已发布!2023广东事业单位招聘梅州职位表下载_广东人事网

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　　2023年广东事业单位集中招聘职位表已经公布，全省招聘13058人。今年广东统招事业编相比前两年，变化还是非常大的，从前两年的只招应届生，变成了今年往届生可报考岗位占95%以上！往届生们，这次的入编机会可不要错过哟~

>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<

　　2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧：

　　1、面试人数多慎选

　　很多岗位注明面试比例为1：5、1：4等，像是这样的岗位面试竞争压力较之一般的要大，竞争对手实力也高，所以如果考生面试水平较差建议谨慎选择，因为即使过了笔试，还有很多人在面试等你。反之，如果面试能力强，你可以选择这样的岗位。

　　2、三不限慎选

　　每年报考最热门的岗位不用说也知道，一定是城市好、平台高的三不限，这样的岗位绝大多数人都是炮灰，所以，如果真的专业受限不得不报，尽量选择不热门的城市，较为基层的岗位，这样的上岸可能性较大。同时，按照大可老师过往经验，报考三不限岗位的学生面试能力也比一般岗位的要强，具体原因不展开分析。

　　3、热门专业扎堆慎选

　　很多岗位限制的专业往往热门专业扎堆、如汉语言文学、法学等，往往导致了报名的火爆，所以如果报考岗位里这样的热门专业多，也要尽量避免。

　　4、需要体测岗位慎选

　　部分岗位如公安类，需要体测考试，体测考试很严格，刷人很厉害，所以如果考生身体较差，就谨慎选择有体测的。别辛辛苦苦笔试面试都过了，到最后倒在了体测这个环节。你冤不冤?

　　2023广东事业单位集中招聘考试报名于4月10日开始，考编小白不懂如何选岗？担心专心备考错过考试重要信息？扫码一键添加>>>华图福利官为你解疑或进群备考交流，蹲最新考试消息的事情就交给小编了，你们尽管抓紧时间专心备考！

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　　一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：

　　3.事业单位人事制度改革的基础是：

　　A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗

　　3.【答案】D。解析：科学设岗是人事制度改革的前提基础，过去“因人设岗”的传统做法弊端很多，现在应遵循“科学设岗、公开招聘、严格考核、合约管理”原则，因事设岗，按岗聘人。故本题答案为D。

　　二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：

　　4.以制度安排和政策导向方式表现出来的集体行为，不过是诸多个人意见与个人选择的综合表现。除非我们每一个人都关心环境，并采取具体的行动，否则，任何政府都不会有动力(或压力)推行环保政策。即使政府制定了完善的环保法规，但如果每个公民都不主动遵守，再好的环保法规也达不到应有效果。

　　这段文字支持的主要观点是：

　　A.每个公民都应该提高自己的环保意识

　　B.完善的环保法规是环保政策成败的关键

　　C.政府制定的环保法规应该体现公民个人意愿

　　D.政府有责任提高公民的环保意识

　　4.【答案】A。解析：由文段中“诸多个人意见与个人选择的综合表现”、“每一个人”、“每个公民”等可知，作者强调的主体是“每个公民”。B、C项强调的主体都是“法规”，D项强调的主体是“政府”，只有A项强调的是“每个公民”，故正确答案为A。

　　2023广东省事业单位集中招聘公告即将发布，留给大家复习的时间真的不多了，大家要赶紧准备考试啦！时间稍瞬即逝，所以准备参加2023年广东省事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包，提前备考。

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　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
公告相关	招考公告	职位表下载	职位检索	报考指南
笔试阶段	报名入口	准考证打印	备考图书	备考资料
面试阶段	成绩查询	合格分数线	资格复审	面试公告
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（编辑：广东华图）