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    速看!韶关2023广东事业单位招聘职位表已出_广东省事业单位考试网官网入口

    2023-03-26 08:56 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      3月22日,2023广东事业单位统考公告正式公布,广东华图小编已经整理好了职位表,大家赶紧来看看!从往年的报考数据可知,教师、医疗岗对专业的限制也许竞争压力要比综合岗小很多,研究生学历的考生选择更大。在报考时建议考生合理利用自身优势,比如尽量选择限专业、工作经历等限制条件多的岗位,地域上建议考生参考往年的面试入围分数,尽量避开竞争过于激烈的岗位。

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      2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧:

      1、平台尽量高

      平台高发展的起点高,无需多言,所以实力超群的考霸首选高平台。

      2、事业单位再考的政策优势

      当前新的规定公务员无法再参加公务员考试,只能遴选,而事业单位没有此规定,同时事业单位对于考生再考的管理没有公务员严格,事业单位最大的政策优势就是再考容易,所以如果你是刚毕业、没工作, 或是毕业后待业的现状,建议先上车,以后还可以再考试。

      3、首选管理岗、业务岗

      多数机关对于人员的提拔都是管理岗和业务岗的人员多,如果你追求进步,那么在报考时尽量报这类岗位,而不是单位中非核心部门,比如计算机管理中心、会计财务等。因为这样的岗位日后晋升中不如前者有竞争力。

      4、考虑职称的问题

      事业单位与公务员不同的地方之一是需要考虑职称的问题,因为职称与你的待遇和工资息息相关,上岸后也需要考虑继续考职称的问题,所以对你报考部门涉及的职称要有充分的了解,省得上岸后又要被职称这个问题卡一辈子。

      2023广东事业单位集中招聘考试报名于4月10日开始,考编小白不懂如何选岗?担心专心备考错过考试重要信息?扫码一键添加>>>华图福利官为你解疑或进群备考交流,蹲最新考试消息的事情就交给小编了,你们尽管抓紧时间专心备考!

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      一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习:

      1.不属于人事争议协商原则的是:

      A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效

      1.【答案】D。解析:人事争议协商的原则:1.双方自愿原则。自愿,是人事争议协商的基础和前提条件,人事争议双方都愿意协商时,协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时,双方只有平等相待、相互尊重、相互信任,才可能妥善地解决争议问题,形成和谐的人事关系,不能把一方的意志强加给另一方,更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程,就是双方增进了解,互谅互让,争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法,协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志,双方都能够接受,而且还必须符合国家有关的政策规定,否则达成的协议就失去了合法性,不能履行。故本题答案为D。

      二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习:

      2.引力 对于 ( ) 相当于 ( ) 对于 四季变换

      A.物体质量 月圆月缺 B.潮汐 地球公转

      C.地球 太阳 D.自由落体 地球自转

      2.【答案】B。解析:潮汐由引力作用产生,四季变换由地球公转产生。故答案选B。

      2023广东省事业单位集中招聘公告即将发布,留给大家复习的时间真的不多了,大家要赶紧准备考试啦!时间稍瞬即逝,所以准备参加2023年广东省事业编考试的伙伴们,现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包,提前备考。

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    (编辑:广东华图)

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