公告已经公布!2023广东事业单位集中招聘考试职位表下载地址_广东人社局
2023-03-27 17:00 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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3月22日，2023广东事业单位统考公告正式公布，广东华图小编已经整理好了职位表，大家赶紧来看看！从往年的报考数据可知，教师、医疗岗对专业的限制也许竞争压力要比综合岗小很多，研究生学历的考生选择更大。在报考时建议考生合理利用自身优势，比如尽量选择限专业、工作经历等限制条件多的岗位，地域上建议考生参考往年的面试入围分数，尽量避开竞争过于激烈的岗位。
>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<
2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧：
1、平台尽量高
平台高发展的起点高，无需多言，所以实力超群的考霸首选高平台。
2、事业单位再考的政策优势
当前新的规定公务员无法再参加公务员考试，只能遴选，而事业单位没有此规定，同时事业单位对于考生再考的管理没有公务员严格，事业单位最大的政策优势就是再考容易，所以如果你是刚毕业、没工作， 或是毕业后待业的现状，建议先上车，以后还可以再考试。
3、首选管理岗、业务岗
多数机关对于人员的提拔都是管理岗和业务岗的人员多，如果你追求进步，那么在报考时尽量报这类岗位，而不是单位中非核心部门，比如计算机管理中心、会计财务等。因为这样的岗位日后晋升中不如前者有竞争力。
4、考虑职称的问题
事业单位与公务员不同的地方之一是需要考虑职称的问题，因为职称与你的待遇和工资息息相关，上岸后也需要考虑继续考职称的问题，所以对你报考部门涉及的职称要有充分的了解，省得上岸后又要被职称这个问题卡一辈子。
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
3.事业单位人事制度改革的基础是：
A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗
3.【答案】D。解析：科学设岗是人事制度改革的前提基础，过去“因人设岗”的传统做法弊端很多，现在应遵循“科学设岗、公开招聘、严格考核、合约管理”原则，因事设岗，按岗聘人。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
3.办公室内有若干名员工，走了10名女员工后，男员工的人数是女员工人数的2倍，又走了9名男员工后，女员工的人数是男员工的5倍，问最初办公室有( )名女员工。
A.20 B.18 C.17 D.15
3.【答案】D。解析：方法一，设女员工的人数原来为x人，则走了10名女员工后，此时女员工的人数为x-10，男员工的人数为2×(x-10)，男员工再走9个，此时女员工是男员工的5倍，可列方程[2×(x-10)-9]×5=x-10，解得x=15。
方法二，利用整除法，最初女员工人数减10后是5的倍数，排除B、C，代入A项，若最初有20名女员工，则最初有20名男员工，但走了9个男员工后，女员工不是男员工的5倍，不符合题干要求，故A错误，选D项。
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
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考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
| 职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
| 备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 另行通知 | |
| 成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
| 分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
| 辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 | ||
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（编辑：广东华图）
