公告已经公布!2023广东集中招聘事业单位考试职位表下载网址_广东人力资源和社会保障网官网
2023-03-24 14:38 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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3月22日，2023广东事业单位统考公告职位表已经出了，速看！报名时间为2023年4月10日9:00至4月12日16:00，为了帮助各位考生更好的选择岗位，广东华图小编整理了2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧，希望能够在各位考生报考选择岗位的时候起到参考价值，结合自身实力理性选岗。大家可以参考一下！
>>>2023广东事业单位集中招聘职位表<<<
2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧：
1、平台尽量高
平台高发展的起点高，无需多言，所以实力超群的考霸首选高平台。
2、事业单位再考的政策优势
当前新的规定公务员无法再参加公务员考试，只能遴选，而事业单位没有此规定，同时事业单位对于考生再考的管理没有公务员严格，事业单位最大的政策优势就是再考容易，所以如果你是刚毕业、没工作， 或是毕业后待业的现状，建议先上车，以后还可以再考试。
3、首选管理岗、业务岗
多数机关对于人员的提拔都是管理岗和业务岗的人员多，如果你追求进步，那么在报考时尽量报这类岗位，而不是单位中非核心部门，比如计算机管理中心、会计财务等。因为这样的岗位日后晋升中不如前者有竞争力。
4、考虑职称的问题
事业单位与公务员不同的地方之一是需要考虑职称的问题，因为职称与你的待遇和工资息息相关，上岸后也需要考虑继续考职称的问题，所以对你报考部门涉及的职称要有充分的了解，省得上岸后又要被职称这个问题卡一辈子。
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
1.不属于人事争议协商原则的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
4.装某种产品的盒子有大、小两种，大盒每盒装11个，小盒每盒装8个，要把89个产品装入盒内，要求每个盒子都恰好装满，需要大、小盒子各多少个?
A.3、7 B.4、6 C.5、4 D.6、3
4.【答案】A。解析：设需要大盒子x个，小盒子y个，则11x+8y=89，易知x为奇数，排除B、D项;将A、C项代入式子，可知A项满足条件。
【考试快讯】
2023年广东省事业单位集中招聘公告
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2023年广东省事业单位招聘考试通关大礼包
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| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | ||
| 考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 |
| 职位表 | 2023广东省事业单位考试职位表 | 3月22日 |
| 报考指南 | 2023广东省事业单位考试报考指南 | 3月22日 |
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 |
| 准考证打印 | 2023广东省事业单位考试准考证打印入口 | 另行通知 |
| 成绩查询 | 2023广东省事业单位考试成绩查询入口 | |
| 分数线 | 2023广东事业单位笔试合格分数线 | |
| 面试名单 | 2023广东事业单位考试面试名单 | |
| 历年试题 | 历年考试真题（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
| 辅导课程 | 笔试课程体系（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
| 备考资料 | 加群领取最新备考资料（综合岗丨教育岗丨医疗岗） | |
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（编辑：广东华图）
