公告已经公布!2023广东集中招聘事业单位考试职位表网站下载_广东省事业单位考试录用管理系统
2023-03-27 09:25 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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好消息，2023年广东事业单位统考公告职位表已经公布，报名于4月10日正式启动！今年统考报名只有3天报名时间，各位要报考2023广东事业单位集中招聘的小伙伴们，岗位要提早确定好了。今年广东事业单位统考考试时间安排非常紧凑，报名时间只有短短三天，为了防止报名时间系统拥堵、审核不过等意外情况，所以考生最好提前选岗，不要等到报名再考虑这些事情，毕竟错过又是一年。
>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<
2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧：
2023广东事业单位统考职位表已经出来了，这么多岗位选择，我到底应该选哪一个报考？各位考生可以综合考虑自己的家庭情况和职业规划，那如果对地域、岗位什么的都无所谓，就想考上事业编为人民服务的，也是有几个原则可以去考虑的。
首先，工作地点就冷不就热，就近不就远，毕竟热门地区竞争比高，那就不要到这些地方去了
就可以稍微去关注一下偏远地区的岗位，这些地方是有比较多的岗位无人报考的，有些只要笔试过了分数线，面试好好学一学，比别人多两分，基本上就是稳了，当然，这些地方的条件是相对艰苦一点。
第二点，尽可能选一些限制比较多的，限制条件越多就越少人满足，竞争就越小。
第三点，就是工作单位的选择上，避免热门岗位。
第四点，招录人数就多不就少，其他条件一样的情况下，当然招5个比招1个的机会要大。
最后，就是确定之前可以稍微看一下这些岗位的历年进面分数线，结合自己的水平，选择一个自己能够够得上的，去年分数过高的岗位尽量不考虑，优先考虑适合自己的。
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
1.不属于人事争议协商原则的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
3.有十个人排成一排合影，如果十个人的相对位置不变，再在他们的队伍中增加三个人，共有多少种不同的排法?
A.180种 B.360种 C.720种 D.1716种
3.【答案】D。解析：原来的10个人相对位置不变，再加入三个人采用插空法，因为新加入的三个人没有不相邻的要求，所以总共的排法有11×12×13=1716种。
【考试快讯】
2023年广东省事业单位集中招聘公告
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| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | ||
| 考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 |
| 职位表 | 2023广东省事业单位考试职位表 | 3月22日 |
| 报考指南 | 2023广东省事业单位考试报考指南 | 3月22日 |
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 |
| 准考证打印 | 2023广东省事业单位考试准考证打印入口 | 另行通知 |
| 成绩查询 | 2023广东省事业单位考试成绩查询入口 | |
| 分数线 | 2023广东事业单位笔试合格分数线 | |
| 面试名单 | 2023广东事业单位考试面试名单 | |
| 历年试题 | 历年考试真题（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
| 辅导课程 | 笔试课程体系（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
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