已发布!2023广东省事业单位集中招聘职位表网站下载_广东人事网
2023-03-24 04:59 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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好消息，2023年广东事业单位统考公告职位表已经公布，报名于4月10日正式启动！今年统考报名只有3天报名时间，各位要报考2023广东事业单位集中招聘的小伙伴们，岗位要提早确定好了。今年广东事业单位统考考试时间安排非常紧凑，报名时间只有短短三天，为了防止报名时间系统拥堵、审核不过等意外情况，所以考生最好提前选岗，不要等到报名再考虑这些事情，毕竟错过又是一年。
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2023年广东事业单位集中招聘考试选岗技巧：
1、平台尽量高
平台高发展的起点高，无需多言，所以实力超群的考霸首选高平台。
2、事业单位再考的政策优势
当前新的规定公务员无法再参加公务员考试，只能遴选，而事业单位没有此规定，同时事业单位对于考生再考的管理没有公务员严格，事业单位最大的政策优势就是再考容易，所以如果你是刚毕业、没工作， 或是毕业后待业的现状，建议先上车，以后还可以再考试。
3、首选管理岗、业务岗
多数机关对于人员的提拔都是管理岗和业务岗的人员多，如果你追求进步，那么在报考时尽量报这类岗位，而不是单位中非核心部门，比如计算机管理中心、会计财务等。因为这样的岗位日后晋升中不如前者有竞争力。
4、考虑职称的问题
事业单位与公务员不同的地方之一是需要考虑职称的问题，因为职称与你的待遇和工资息息相关，上岸后也需要考虑继续考职称的问题，所以对你报考部门涉及的职称要有充分的了解，省得上岸后又要被职称这个问题卡一辈子。
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一、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习：
1.不属于人事争议协商原则的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事争议协商的原则：1.双方自愿原则。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。故本题答案为D。
二、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习：
2.埋藏物是指长期埋藏于地下已不能明确其所有人的物，埋藏物具有以下特点：所有人不明、埋藏于他物之中，且不是显而易见、不是具有历史、艺术和科学价值的文物。
根据上述定义，下列属于埋藏物的一项是( )。
A.小明把1万元现金藏在包裹里，在回家坐火车时不慎丢失
B.某修路队在修路工程中，意外挖掘发现距今1000多年的石羊、石猪等石刻品
C.东北某村民在自家房屋进行翻修时，意外地在其地板内发现一桶不明废弃物
D.装修工人丁某在住户家改装电线，在开凿室内穿线墙洞时，发现墙内有一包用塑料布包着的东西，解开一看是三根金条
2.【答案】D。解析：埋藏物的特点是：①所有人不明;②埋藏于他物之中;③不是具有历史、艺术和科学价值的文物。A项不符合①②;B项不符合③;C项是废弃物，不符合定义;D项符合埋藏物的定义。
2023广东省事业单位集中招聘公告即将发布，留给大家复习的时间真的不多了，大家要赶紧准备考试啦！时间稍瞬即逝，所以准备参加2023年广东省事业编考试的伙伴们，现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包，提前备考。
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【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告
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