公布了!2023广东集中招聘事业单位考试职位表下载_广东省事业单位局
2023-03-25 09:12 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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3月22日，2023广东事业单位统考公告职位表已经出了，速看！报名时间为2023年4月10日9:00至4月12日16:00，为了帮助各位考生更好的选择岗位，广东华图小编整理了2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧，希望能够在各位考生报考选择岗位的时候起到参考价值，结合自身实力理性选岗。大家可以参考一下！
>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<
2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧：
1、限制多的
往往加上限制条件会卡主很多人，减少了竞争压力，所以优选限制多的，同时也给广大考生提醒了，要想增加自己的竞争力，业余时间多考证。
2、首日别报
不要着急第一天就报名，根据每天公布的报考人数信息公示汇总判断，等第二天或第三天再进行报名。
3、回避热门
如果你是实力一般或是首次参加事业单位考试的学生，建议避开热门城市和热门单位，因为炮灰的概率较大。
相信这五个方面会给你不少的启示，大可老师再次提醒：考得好更要选得好，选得好就是考得好。岗位报考多斟酌，才能选出最适合你的岗位。
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选得好就是考的好，为了帮助您了解专业能匹配到的合适职位，让您做到心中有数，报考无忧！广东华图特制定的2023年广东省事业单位集中招聘考试职位表查询系统已经上线！
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
1.不属于人事争议协商原则的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
3.美国某大学医学院的研究人员在《小儿科杂志》上发表论文指出，在对2702个家庭的孩子进行跟踪调查后发现，如果孩子在5岁前每天看电视超过2小时，他们长大后出现行为问题的风险将会增加1倍多。所谓行为问题是指性格孤僻、言行粗鲁、侵犯他人、难与他人合作等。
以下哪项最好地解释了以上论述?
A.电视节目会使孩子产生好奇心，容易导致孩子出现暴力倾向
B.电视节目中有不少内容容易使孩子长时间处于紧张、恐惧的状态
C.看电视时间过长，会影响孩子与外界交往，久而久之，孩子便会缺乏与他人打交道的经验
D.每天长时间地看电视，容易使孩子神经系统产生疲劳，影响身心发展
3.【答案】C。解析：题干结论为：孩子在5岁前每天看电视超过2小时，长大后出现行为问题的风险会增加1倍多。只有C项阐述了看电视时间过长对孩子行为造成的影响，能够对题干结论起到很好的解释作用。A项“暴力倾向”与题干所述行为问题不同，排除;B、D两项也不能很好的解释行为问题产生的原因。故答案选C。
2023广东省事业单位集中招聘公告即将发布，留给大家复习的时间真的不多了，大家要赶紧准备考试啦！时间稍瞬即逝，所以准备参加2023年广东省事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包，提前备考。
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【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告
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（编辑：广东华图）
