相对。“沉寂”和“安静”侧重于寂静,与喧闹相对,排除C、D。第一空,“透漏”指泄露风声,透漏真相;“报道”指通过报纸、杂志、广播、电视或其他形式把新闻告诉群众。植物一直在“说话”是新的科学发现,媒体对其进行的播报应用“报道”。本题选B。
【考试快讯】2023年广东省事业单位集中招聘公告
【职位查询】2023年广东省事业单位集中招聘职位表
【笔试备考】2023年广东省事业单位招聘考试通关大礼包
【笔试课程】2023年广东省事业单位招聘笔试辅导课程
【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | ||
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 |
职位表 | 2023广东省事业单位考试职位表 | 3月22日 |
报考指南 | 2023广东省事业单位考试报考指南 | 3月22日 |
报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 |
准考证打印 | 2023广东省事业单位考试准考证打印入口 | 另行通知 |
成绩查询 | 2023广东省事业单位考试成绩查询入口 | |
分数线 | 2023广东事业单位笔试合格分数线 | |
面试名单 | 2023广东事业单位考试面试名单 | |
历年试题 | 历年考试真题(综合岗丨教育岗丨医疗岗) | |
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