公告已出!2023广东事业单位集中招聘考试职位表下载地址_广东人力资源和社会保障网官网
2023-03-26 14:24 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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最新消息！2023广东事业单位统考已经启动了，报名从4月10日开始，截止至4月12日，报名时间仅三天，2023年广东事业单位集中招聘中21个地市+省直单位皆有招聘岗位，大专可报，各学科都有岗位。一般来说都是1：5进面，条件很宽松，在这个条件下，如何精准的选择岗位对各位小伙伴非常重要。所以，广东华图教育整理2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧，大家可以参考一下。
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2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧：
1、面试人数多慎选
很多岗位注明面试比例为1：5、1：4等，像是这样的岗位面试竞争压力较之一般的要大，竞争对手实力也高，所以如果考生面试水平较差建议谨慎选择，因为即使过了笔试，还有很多人在面试等你。反之，如果面试能力强，你可以选择这样的岗位。
2、三不限慎选
每年报考最热门的岗位不用说也知道，一定是城市好、平台高的三不限，这样的岗位绝大多数人都是炮灰，所以，如果真的专业受限不得不报，尽量选择不热门的城市，较为基层的岗位，这样的上岸可能性较大。同时，按照大可老师过往经验，报考三不限岗位的学生面试能力也比一般岗位的要强，具体原因不展开分析。
3、热门专业扎堆慎选
很多岗位限制的专业往往热门专业扎堆、如汉语言文学、法学等，往往导致了报名的火爆，所以如果报考岗位里这样的热门专业多，也要尽量避免。
4、需要体测岗位慎选
部分岗位如公安类，需要体测考试，体测考试很严格，刷人很厉害，所以如果考生身体较差，就谨慎选择有体测的。别辛辛苦苦笔试面试都过了，到最后倒在了体测这个环节。你冤不冤?
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
1.不属于人事争议协商原则的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
3.①作为一种尚在实验室的全新网络技术和产品，其未来潜力也不应被________高估。
②针对如今垃圾短信________的现象，电信专家表示，想要治理垃圾短信，关键在于从法律和制度上进行规范，对违规行为给予严惩。
填入划横线部分最恰当的一项是：
A.过于 洋溢 B.过分 洋溢
C.过分 泛滥 D.过于 泛滥
3.【答案】C。解析：①句，“过于”含有过分之意，常用于形容词或表示心理状态的动词前面，表示程度或数量超过了限度，如过于忧虑，过于自信。而“高估”为一般动词，用“过分”更恰当，排除A、D。②句，“洋溢”指充满，广泛传播，多用于美好的事物，用于“垃圾短信”不恰当，排除B。本题选C。
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